Gaji Median - Yang Perlu Anda Ketahui Tentang Penghasilan

Salah satu pertanyaan paling mendesak untuk dijawab ketika menjelajahi karier adalah "Berapa banyak yang akan saya dapatkan?" Meskipun kompensasi adalah prediktor yang lebih lemah untuk kepuasan kerja dibandingkan faktor-faktor lain seperti apakah pekerjaan cocok atau tidak, penting untuk mewaspadai potensi penghasilan jika Anda memilih untuk mengejar karir tertentu. Lagi pula, setiap orang memiliki tagihan yang harus dibayar. Selalu belajar tentang gaji rata-rata saat melakukan penelitian Anda.

Apa itu Gaji Median?

Biro Statistik Tenaga Kerja, sebuah divisi dari Departemen Tenaga Kerja A.S., melaporkan gaji rata-rata untuk ratusan pekerjaan. Kata "median" secara harfiah berarti tengah dan, karena berkaitan dengan gaji, itu adalah yang, jika Anda daftar dalam urutan numerik semua gaji untuk setiap individu yang bekerja dalam suatu pekerjaan, jatuh di tengah daftar. Separuh individu dalam daftar itu berpenghasilan kurang dari median dan separuh lainnya menghasilkan lebih.

Menghitung median ketika ada angka ganjil membutuhkan langkah ekstra. Karena tidak ada angka yang mati di tengah daftar, median adalah rata-rata dari dua gaji yang jatuh di tengah.

Mari kita lihat beberapa contoh. Untuk yang pertama, kita akan mengatakan ada tiga pembuat widget. Gaji mereka, dari terendah hingga tertinggi, adalah $ 20.000, $30,000 dan $ 35.000. Gaji rata-rata adalah $ 30.000. Itu mudah karena jelas ada sosok tengah. Tapi, bagaimana jika ada pembuat widget keempat yang menghasilkan $ 33.000. Sekarang ada dua angka menengah: $ 30.000 dan $ 33.000. Kita perlu rata-rata dua angka yang bisa kita lakukan dengan menambahkannya bersama-sama ($ 30.000 + $ 33.000) dan membaginya dengan dua ($ 63.000 ÷ 2).

Mediannya adalah $ 31.500.

Mengapa Anda Perlu Tahu Tentang Penghasilan?

Anda tidak hanya harus tahu tentang penghasilan saat memilih karier, tetapi juga sangat penting untuk memiliki informasi ini ketika menegosiasikan gaji Anda dengan calon majikan saat ini atau yang akan datang. Ini akan memungkinkan Anda untuk menentukan apakah tawaran pekerjaan itu adil atau tidak.

Selain belajar tentang gaji umum untuk pekerjaan Anda, juga cari tahu kompensasi untuk individu dengan tingkat pengalaman Anda dan, karena gaji berbeda secara geografis, lihat berapa banyak orang berpenghasilan di wilayah Anda. CareerOneStop, situs web yang disponsori oleh Departemen Tenaga Kerja A.S., memiliki informasi gaji untuk sekitar 900 pekerjaan. Gunakan Finder Gaji untuk mencari berdasarkan pekerjaan dan lokasi.

Bagaimana Cara Lain Gaji Dilaporkan?

Beberapa sumber informasi karir melaporkan rata-rata sebagai ganti gaji rata-rata. Berarti adalah kata lain untuk rata-rata. Ini dihitung dengan menambahkan bersama gaji setiap orang yang bekerja dalam suatu pekerjaan dan kemudian membagi total dengan jumlah orang. Ambil contoh sebelumnya dari penghasilan pembuat widget. Ingat, tiga pembuat widget kami (satu-satunya yang bekerja di A.S.) masing-masing memperoleh $ 20.000, $ 30.000, dan $ 35.000. Ketika ditambahkan bersama-sama ($ 20.000 + $ 30.000 + $ 35.000) totalnya adalah $ 85.000. Untuk mendapatkan nilai rata-rata, bagilah totalnya dengan jumlah pembuat widget: $ 85.000 ÷ 3.

Rata-rata adalah $ 28.333,33. Seperti yang diperlihatkan contoh ini, rata-rata dan median, $ 30.000 dalam contoh ini, sering berbeda satu sama lain. Gaji rata-rata, daripada gaji rata-rata, lebih akurat mewakili penghasilan aktual dalam suatu pekerjaan.

Mengapa Anda Harus Melihat Gaji Rata-Rata Daripada Gaji Rata-Rata

Dalam contoh di atas, kami melihat tiga gaji yang memiliki perbedaan $ 15.000 antara yang tertinggi dan terendah ($ 35.000- $ 20.000). Sudah biasa terjadi perbedaan antara gaji terendah dan tertinggi dalam suatu bidang. Ini memperhitungkan bagaimana pengusaha memberi kompensasi kepada pekerja di tingkat pemula versus berapa banyak mereka membayar pekerja dengan pengalaman bertahun-tahun, serta gaji semua karyawan di antaranya. Ada juga pencilan - pekerja yang menghasilkan sangat sedikit dan mereka yang memiliki gaji sangat tinggi.

Mari kita lihat contoh lain. Ada sembilan petani cacing tanah. Dua menghasilkan $ 18.000 masing-masing, tiga dari mereka masing-masing dibayar $ 19.000, dan dua menghasilkan $ 20.000 masing-masing. Pekerjaan lain untuk bos yang pelit dan hanya menghasilkan $ 10.000. Seseorang mendapat gaji yang sangat besar sebesar $ 45.000 (dia adalah bos yang pelit). Ini adalah outlier, seperti yang dibahas di atas.

Untuk mendapatkan gaji rata-rata, kami totalkan jumlah itu, sebagai berikut:

$18,000

+$18,000

+$19,000

+$19,000

+$19,000

+$20,000

+$20,000

+$10,000

+$45,000

Total: $ 188.000

Kemudian kami membagi hasilnya, $ 188.000, dengan jumlah pekerja (9) dan mendapatkan gaji rata-rata sekitar $ 20.889. Itu lebih tinggi dari apa yang orang kebanyakan bekerja di bidang ini, terutama yang dengan kompensasi terendah, tetapi secara signifikan lebih kecil dari gaji penghasil tertinggi. Gaji rata-rata tidak sebesar gaji rata-rata yang harus dipotong oleh pencilan, misalnya, gaji yang sangat tinggi atau rendah yang hanya dapat diperoleh beberapa orang. Ketika Anda menempatkan gaji petani cacing tanah dalam urutan angka ($ 10.000, $ 18.000, $ 18.000, $ 19.000, $19,000, $ 19.000, $ 20.000, $ 20.000, $ 45.000), Anda mengetahui bahwa gaji rata-rata adalah $ 19.000.

Itu lebih sesuai dengan apa yang sebagian besar petani cacing tanah dalam contoh kita dapatkan dari rata-rata atau rata-rata $ 20.889.