Surat Permintaan untuk Bekerja Dari Rumah Karena Relokasi

"Bekerja dari rumah" dulu identik dengan tidur di, melakukan tugas, dan bekerja di piyama Anda, dan pengusaha hanya mengizinkannya jika terjadi keadaan darurat.

Itu adalah zaman kegelapan. Saat ini, teknologi telah mengubah segalanya. Berkat internet, email, aplikasi pengiriman pesan, dan konferensi video, Anda dapat menjadi sama produktif dan dapat diakses di rumah seperti halnya Anda berada di tempat. Anda bahkan dapat berkolaborasi dengan tim sama efektifnya dengan Anda jika Anda semua berada di tempat yang sama.

Namun, hanya karena teknologi memungkinkan untuk bekerja dari jarak jauh tidak berarti bahwa setiap majikan atau setiap manajer ada di dalamnya. Jika Anda pindah karena perubahan pekerjaan pasangan atau sejenisnya - tetapi Anda masih menyukai pekerjaan Anda dan tidak ingin melakukan perubahan - Anda mungkin perlu meyakinkan penyelia Anda untuk mengizinkan Anda bekerja dari rumah.

Kiat untuk Mendapatkan Persetujuan untuk Bekerja dari Jarak Jauh

Saat Anda melakukannya, penting untuk menekankan manfaatnya bagi perusahaan, alih-alih berbicara tentang kelebihan dari perspektif Anda. Ingat: intinya adalah, yah, garis bawah. Jika Anda dapat menunjukkan bahwa membiarkan Anda bekerja dari rumah akan menghemat atau bahkan menghasilkan uang untuk perusahaan, Anda akan memiliki peluang yang jauh lebih baik untuk meyakinkan bos.

1. Hitung Tabungan

Toh semua orang tersedia sepanjang waktu dengan smartphone, teknologi rapat, perangkat lunak kantor virtual, dan opsi jarak jauh lainnya; hari-hari diubah ke meja Anda, apalagi kantor Anda, sudah berakhir.

Sementara karyawan mendapat manfaat dari fleksibilitas bekerja dari rumah dengan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, memungkinkan pekerja untuk melakukan telekomunikasi juga dapat menghemat uang perusahaan. Dari biaya real estat hingga makanan ringan di ruang istirahat hingga pulang pergi bersubsidi, tidak memiliki Anda di kantor dapat membuat perbedaan nyata dalam hal biaya bagi majikan Anda.

Sebelum Anda berbicara dengan manajer Anda, hitunglah penghematan ini. Ada sedikit lebih persuasif daripada dolar dan sen, terutama untuk pengawas yang sadar anggaran.

2. Tunjukkan Produktivitas dan Loyalitas yang Lebih Tinggi

Pekerja telekomunikasi benar-benar lebih produktif daripada rekan kerja mereka di kantor, ditambah mereka melaporkan lebih banyak kepuasan kerja. Sebuah studi di Stanford menunjukkan bahwa bekerja dari rumah menambah satu hari kerja ekstra seiring waktu, karena fakta bahwa para penumpang kehilangan waktu untuk terlambat atau pergi lebih awal.

Studi yang sama menunjukkan bahwa pekerja jarak jauh mengambil istirahat lebih pendek dan lebih sedikit waktu istirahat daripada rekan-rekan mereka di kantor. Tidak mengherankan, mereka juga menggunakan waktu sakit yang lebih sedikit, mungkin karena kurang terpapar dengan rekan kerja yang sakit.

Telekomunikasi juga lebih kecil kemungkinannya untuk meninggalkan pekerjaan mereka. Pengurangan jatuh hingga 50 persen di antara peserta studi yang diizinkan untuk bekerja dari rumah. (Itu juga merupakan penghematan biaya besar bagi majikan Anda - pikirkan tentang berapa biaya untuk merekrut, merekrut, dan melatih penggantian untuk pekerja yang pergi ke padang rumput yang lebih hijau.)

3. Bersedia Buktikan Diri Anda

Untuk menutup kesepakatan, mintalah masa uji coba. Bos yang masuk akal kemungkinan tidak akan berdebat dengan itu - lagi, terutama ketika biaya merekrut dan melatih seseorang untuk mengisi peran Anda akan jauh lebih tinggi.

Kemudian, lakukan pekerjaan terbaik Anda selama masa percobaan itu. Jadilah proaktif tentang berkomunikasi dengan bos Anda dan rekan tim tentang jadwal dan ketersediaan Anda. Dapat diakses melalui semua cara komunikasi yang biasa, termasuk email, Slack, atau telepon.

Jangan mencoba melakukan banyak tugas dengan tanggung jawab pribadi dan profesional. Amankan pengasuhan anak jika Anda membutuhkannya dan jangan biarkan pekerjaan rumah tangga menjadi pekerjaan siang hari. (Binatu dapat menunggu - panggilan konferensi 1 jam Anda tidak dapat.)

Jika Anda bekerja dari rumah dengan cara yang benar, Anda akan mengurangi kekhawatiran atasan Anda tentang ketidakhadiran dan ketidakefisienan yang memengaruhi laba mereka.

Ingin meminta atasan Anda untuk mengizinkan Anda bekerja dari rumah karena relokasi? Bingkai permintaan Anda dalam surat.

Meminta Bekerja dari Rumah Karena Contoh Surat Relokasi (Versi Teks)

Subyek: Rapat untuk Mendiskusikan Relokasi

Henry terkasih, Seperti yang Anda tahu, istri saya akan pindah ke Denver dalam beberapa bulan. Saya ingin sekali kesempatan untuk bertemu dengan Anda untuk membahas kemungkinan saya terus bekerja untuk Anda dari jarak jauh, begitu langkah kami selesai.

Setelah langkah kami, saya akan siap untuk pergi ke kantor jika diperlukan dan akan bersedia untuk menjaga kontak yang sangat dekat pada proyek yang sedang berlangsung dan bergerak maju.

Saya percaya bahwa minat dan pengalaman saya akan terus menjadi aset bagi perusahaan, dan akan menghargai kesempatan untuk terus bekerja dengan tim yang baik ini.

Terima kasih atas pertimbangan Anda dan saya menanti untuk membahas kemungkinan ini secara langsung.

Salam Hormat, Harun