Sejarah dan Fungsi Buku Pegangan dalam Menulis Kreatif
Sekilas Sejarah dan Proses Pembentukan serta Manfaat Mempelajari Qawaid al Fiqhiyah
Daftar Isi:
Sebuah chapbook secara tradisional didefinisikan sebagai sastra yang terdiri terutama dari pamflet kecil dari cerita populer, balada, cerita anak-anak, traktat keagamaan, traktat politik, sajak anak-anak, kisah rakyat, almanak, dan puisi. Bagi para penulis modern, sebuah chapbook hanyalah sebuah buku kecil karya kreatif yang panjangnya sekitar 30 hingga 40 halaman. Banyak penerbit mengadakan kontes chapbook, memberikan pemenang hadiah uang tunai dan publikasi chapbook.
Sejarah Buku Kecil
Chapbook pertama kali muncul di Eropa abad ke-16 dengan dongeng populer seperti "Jack and Giant Killer." Mereka dibangun dengan murah dan tidak selalu enak dipandang, tetapi selama 1500-an mereka dibeli oleh orang-orang yang sebaliknya tidak dapat membeli buku dan sering diusir setelah membaca atau menggunakan kembali.
Buku panduan adalah sarana penting untuk menyebarkan budaya populer kepada masyarakat umum, khususnya mereka yang tinggal di daerah pedesaan. Mereka menghibur, memberikan informasi, dan menawarkan sejarah. Buku-buku kecil bahkan berkontribusi untuk meningkatkan tingkat melek huruf. Buta huruf di Inggris pada tahun 1640-an adalah sekitar 70% untuk pria, dan angka ini turun menjadi 40% selama pertengahan abad ke-18.
Jumlah buku cetak yang dicetak di Inggris sangat membingungkan. Selama tahun 1660-an, sebanyak 400.000 almanak dicetak setiap tahun, cukup untuk didistribusikan ke satu dari setiap tiga keluarga di Inggris. Buku harga dihargai agar terjangkau bagi para pekerja, meskipun penjualan mereka tidak terbatas pada kelas pekerja. Balada dijual seharga setengah penny atau hanya beberapa sen. Buku-buku kecil tampaknya menghilang hingga abad ke-19, tetapi dalam 100 tahun terakhir, buku-buku itu muncul kembali, terutama di antara puisi dan penulis prosa pendek.
Seperti Apa Mereka Hari Ini
Buku-buku kecil biasanya adalah pamflet-pamflet yang dibuat dengan baik dan diikat oleh staples. Salah satu fitur yang tidak berubah dari waktu ke waktu adalah bahwa mereka umumnya memiliki kualitas estetika atau artistik yang lebih besar daripada buku-buku tradisional karena penerbit lebih bersedia untuk bereksperimen mengingat bahwa proses pencetakan lebih pendek. Meskipun chapbook tidak dianggap sebagai publikasi buku "nyata", mereka memiliki tingkat prestise. Untuk penulis - biasanya penyair - ini adalah kesempatan untuk menampilkan bagian dari naskah atau untuk melihat karya yang lebih pendek diterbitkan.
Kontes
Chapbook puisi adalah yang paling umum, dan sementara chapbook tidak memenuhi syarat sebagai publikasi penuh, itu adalah kesempatan yang bermanfaat bagi penulis untuk bereksperimen dan menggunakannya sebagai batu loncatan untuk pengembangan profesional. Kontes chapbook puisi Center for Book Arts di New York menawarkan kesempatan bagi seniman dan penulis untuk bekerja sama dalam menciptakan apa yang pada dasarnya adalah sebuah karya seni. Hanya 100 salinan buku yang dicetak, dan 10 di antaranya jatuh ke tangan seniman.
Kontes chapbook lain mungkin tidak terlalu fokus pada sejarah dan estetika buku, tetapi mereka pada umumnya menghasilkan produk yang lebih berseni dari penerbit buku standar. Ukuran yang lebih kecil dan proses cetak memungkinkan penekanan yang lebih besar pada desain dan estetika. Meskipun mereka mungkin tidak menjangkau khalayak yang besar, buku-buku pelajaran dapat dihargai sebagai objek fisik dengan cara yang tidak bisa dilakukan oleh banyak buku kontemporer.
Butuh Sampel Pendahuluan Buku Pegangan Karyawan?
Gunakan contoh pengantar buku pegangan karyawan ini sebagai dasar Anda sendiri. Anda dapat menyesuaikan surat pengantar buku pegangan ini untuk kebutuhan perusahaan Anda.
Fungsi-fungsi Sumber Daya Manusia yang Biasa Dialihdayakan
Apakah Anda perlu tahu cara mendekati outsourcing Sumber Daya Manusia? Beberapa fungsi SDM lebih efektif daripada yang lain. Temukan yang mana.
Buku Pegangan Karyawan dan Mengapa Dibutuhkan
Buku pegangan karyawan adalah demi kepentingan terbaik perusahaan dan karyawan. Mereka memberikan seperangkat pedoman untuk bagaimana hal-hal akan ditangani.