Apa itu Tingkat Pembayaran Per-Bagian atau Pekerjaan Kecil?

Dalam struktur upah per potong, pembayaran didasarkan pada jumlah “karya” yang diselesaikan seorang pekerja. Pekerja dibayar tingkat moneter sejumlah sen atau dolar untuk setiap pekerjaan. Apa yang merupakan "bagian" yang layak dari nilai yang ditetapkan didefinisikan sebelumnya. Upah per jam dari seorang pekerja yang terlibat dalam piecework akan bervariasi berdasarkan pada seberapa terampil dia dalam menyelesaikan pekerjaan dan bagaimana memakan waktu setiap bagian dari pekerjaan itu.

Opsi Pekerjaan Fleksibel

Piecework, terutama bila dilakukan dari rumah, mungkin tidak memiliki kerangka waktu penyelesaian, menjadikannya pilihan kerja yang sangat fleksibel. Beberapa pekerjaan mungkin memiliki kuota harian atau harian.

Konsep piecework telah ada sejak masa Revolusi Industri, dan itu digunakan di pabrik-pabrik garmen dan pekerjaan manufaktur lainnya untuk membayar pekerja berdasarkan produksi. Dalam perekonomian saat ini, masih digunakan dengan cara ini, terutama di negara-negara berkembang.

Pekerjaan Online

Dengan munculnya Internet, piecework sekarang diterapkan pada pekerjaan online dengan hasil kerja yang tidak nyata. Bekerja dari rumah, orang sekarang dapat melakukan pekerjaan di bidang-bidang seperti entri data, terjemahan, penulisan, pengeditan, dan pusat panggilan. Dalam alur kerja ini, "bagian" dapat secara jelas didefinisikan dan digabungkan dalam tarif, seperti waktu bicara per menit, per panggilan, per penyelesaian, per kata, per penekanan tombol, per halaman, atau berdasarkan proyek.

Pekerjaan online bisa lebih bervariasi. Ada banyak pekerjaan mikro di tempat-tempat seperti Amazon's Mechanical Turk di mana orang melakukan tugas-tugas kecil seperti mengklik tautan, dan mereka dibayar berdasarkan per potong.

Piecework dan Upah Minimum

Di Amerika Serikat dan di negara-negara lain dengan undang-undang upah minimum, jenis upah ini harus digunakan bersama dengan undang-undang upah minimum untuk karyawan. Misalnya, seorang karyawan yang bekerja dengan tarif $ 0,01 per potong dan menyelesaikan 60 karya dalam satu jam tidak akan menerima $ 6 tetapi masih akan menerima upah minimum negara. Jika pekerja mampu bekerja cukup cepat untuk menyelesaikan 80 lembar dalam satu jam, dia bisa mendapatkan $ 8,00 per jam. Dengan kata lain, upah per potong dapat bertindak sebagai insentif bagi karyawan.

Catat itu hanya karyawan dilindungi oleh undang-undang upah minimum, bukan kontraktor independen, dan struktur upah per potong sering digunakan sebagai tarif upah untuk freelancer atau kontraktor independen.

Jebakan Piecework

Siniada beberapa hal negatif yang perlu dipertimbangkan terkait pekerjaan anak:

• Pekerjaan dapat ditolak karena masalah kualitas: Penipuan di rumah dalam pekerjaan perakitan dan amplop isian menggunakan kualitas yang buruk sebagai alasan untuk menolak membayar. Kualitas yang dapat diterima harus dijabarkan dengan jelas dalam segala jenis pengaturan pembayaran per potong.
• Upah yang lebih rendah di awal: Bahkan mereka yang berpengalaman dalam bidang akan membutuhkan sedikit waktu untuk meningkatkan agar dapat bekerja pada tingkat yang menghasilkan tingkat yang baik.
• Tidak ada bayaran saat pekerjaan tidak tersedia: Ini terutama merupakan masalah bagi pekerja call center yang mungkin dibayar per panggilan atau per menit waktu bicara tetapi harus menunggu panggilan masuk. Mereka tidak dapat melakukan hal lain saat mereka menunggu panggilan, sehingga ada banyak waktu tidak dibayar yang signifikan.

Manfaat Piecework

Piecework memiliki kelebihan juga:

• Peluang untuk kenaikan gaji: Ketika seorang pekerja menjadi terampil dalam jenis pekerjaan tertentu, kecepatannya akan meningkat.
• Fleksibilitas dalam jam kerja: Ini tidak berlaku untuk semua pekerjaan tambahan, tetapi untuk kontraktor independen, pekerjaan seringkali dapat dilakukan ketika pekerja memilih, berkali-kali dalam shift yang sangat singkat.