Mengubah Karir Dengan Majikan yang Sama

Ketika kebanyakan orang berpikir tentang perubahan karier, mereka percaya "perubahan" tidak hanya berarti memiliki pekerjaan baru tetapi juga majikan baru. Bagaimanapun, itu tidak bisa menjadi perubahan karier jika Anda hanya berganti pekerjaan tetapi tidak pada majikan Anda, bukan?

Salah.

Perubahan Karir Dalam Karir yang Sama

Jika Anda mengelompokkan semua klasifikasi pekerjaan dalam kategori yang sangat luas, maka untuk memiliki perubahan dalam karier penjualan Anda mungkin berarti bahwa Anda harus keluar dari penjualan sepenuhnya. Tetapi jenis pemikiran ini tidak akurat. Misalnya, beberapa profesional mungkin melihat bahwa keberadaan dalam penjualan berbeda dari pada manajemen penjualan dan bahwa masing-masing karier. Orang lain mungkin merasa bahwa menjual Layanan TI adalah karier yang sama sekali berbeda dari menjual kelas pendidikan dan pelatihan TI.

Yang benar adalah bahwa karir tidak ditentukan oleh jabatan, tetapi oleh arah jalur karier menuntun Anda. Dengan definisi tersebut dalam pikiran, mudah untuk menerima bahwa Anda dapat memiliki perubahan karir sambil tetap dalam penjualan dan bahkan terus bekerja untuk majikan Anda saat ini.

Tantangan Dengan Mengubah Karier Tetapi Bukan Alamat Pekerjaan Anda

Katakanlah Anda memutuskan untuk mengubah arah karier Anda dan beralih dari penjualan luar ke manajemen penjualan dalam untuk perusahaan Anda. Beberapa orang akan berpendapat bahwa perubahan karier yang Anda buat bukanlah perubahan besar, tetapi jangan kaget jika atasan Anda masih meminta Anda untuk "membantu" dengan karier lama Anda untuk sementara waktu.

Jika Anda berhasil dengan baik di posisi penjualan luar Anda, meninggalkan Anda meninggalkan lubang yang bisa memakan waktu cukup lama untuk diisi. Karena Anda masih seorang karyawan perusahaan dan tidak benar-benar "meninggalkan pekerjaan Anda" hanya "mengubah fokus Anda," manajer lama Anda dan mungkin bahkan manajemen senior dapat meminta Anda untuk melakukan tugas ganda sampai lubang yang Anda tinggalkan adalah semua terpasang.

Ini berarti bahwa Anda tidak akan dapat memberikan 100% fokus pada posisi baru Anda sampai Anda sepenuhnya keluar dari karier lama Anda, artinya Anda harus berharap untuk bekerja lebih keras, lebih cerdas dan lebih lama di pekerjaan baru Anda untuk sementara waktu daripada Anda biasanya akan.

Penyesalan pembeli

Risiko lain yang Anda ambil ketika berganti karier tetapi mempertahankan majikan yang sama adalah godaan untuk kembali ke karier Anda sebelumnya sebelum memberi peluang baru pada karier baru Anda. Bagian terberat dari perubahan adalah hari-hari pertama, minggu, bulan atau bahkan tahun. Selama hari-hari yang penuh tantangan ini, banyak profesional yang tergoda untuk "kembali saja ke apa yang mereka ketahui." Dan karena mereka bekerja untuk majikan yang sama, kembali harus menjadi mudah.

Yang benar adalah bahwa kembali tidak bekerja untuk sebagian besar. Begitu mereka kembali ke karier lama mereka, mereka mulai ingat mengapa mereka ingin meninggalkan karier sejak awal. Dan begitu pola pikir mereka kembali ke tempatnya sebelum memulai karier awal, seringkali sudah terlambat untuk menyelamatkan karier yang berpotensi bagus.

Jika Anda membuat langkah karier dan tetap bersama majikan Anda, Anda perlu memberi karier baru banyak waktu sebelum memutuskan apakah langkah itu merupakan langkah yang baik untuk Anda atau tidak. Mencoba melompat kembali setelah beberapa minggu ketika berbagai hal tidak berjalan semulus yang diharapkan adalah tanda ketidakdewasaan. Dan sangat sedikit pengusaha yang ingin tenaga penjualan mereka dipimpin oleh para profesional yang belum dewasa dan yang tidak menghadapi masa-masa sulit.