Cara Menemukan Pekerjaan Perusahaan Fortune 500

Ketika Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan Fortune 500, Anda dapat langsung menuju ke tempat perusahaan tersebut merekrut di AllianceQ. Salah satu tren di pasar kerja saat ini adalah pergeseran dalam perekrutan, beralih dari kebingungan dan kekacauan dewan kerja ke perekrutan yang lebih fokus dan strategis. Baca terus untuk mengetahui cara menemukan pekerjaan Perusahaan Fortune 500.

Dengan papan kerja, untuk pencari kerja, mungkin sulit untuk membedakan antara apa yang merupakan pembukaan pekerjaan yang sah dan apa itu spam. Juga sulit bagi perusahaan untuk menentukan siapa kandidat yang memenuhi syarat, dan siapa yang tidak ketika mereka kewalahan dengan aplikasi untuk setiap posisi yang tersedia.

Bagian dari tren itu adalah ke arah situs-situs lowongan kerja, baik industri maupun geografis. Ada beberapa alasan mengapa mempekerjakan manajer menargetkan upaya merekrut mereka - dengan membatasi audiens, perusahaan akan melihat lebih sedikit, tetapi kandidat yang lebih berkualitas, dibandingkan dengan ratusan resume umum untuk setiap pekerjaan di papan tulis.

Pencari kerja mendapat manfaat juga, dengan mengetahui bahwa keterampilan mereka adalah pasangan yang tepat untuk posisi itu, mereka dapat yakin bahwa mereka memiliki peluang terbaik untuk diakui oleh manajer perekrutan. Kualitas lebih baik daripada kuantitas dalam hal perekrutan.

Pekerjaan di Perusahaan Fortune 500

Penting bagi pencari kerja untuk mengetahui di mana perusahaan merekrut dan menyesuaikan pencarian kerja mereka dengan tepat. AllianceQ, bagian utama dari model perekrutan ini, memungkinkan pencari kerja ditemukan oleh perusahaan-perusahaan Fortune 500 terbaik.

AllianceQ terdiri dari sekelompok perusahaan Fortune 500, bersama dengan ribuan perusahaan kecil dan menengah, yang telah berkolaborasi untuk menciptakan kumpulan kandidat pekerjaan. Ini memberikan cara bagi para kandidat untuk ditemukan oleh pemberi kerja top dan menyederhanakan proses perekrutan bagi pemberi kerja dan pencari kerja.

Perekrutan black hole yang sering dialami oleh kandidat yang melamar pekerjaan dan tidak pernah mendengar kabar dari pengusaha dan perusahaan yang harus menyingkirkan melalui banyak resume sudah tidak ada. Faktanya, AllianceQ mengambil sebagian besar, jika tidak semua, dari perkiraan perekrutan.

Dapatkan Dicocokkan Dengan Pekerjaan

Inilah cara kerja sistem pencocokan di AllianceQ. Calon pergi ke situs dan mengisi profil. Perusahaan yang berpartisipasi, termasuk Starbucks, ADP, Bank of America, AT&T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer, dan Oracle, misalnya, melakukan hal yang sama ketika mereka memiliki lowongan pekerjaan. Sistem kemudian mencocokkan profil dengan pekerjaan.

Kedengarannya sederhana, bukan? Tapi ini didasarkan pada bentuk perekrutan ilmiah. Phil Haynes, Managing Director, AllianceQ, menjelaskan cara kerja AllianceQ:

• Calon membuat profil berdasarkan pada O * NET database pekerjaan.
• Perekrut membangun agen pencarian, memilih tugas, keterampilan, lingkungan kerja, dll berdasarkan struktur data yang sama dengan profil kandidat.
• Sistem mencari profil dan pekerjaan untuk menghasilkan kecocokan terstruktur berdasarkan data dalam profil dan posting pekerjaan.
• Semua informasi bersifat rahasia sampai kandidat memilih untuk menyatakan minat pada suatu posisi.
• Ketika ada kecocokan, perekrut mengirim email menanyakan kandidat apakah mereka tertarik untuk dihubungi.

• Jika mereka tertarik, kandidat mengklik untuk melepaskan informasi kepada perekrut dan dipertimbangkan untuk pekerjaan itu.

Phil Haynes mengatakan, "AllianceQ mengeluarkan dugaan untuk merekrut dan melamar pekerjaan. Perekrut hanya melihat kandidat yang sesuai dengan kriteria perekrutan mereka dan kandidat hanya didekati untuk pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi mereka."

Cara Menggunakan AllianceQ

Calon mendaftar secara anonim dan tidak perlu memberikan informasi kontak sampai mereka menerima undangan pekerjaan. Selain itu, Anda dapat memblokir majikan Anda saat ini dari melihat profil Anda.

Setelah mendaftar, Anda membuat profil dan memilih minat karier Anda. Maka Anda (semoga) akan menerima undangan kerja dari perusahaan yang tertarik untuk berbicara dengan Anda. Anda dapat menggunakan profil media sosial Anda untuk memulai profil Anda.

Diperlukan beberapa menit untuk menyelesaikan profil Anda, tetapi ini sepadan dengan usaha karena Anda merinci pengalaman Anda, kualifikasi Anda, dan menambahkan informasi tambahan seperti di mana Anda ingin bekerja dan berapa banyak uang yang ingin Anda hasilkan.

Ingatlah bahwa pencari kerja tidak melamar pekerjaan tertentu. Namun, ketika Anda dihubungi, itu akan menjadi lowongan pekerjaan yang sah yang kemungkinan besar Anda minati dan memenuhi syarat, plus kontak tersebut akan berasal dari manajer perekrutan perusahaan yang sebenarnya.