Cara Mendaftar Pekerjaan di UK

Saat Anda melamar pekerjaan UK, selalu periksa iklan pekerjaan untuk mengetahui cara yang benar untuk melamar. Dua cara yang biasa adalah dengan formulir aplikasi yang sudah diisi (yang harus Anda minta dari perusahaan) atau dengan CV, dan aplikasi masih sering diposting, bukan diemail.

Tidak biasa mengirim salinan kualifikasi, surat referensi, atau foto dengan aplikasi awal tetapi periksa iklan pekerjaan dengan hati-hati. Dokumen-dokumen ini akan diperlukan jika Anda mendapatkan wawancara jadi simpan di folder siap untuk hadir.

Seperti biasa, pastikan Anda memenuhi tenggat waktu untuk aplikasi dan memeriksa Anda memenuhi semua kriteria pekerjaan. Sesuaikan CV Anda dan surat pengantar untuk menunjukkan bagaimana Anda mencentang semua kotak dan karenanya adalah orang terbaik untuk pekerjaan itu.

Menyerahkan CV

CV adalah kependekan dari Curriculum Vitae dan tidak sepenuhnya berbeda dengan resume yang merupakan ringkasan tentang Anda. Cobalah untuk menyimpannya paling banyak 1 halaman atau 2 halaman. Tetap singkat dan ditata dengan baik untuk membantu tim SDM memeriksa kriteria Anda.

Ruang putih bagus di halaman, jadi jangan menulis terlalu banyak. Jika memungkinkan, Anda harus menyesuaikan CV Anda untuk setiap aplikasi pekerjaan, dan tempat terbaik untuk melakukan ini adalah di 'Profil Pribadi' di bagian atas. Ini adalah poin untuk dimasukkan dalam CV standar:

• Nama - font yang lebih besar daripada teks lainnya, biasanya di tengah bagian atas.
• Rincian Kontak - alamat, telepon, email, biasanya dipusatkan di bawah nama Anda.
• Profil pribadi - Paragraf pendek tentang Anda. Tulis pada orang pertama (saya …) dan gunakan kata sifat yang sesuai (saya pekerja keras, dll.). Jangan wafel karena tidak ada yang akan membacanya, dan mereka mungkin kehilangan hal-hal baik tentang Anda.
• Riwayat pekerjaan - Terkini di atas. Sertakan nama perusahaan, jabatan, deskripsi tugas yang singkat, tanggal. Pertimbangkan jika Anda hanya perlu daftar tahun untuk pekerjaan Anda atau bulan dan tahun. Tentu saja, jika ada celah, Anda akan ditanya tentang hal ini pada saat wawancara jadi bersiaplah.

• Pendidikan dan Kualifikasi - Daftar studi paling baru terlebih dahulu dan sertakan kembali ke kualifikasi SMA.
• Kursus pelatihan - Buat daftar pelatihan tambahan yang sesuai yang telah Anda lakukan yang tidak berarti kualifikasi, kursus Layanan Pelanggan 1 hari.
• Keterampilan - Bagian opsional tetapi dapat mencakup daftar peluru keterampilan seperti bahasa, pengetahuan IT, SIM, dll.
• Referensi - Bagian opsional tetapi jika Anda memiliki ruang sertakan nama dan rincian kontak dari dua orang yang bersedia memberi Anda referensi. Referensi biasanya diperlukan untuk aplikasi pekerjaan, tetapi tidak penting untuk menambahkan detail ke CV Anda.

Anda mungkin mencatat bahwa tidak perlu mencantumkan tanggal lahir, kewarganegaraan, status perkawinan Anda, tetapi Anda dapat memasukkan ini jika diinginkan.

Ukuran Kertas UK

Catatan, kertas surat standar di Inggris adalah A4 jadi cetak surat pengantar dan CV Anda di kertas ukuran ini.

Surat pengantar

Selalu sertakan surat pengantar yang diketik dengan aplikasi Anda dan buat itu tetap singkat dan sederhana. Anda membutuhkan tiga paragraf utama:

• Alasan untuk menulis - "Saya ingin melamar posisi …"
• Paragraf pendek tentang Anda. Beri tahu mereka mengapa Anda adalah orang terbaik untuk pekerjaan itu.
• Harapan Anda untuk masa depan.

Akhiri dengan kesimpulan singkat dan sopan. "Saya berharap dapat mendengar dari Anda" sudah cukup.

Cara Mempresentasikan Aplikasi Anda

Mungkin tergoda untuk mengirim aplikasi Anda dalam folder plastik besar, berpikir ini berarti Anda akan diperhatikan. Ini mungkin tidak akan terjadi karena aplikasi Anda cenderung terpisah dari sisa tumpukan dan tidak membuatnya kembali.

Jika Anda ingin menggunakan dompet, maka pilih dompet presentasi ukuran A4 plastik dengan sampul depan yang jelas. Dengan cara ini, tim SDM tidak akan kesal harus membuka map mewah atau mengambil kertas dari kantong resleting. Ketika saya bekerja di kantor, hal pertama yang akan saya lakukan dengan aplikasi dan pengiriman adalah untuk menghapus semua 'ekstra' mewah dan menjepit kertas bersama.

Tindak Lanjut / Tanggapan

Jangan berkecil hati mendengar Anda tidak mungkin menerima respons untuk semua lamaran kerja Anda. Anda tidak mungkin menerima tanggapan kecuali mereka menginginkan Anda untuk wawancara. Ini hanya karena jumlah aplikasi yang sangat besar dan kerja ekstra serta biaya yang akan ditimbulkan. Beberapa perusahaan besar menggunakan pengakuan kartu pos standar untuk memberi tahu Anda bahwa aplikasi Anda telah diterima dan untuk memberi tahu Anda jika Anda tidak mendengar kabar dari mereka dalam 3 minggu ke depan, maka Anda tidak berhasil.

Departemen SDM tidak ingin panggilan tindak lanjut dari setiap pelamar untuk setiap lowongan, atau mereka tidak akan pernah menutup telepon. Jangan menelepon mereka setelah seminggu untuk menanyakan apakah surat Anda sampai di sana. Pastikan itu sampai di sana sendiri dengan menyerahkan aplikasi atau mengirim dengan Pengiriman Tercatat (perlu ditandatangani). Tetapi mengatakan ini, jika Anda yakin Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu dan sudah sebulan sejak tanggal penutupan (yang Anda temui) maka hubungi mereka. Jelas, sopan, dan jangan buang waktu mereka.

Kesimpulan

Butuh waktu untuk melewati proses seleksi dan memulai pekerjaan, bahkan jika Anda dipilih, jadi selalu rencanakan. Pengusaha mengharapkan para kandidat perlu memberikan pemberitahuan sebelum meninggalkan pekerjaan mereka saat ini sehingga bisa berbulan-bulan sejak Anda pertama kali melihat iklan sampai hari pertama Anda di pekerjaan baru Anda. Ingat, lebih mudah mencari pekerjaan baru saat Anda sudah bekerja jadi jangan terburu-buru. Temukan pekerjaan yang tepat untuk Anda.