Pelajari Tentang Pengembangan Karir

Pengembangan karir adalah proses yang membentuk identitas kerja seseorang. Ini adalah bagian penting dari perkembangan manusia dan membentang sepanjang hidup individu, dimulai ketika individu pertama kali menyadari bagaimana orang mencari nafkah.

Misalnya, ketika seorang anak memperhatikan bahwa beberapa orang adalah dokter, yang lain adalah petugas pemadam kebakaran, dan beberapa adalah tukang kayu, itu menandakan awal dari proses ini. Itu berlanjut ketika orang itu mulai mengeksplorasi pekerjaan dan pada akhirnya memutuskan karier apa yang harus ia lakukan untuk mengejar dirinya sendiri.

Pengembangan karir tidak berakhir di sana. Setelah Anda memilih profesi, Anda harus mendapatkan pendidikan dan pelatihan yang diperlukan, melamar dan mencari pekerjaan, dan pada akhirnya maju dalam karir Anda. Bagi kebanyakan orang, ini juga akan mencakup perubahan karier dan pekerjaan setidaknya sekali selama masa kerja mereka, tetapi mungkin lebih sering dari itu.

Bagaimana Perkembangan Karier Terjadi

Penting untuk dicatat bahwa, bagi sebagian besar individu, pengembangan karier terjadi tanpa intervensi dari orang lain. Tidak ada usia yang ditentukan untuk kapan itu akan dimulai - beberapa orang akan mulai memikirkan pilihan pekerjaan sangat dini dalam kehidupan, sementara yang lain tidak akan terlalu memikirkan masalah ini sampai mereka relatif dekat dengan harus memutuskan bagaimana mereka akan memilih menghasilkan uang.

Sementara banyak orang menjalani proses ini secara independen, hampir semua orang bisa mendapat manfaat besar dari mendapatkan bimbingan karir ahli. Saran dari konselor karier atau spesialis terlatih lainnya, atau mengikuti kelas di sekolah yang membantu pengembangan karier, memungkinkan Anda untuk menempa jalur karier yang lebih memuaskan dan sukses.

Jenis intervensi ini dapat dimulai sedini sekolah dasar, dan harus terus berlanjut sampai dewasa. Banyak orang mendapati diri mereka membutuhkan nasihat profesional ketika mereka menghadapi masalah atau harus membuat keputusan tentang karier mereka - misalnya, ketika mereka berpikir untuk mencari pekerjaan baru atau mengubah pekerjaan.

Faktor dan Hambatan Yang Mempengaruhi Pengembangan Karir

Beberapa faktor dan interaksi di antara mereka memengaruhi pengembangan karier. Orang lain mungkin menjadi penghalang untuk itu. Mari kita lihat beberapa di antaranya:

• Karakteristik pribadi: Jenis kepribadian, minat, bakat, dan nilai-nilai yang terkait dengan pekerjaan menjadikan kita semua siapa kita. Karakteristik pribadi ini memainkan peran penting dalam pengembangan karier karena mereka memengaruhi pekerjaan mana yang menurut kami memuaskan, serta jenis lingkungan kerja tempat kami akan berhasil. Itulah sebabnya, ketika Anda sedang dalam proses memilih karier, sangat penting untuk melakukan penilaian diri yang akan membantu Anda mempelajari semua tentang diri Anda.
• Sumber keuangan: Mengejar pilihan karier tertentu bisa mahal. Jika Anda memilih pekerjaan, misalnya, yang mengharuskan Anda masuk perguruan tinggi, Anda mungkin dibatasi oleh kemampuan Anda untuk membayarnya. Anda akhirnya dapat mengubah rencana Anda. Untungnya, ada cara untuk mengatasi hambatan seperti sumber daya keuangan yang terbatas, yaitu pinjaman siswa, bantuan keuangan, dan beasiswa. Ketika Anda mencari pekerjaan, keterbatasan keuangan juga dapat menghalangi Anda. Misalnya, Anda mungkin tidak memiliki uang untuk membeli pakaian wawancara. Beberapa organisasi mengumpulkan sumbangan pakaian profesional dan mendistribusikannya kepada pencari kerja yang membutuhkan.

• Kewajiban Keuangan:Anda mungkin menemukan diri Anda bekerja di pekerjaan atau pekerjaan hanya untuk gaji. Ini memungkinkan Anda mengikuti tagihan Anda tetapi tidak memuaskan Anda dengan cara lain. Anda ingin mengikuti peluang lain tetapi merasa terhambat oleh kewajiban keuangan Anda seperti hipotek, sewa, pinjaman mahasiswa, atau bahkan uang kuliah anak-anak Anda. Anda dapat mencoba menyisihkan uang untuk perubahan karier di masa depan atau bahkan mengubah cara hidup Anda dengan perampingan ke rumah yang lebih kecil.
• Gangguan Fisik, Mental, dan Emosional: Beberapa dari kita lebih cocok untuk beberapa karier daripada kita untuk orang lain karena kemampuan fisik dan mental kita, dan keterbatasan. Misalnya, Anda mungkin ingin menjadi dokter tetapi tidak memiliki kemampuan intelektual untuk masuk ke sekolah kedokteran. Anda harus, jika mungkin, menemukan pekerjaan terkait yang memanfaatkan kekuatan Anda sebaik mungkin sambil mengakomodasi keterbatasan Anda.

• Kurangnya Dukungan Dari Keluarga: Mengejar tujuan yang sulit dicapai bahkan lebih sulit jika orang yang Anda cintai tidak mendukung Anda. Anda memiliki peluang lebih besar untuk berhasil jika Anda bisa meyakinkan mereka untuk menjadi pemandu sorak Anda tetapi jika itu tidak mungkin terjadi, Anda mungkin harus menemukan motivasi dari orang lain dalam hidup Anda.
• Usia:Usia kita, atau persepsi kita tentang itu, dapat menghambat kita dalam pengembangan karier kita. Selama sebagian besar hidup kita, kita mungkin khawatir menjadi terlalu muda untuk menempuh jalan tertentu, memajukan karier kita, atau membuat perubahan karier, dan untuk peregangan panjang lainnya, kita khawatir menjadi terlalu tua untuk melakukan hal-hal itu. Alih-alih berfokus pada usia Anda, berkonsentrasilah pada kemampuan Anda dan seberapa memotivasi Anda.

• Kewajiban Keluarga: Pengembangan karier seseorang dapat terhenti jika dia mengambil cuti dari pekerjaan untuk merawat anak-anak atau orang tua lanjut usia. Dia memiliki beberapa opsi termasuk mendapatkan bantuan dari luar untuk menyediakan pengasuhan anak atau perawatan orang tua jika individu menginginkannya.