• 2024-09-28

Cara Menulis Studi Kelayakan Organisasi

Technopreneurship: Pengertian Studi Kelayakan

Technopreneurship: Pengertian Studi Kelayakan

Daftar Isi:

Anonim

Apa tujuan dari studi kelayakan organisasi? Ini adalah untuk menentukan struktur hukum dan perusahaan dari suatu bisnis. Studi kelayakan organisasi juga dapat mencakup informasi latar belakang profesional tentang pendiri dan kepala bisnis dan keterampilan apa yang dapat mereka kontribusikan untuk bisnis. Studi kelayakan organisasi Anda harus mencakup:

  • Deskripsi struktur bisnis Anda
  • Deskripsi struktur organisasi Anda
  • Prinsip dan praktik internal dan eksternal bisnis
  • Keahlian profesional dan resume

Deskripsi Struktur Bisnis Anda

Bagian penelitian ini berisi uraian naratif tentang persyaratan hukum untuk membangun bisnis Anda dan mengapa Anda merasa ini adalah struktur yang tepat untuk bisnis Anda. Di sini, Anda harus mendiskusikan pro dan kontra dari struktur bisnis alternatif.

Misalnya, kepemilikan perseorangan membuat pemilik tunggal terbuka terhadap risiko pertanggungjawaban keuangan dan hukum. Bisnis berisiko tinggi tidak boleh ditetapkan sebagai kepemilikan tunggal karena akan mempersulit menarik investor serta klien dan pelanggan. Ini juga merupakan bentuk bisnis yang paling sulit dan paling mahal untuk diasuransikan.

Jika Anda ingin menjadi organisasi bebas pajak, Anda harus memasukkan, mengajukan pembebasan pajak dengan IRS (dan, dalam beberapa kasus, di negara bagian Anda sendiri), dan membentuk dewan direksi dan pejabat korporasi. Anda juga perlu memutuskan apakah organisasi Anda harus menjadi organisasi keanggotaan atau non-keanggotaan.

Struktur organisasi

Diskusikan struktur organisasi bisnis Anda. Salah satu cara terbaik untuk menyajikan informasi ini adalah dengan bagan organisasi. Bagan organisasi menunjukkan hierarki atau rantai komando dalam bisnis Anda. Ini daftar posisi kunci dan posisi bawahan di bawah kepala departemen, penyelia, dan manajer.

Prinsip dan Praktek Bisnis

Setiap bisnis harus memiliki kode etik dan prinsip yang diterbitkan yang mengatur bagaimana perusahaan menjalankan bisnisnya. Pada bagian ini, sertakan kedua prinsipal operasi internal dan eksternal. Anda mungkin juga ingin memasukkan kebijakan yang terkait dengan anti pencucian uang dan klaim pelecehan seksual.

Prinsip dan Praktek Bisnis Operasi Internal

  • Bisnis yang didirikan harus memiliki dewan direksi. Apakah Anda memiliki kebijakan konflik kepentingan? Apakah Anda akan menggunakan Aturan Robert untuk melakukan pertemuan?
  • Apakah Anda menawarkan layanan di mana klien harus diperiksa untuk kelayakan bantuan keuangan atau layanan sosial, atau adakah persyaratan prasyarat lain seperti menjadi warga negara senior, minoritas, atau cacat?
  • Apakah Anda memiliki pelatihan perekrutan dan praktik karyawan dan praktik manajemen?
  • Apakah Anda memiliki filosofi perusahaan atau budaya kerja yang menginspirasi, mendorong, atau menawarkan insentif kepada karyawan?
  • Apakah Anda memiliki kebijakan anti-diskriminasi?

Praktik dan Prinsip Bisnis Eksternal

Apakah Anda memiliki kebijakan atau filosofi pelanggan? Contoh filosofi klien / pelanggan meliputi:

  • Kami tidak melayani klien; kami bekerja sama dengan klien untuk mencapai tujuan mereka.
  • Kami menghargai kreativitas dan imajinasi dan menggunakannya untuk keuntungan klien kami.
  • Karyawan kami mempertahankan standar etika yang tinggi yang mencerminkan bagaimana kami memperlakukan klien kami.

Keterampilan dan Resume Profesional

Kekuatan bisnis berasal dari bakat, keterampilan, dan pengalaman mereka yang menjalankan perusahaan. Di bagian ini, Anda memberikan gambaran singkat tentang semua pendiri, karyawan, dan mitra yang terlibat dalam bisnis yang akan menyumbangkan keterampilan dan masukan mereka tentang bagaimana bisnis dioperasikan. Anda juga harus menyertakan anggota dewan direksi, direktur, dan petugas.

Masukkan dalam daftar kepala sekolah Anda (orang-orang paling penting dalam bisnis atau organisasi Anda) tinjauan singkat tentang bagaimana keterampilan khusus mereka akan melayani bisnis. Anda juga dapat memasukkan prestasi yang terkait dengan bisnis. Juga bermanfaat untuk melampirkan resume untuk setidaknya tiga kepala sekolah teratas yang terdaftar.


Artikel menarik

Nilai dan Prioritas Anda Membantu Anda Membuat Pilihan Pekerjaan / Hidup yang Berani

Nilai dan Prioritas Anda Membantu Anda Membuat Pilihan Pekerjaan / Hidup yang Berani

Saldo bukan tujuan. Membuat pilihan pekerjaan / kehidupan yang berani yang membuat kita merasa baik tentang keputusan kita! Inilah Bagian 1 tentang bagaimana Anda bisa mulai lebih berani selama waktu pengambilan keputusan.

Ikhtisar Instalasi Pangkalan Angkatan Udara Vandenberg

Ikhtisar Instalasi Pangkalan Angkatan Udara Vandenberg

Lokasi Vandenberg di Samudra Pasifik utara memungkinkan untuk dengan mudah meluncurkan satelit ke orbit kutub. Belajarlah lagi.

Vanity Presses dan Self-Publishing Hari Ini

Vanity Presses dan Self-Publishing Hari Ini

Meskipun mesin cetak vanity sudah lama ada, teknologi saat ini memudahkan untuk membuat dan mendistribusikan buku yang diterbitkan sendiri ke pasar.

Mengapa Pengusaha Menawarkan Pembayaran Variabel untuk Mempertahankan Karyawan

Mengapa Pengusaha Menawarkan Pembayaran Variabel untuk Mempertahankan Karyawan

Bayaran variabel digunakan untuk mengenali dan menghargai kontribusi karyawan. Ini adalah kunci dalam paket tunjangan yang akan menarik karyawan terbaik. Belajarlah lagi.

Pekerjaan Ver-a-Cepat - Profil Pekerjaan Home Call Center Verafast

Pekerjaan Ver-a-Cepat - Profil Pekerjaan Home Call Center Verafast

Perusahaan call center Ver-a-Fast mempekerjakan agen untuk bekerja di rumah sebagai kontraktor independen. Baca lebih lanjut tentang Verafast di profil perusahaan ini.

Yang Perlu Diketahui Tentang Program Aksi Keselamatan Penerbangan

Yang Perlu Diketahui Tentang Program Aksi Keselamatan Penerbangan

Aviation Safety Action Program (ASAP) adalah program pelaporan sukarela di mana maskapai bergabung dengan FAA untuk meningkatkan keselamatan penerbangan.