Cara Menunjukkan Kepribadian Anda dalam Surat Pengantar

Manajer perekrutan membaca lusinan, jika bukan ratusan, aplikasi untuk setiap pekerjaan yang mereka posting. Jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan itu, Anda harus menonjol. Penting untuk menunjukkan kepada manajer perekrutan tidak hanya bahwa Anda memenuhi syarat, tetapi juga bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi tersebut.

Apa yang harus Anda katakan dalam surat lamaran Anda untuk membuatnya diperhatikan? Salah satu caranya adalah dengan menulis surat pengantar yang unik dan menarik yang tidak hanya menunjukkan kualifikasi Anda tetapi juga kepribadian Anda. Melampaui beberapa klise, bahasa formula yang ditemukan dalam banyak surat. Jika Anda membuat kepribadian Anda menonjol dalam surat Anda, manajer perekrutan akan lebih cenderung memberikan aplikasi Anda tampilan kedua.

Tentu saja, ada juga yang memasukkan terlalu banyak kepribadian ke dalam surat Anda. Anda ingin tetap profesional, dan fokus pada apa yang membuat Anda kandidat yang ideal. Temukan keseimbangan yang tepat antara menunjukkan kepribadian Anda dan menjadi profesional dalam surat lamaran Anda, dan Anda akan segera menuju wawancara kerja.

Berikut adalah tips untuk menunjukkan kepribadian Anda dalam surat pengantar.

Tulis Surat Pengantar Unik

Cara terbaik untuk menunjukkan siapa Anda ke perusahaan adalah menghindari menulis satu surat pengantar generik untuk setiap daftar pekerjaan. Alih-alih, sesuaikan surat Anda dengan pekerjaan dan perusahaan tertentu.

Anda dapat menulis surat pengantar yang ditargetkan dalam beberapa cara. Sertakan kata kunci dari daftar pekerjaan dalam surat Anda. Anda juga dapat mereferensikan perusahaan itu sendiri - misalnya, menyebutkan keberhasilan tertentu yang dimiliki perusahaan, atau menjelaskan mengapa Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut.

Mungkin yang paling penting, kirim surat Anda ke orang tertentu, jika mungkin. Jika perlu, lakukan penggalian untuk menemukan nama manajer perekrutan, dan alamat surat Anda kepadanya. Hindari frasa "Kepada siapa pun yang berkepentingan" - ini menunjukkan manajer perekrutan bahwa Anda belum meluangkan waktu untuk menulis surat pengantar yang unik untuk pekerjaan tertentu.

Hindari Klise

Salah satu cara terbaik untuk tidak terdengar seperti orang lain dalam surat lamaran Anda adalah dengan menghilangkan beberapa frasa yang paling sering digunakan dalam surat lamaran. Misalnya, jangan katakan Anda adalah "pekerja keras" atau bahwa Anda "pergi ke atas dan ke luar." Cobalah untuk menemukan cara unik untuk menjelaskan siapa Anda. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah fokus pada contoh-contoh tertentu - tunjukkan pada mereka siapa Anda, daripada memberi tahu mereka.

Coba Kalimat Pertama yang Kreatif

Begitu banyak surat pengantar yang dimulai dengan kalimat, "Saya melamar posisi X." Meskipun ini adalah cara yang baik untuk memulai, manajer perekrutan kemungkinan telah melihat kalimat ini ratusan kali. Coba mulai dengan kalimat pertama yang lebih menarik (atau kalimat pertama) yang menunjukkan siapa Anda.

Anda mungkin mengungkapkan mengapa Anda bersemangat dengan pekerjaan atau perusahaan. Misalnya, Anda bisa mulai, “Saya selalu menjadi pendongeng. Sebagai seorang anak, saya akan menulis banyak cerita tentang pangeran dan putri. Sekarang, saya telah mengubah hasrat saya untuk mendongeng menjadi karier dalam pemasaran. ”Atau,“ Ketika saya pertama kali meneliti perusahaan Anda untuk sebuah proyek di kelas bisnis lebih dari lima tahun yang lalu, saya menjadi terinspirasi oleh misi Anda untuk memberikan solusi teknologi berbiaya rendah. "Sebuah" kait "yang bagus akan membuat manajer perekrutan tetap membaca dan akan menunjukkan kepadanya sedikit tentang mengapa Anda cocok untuk pekerjaan dan perusahaan.

Buat Koneksi

Jika Anda mengenal seseorang di perusahaan, atau jika seseorang di perusahaan merujuk Anda ke pekerjaan itu, sebutkan ini sejak awal dalam surat lamaran Anda (idealnya dalam beberapa kalimat pertama). Ini memanusiakan Anda, dan membuat Anda tampak seperti sudah menjadi bagian dari budaya perusahaan. Ini juga menunjukkan bahwa seseorang di perusahaan itu sudah berpikir Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu.

Pikirkan Contoh Unik

Ingatlah bahwa surat pengantar tidak seharusnya hanya menyajikan kembali resume Anda. Sementara resume Anda mencantumkan kualifikasi Anda, surat lamaran Anda masuk lebih dalam, memberikan contoh kali Anda menunjukkan keterampilan dan kemampuan tertentu yang diperlukan untuk pekerjaan itu.

Salah satu cara untuk menunjukkan kepribadian Anda adalah dengan memasukkan beberapa contoh unik, bahkan mengejutkan, yang menunjukkan keahlian Anda. Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan yang membutuhkan keterampilan organisasi, Anda dapat menyebutkan bagaimana Anda mengelola dan memproses lusinan pengiriman bulanan secara akurat dari akun Etsy Anda. Contoh-contoh semacam ini sangat berguna jika Anda tidak memiliki banyak pengalaman kerja yang relevan.

Tentu saja, hanya menyertakan contoh yang relevan - mereka perlu terhubung kembali ke keterampilan atau sifat yang diperlukan untuk pekerjaan itu.

Tunjukkan bahwa Anda Cocok Dengan Budaya Perusahaan

Mempekerjakan manajer ingin tahu tidak hanya bahwa Anda memenuhi syarat, tetapi juga bahwa Anda akan cocok dengan budaya perusahaan. Sebelum menulis surat Anda, teliti organisasi. Lihatlah situs web perusahaan, dan bicarakan dengan siapa pun yang Anda kenal yang bekerja di sana. Kemudian Anda bisa menyebutkan cara-cara yang sesuai dengan budaya Anda.

Misalnya, jika Anda tahu mereka melakukan banyak olahraga tim setelah bekerja, Anda dapat menyebutkan secara singkat di akhir surat bahwa Anda akan senang menggunakan keterampilan melempar Anda dengan baik.

Beberapa daftar pekerjaan juga mengintip budaya perusahaan. Misalnya, jika daftar itu sendiri sangat konyol atau lucu, silakan tambahkan sedikit humor pada surat Anda, jika itu terasa alami.

Sesuaikan Nada Anda agar Sesuai dengan Industri

Demikian pula, Anda dapat menyesuaikan surat Anda agar sesuai dengan kepribadian industri. Jika Anda melamar pekerjaan perusahaan, misalnya, Anda mungkin ingin menulis surat lamaran yang lebih tradisional. Anda masih dapat memasukkan beberapa contoh pribadi, dan mungkin kalimat pertama yang menarik, tetapi Anda harus menghindari terlalu banyak humor atau kegilaan.

Jika Anda melamar pekerjaan di industri yang sedikit lebih informal - katakanlah, perusahaan startup teknologi - Anda bisa menjadi sedikit lebih kreatif. Nada Anda bisa lebih ringan, dan Anda dapat memasukkan beberapa contoh kreatif.

Jika Anda melamar pekerjaan di bidang visual dan kreatif, pertimbangkan untuk menunjukkan kepribadian Anda melalui formulir surat Anda. Anda mungkin memasukkan poin-poin, atau bahkan visual (seperti infografis). Anda dapat memasukkan beberapa elemen non-tradisional ini dalam resume Anda juga.

Jaga agar Profesional

Tidak peduli berapa banyak kepribadian Anda yang Anda putuskan untuk dimasukkan ke dalam surat lamaran Anda, jaga agar surat itu tetap profesional. Perlu ditulis dengan baik dan bebas dari kesalahan. Itu juga perlu tetap fokus pada topik utama: mengapa Anda sangat cocok untuk pekerjaan itu.

Jangan Pergi Negatif

Beberapa orang mencoba menambah kepribadian dengan menggunakan frasa seperti "Saya tahu Anda benci membaca surat pengantar, tapi …" atau "Saya tahu saya salah satu dari banyak kandidat, tetapi …" Hindari frasa yang terdengar negatif. Selain itu, hindari frasa yang menyiratkan Anda tahu bagaimana perasaan manajer perekrutan. Anda tidak benar-benar tahu apakah dia benci membaca surat pengantar, dan Anda tidak tahu berapa banyak kandidat yang melamar pekerjaan itu. Berfokuslah pada hal positif, dan jangan membuat asumsi tentang manajer perekrutan, pekerjaan, atau perusahaan.

Contoh Surat Pengantar yang Menunjukkan Kepribadian (Versi Teks)

Sara Jones

7 Chestnut Street

Anytown, Kode Pos Anystate

555-555-5555

[email protected]

5 Januari 2019

John Wilson

Direktur editorial

Majalah XYZ

5 Main Street, Suite 1

Anytown, Kode Pos Anystate

Tuan Wilson yang terhormat, Saya menulis surat pengantar ini kepada Anda pukul 11 ​​malam. Mengapa? Karena saya baru saja selesai berbicara dengan mantan rekan kerja saya, Jane Smith, yang memberi tahu saya bahwa Anda menyewa untuk posisi asisten editorial, dan saya ingin segera melamar.

Jane akan memberi tahu Anda bahwa saya sangat ingin melamar peran di XYZ Magazine sejak kami bekerja bersama, pertama di majalah siswa kami, di mana saya mengelola editor dan dia adalah editor kepala, dan kemudian di ABCmag.com sebagai asisten. Saya selalu menghargai karya XYZ untuk suara yang beragam dan muncul, serta komitmennya untuk pengecekan fakta dan penyalinan.

Bahkan, keinginan saya untuk bekerja di majalah Anda memberi tahu studi saya di Large Public University. Saya mengikuti beberapa kursus desain grafis dan multimedia copyediting di tahun terakhir saya dan terus mengambil kelas setelah lulus.

Selain latar belakang saya dalam desain multimedia dan copyediting - dan hasrat saya untuk XYZ - Saya punya:

• Tiga tahun pengalaman brainstorming, pitching, dan menugaskan cerita
• Keahlian penelitian dan pelaporan yang sangat baik
• Pengalaman luas menganalisis tren lalu lintas dengan Google Analytics
• Keterampilan manajemen media sosial tingkat ahli
• Hubungan cinta yang intens dengan Oxford Comma (yang saya tahu Anda bagikan)

Saya juga punya beberapa byline di XYZ selama ini:

URL

URL

URL

Saya ingin berbicara dengan Anda tentang peran tersebut. Silakan hubungi saya di 555-555-5555 atau [email protected] untuk membahasnya atau mengatur wawancara.

Terima kasih, dan salam, Sara Jones tanda tangan untuk hard copy

Sara Jones