Cara Menunjukkan Kepribadian Anda di Wawancara

Wawancara kerja tidak harus kering dan membosankan. Sebenarnya, mereka seharusnya tidak. Penting untuk bertindak secara profesional, tentu saja, tetapi juga penting untuk menunjukkan kepribadian Anda kepada pewawancara. Namun, Anda tidak ingin berlebihan - ini bukan urusan pesta atau keluarga. Baca terus untuk mengetahui cara menunjukkan kepribadian Anda saat wawancara kerja.

Pengusaha ingin tahu bahwa Anda memenuhi syarat untuk suatu posisi, tetapi mereka juga ingin tahu seberapa baik Anda cocok dengan budaya perusahaan. Satu-satunya cara untuk menilai ini adalah dengan memahami kepribadian Anda. Dengan demikian, semakin Anda kepribadian dan semakin Anda terhubung dengan pewawancara, semakin baik peluang Anda untuk dipilih untuk pekerjaan itu.

Seberapa pentingkah kepribadian? Survei Accountemps menyatakan bahwa 79 persen kepala pejabat keuangan (CFO) yang diwawancarai mengatakan bahwa selera humor seorang karyawan penting untuk menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan. Yang mengatakan, ada garis tipis antara terlibat, menghibur, dan berlebihan.

Cara Membiarkan Kepribadian Anda Bersinar di Wawancara Kerja

Jadi, apa cara terbaik untuk menunjukkan kepribadian Anda selama wawancara? Pada dasarnya, santai dan jadilah diri sendiri. Tetapi jika itu terdengar menakutkan, silakan dan baca tips berikut untuk membiarkan kepribadian Anda bersinar selama wawancara kerja:

Bersiaplah dan santai. Dengan datang ke wawancara dengan perasaan tenang dan tenang, Anda akan dapat fokus untuk membiarkan kepribadian Anda, alih-alih saraf Anda, masuk. Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara umum sebelumnya untuk meningkatkan kepercayaan diri Anda. Temukan teman atau kolega yang bersedia bertindak sebagai pewawancara dan membacakan pertanyaan untuk Anda sehingga Anda dapat berlatih menjawab dengan keras.

Pertimbangkan juga menggunakan beberapa teknik relaksasi (seperti pernapasan dalam atau meditasi) tepat sebelum wawancara. Datang ke wawancara dengan santai dan siap akan membantu Anda merasa nyaman dan fokus untuk mengedepankan langkah terbaik Anda.

Sambut setiap orang yang Anda temui dengan jabat tangan yang ramah dan senyum hangat. Kesan pertama sangat penting, jadi segera tunjukkan kepercayaan diri. Berdirilah tegap, lakukan kontak mata, dan berjabat tangan erat dan senyum ketika Anda bertemu pewawancara. Manajer ingin merekrut orang yang akan mereka sukai untuk bekerja, jadi tunjukkan bahwa Anda mudah didekati dan memiliki kecenderungan positif.

Sadarilahbahasa tubuh. Setelah salam awal, Anda ingin terus tampil percaya diri. Postur tubuh penting jadi jangan bungkuk. Berdiri atau duduk tegak dan cobalah untuk menghindari kebiasaan gugup (mengetuk kaki, menggigit kuku, dll.) Yang bisa membuat Anda tampak gugup dan tidak siap.

Ini juga merupakan ide yang baik untuk menghindari menyilangkan tangan Anda, karena ini membuat Anda terlihat tidak bisa didekati. Tetap tenang dan diam dengan postur yang baik adalah cara yang bagus untuk menunjukkan kepercayaan diri dan kemudahan didekati.

Jangan ikut rapat untuk menyampaikan rutinitas standup, tetapi juga jangan takut untuk menunjukkan selera humor Anda. Jika sesuai, menertawakan diri sendiri atau komentar lucu yang dibuat oleh manajer perekrutan, tetapi hindari sarkasme, komentar yang tidak berwarna, atau lelucon yang tidak pantas - ini bukan saatnya untuk menunjukkan betapa cemasnya Anda. Bersikap ramah, jenaka, dan ramah, tetapi jangan terlalu jauh dari siapa Anda. Dan jangan lupa - senyum tulus dapat menunjukkan kepribadian Anda yang ramah.

Berikan contoh spesifik dari pengalaman masa lalu Anda saat menjawab pertanyaan.Ini tidak hanya akan memberi Anda kesempatan untuk mendukung jawaban Anda dengan contoh, tetapi itu akan memberi pewawancara rasa bagaimana kepribadian Anda telah membantu Anda mencapai kesuksesan di masa lalu. Misalnya, menggambarkan waktu tertentu ketika Anda berhasil memimpin proyek tim akan menunjukkan kepercayaan diri dan kepemimpinan Anda lebih dari situasi hipotetis.

Hindari negativitas. Saat menjawab pertanyaan, jangan memikirkan pengalaman negatif Anda. Misalnya, jika pewawancara bertanya mengapa Anda meninggalkan posisi terakhir Anda, jangan memikirkan apa yang tidak Anda sukai tentang pekerjaan Anda sebelumnya atau mengatakan betapa Anda membenci bos Anda. Alih-alih, bicarakan pengalaman positif yang Anda miliki, dan diskusikan bagaimana Anda dapat membantu perusahaan ini. Tetap fokus pada apa yang membuat Anda bersemangat tentang pekerjaan yang ada.

Ingatlah bahwa pewawancara ingin melihat Anda yang sebenarnya dan bagaimana Anda bereaksi di bawah tekanan. Dengan tetap jujur ​​tetapi sopan, dan dengan tampil tenang saat rapat, Anda akan menyoroti kekuatan dan kemampuan Anda untuk bekerja dengan baik sebagai bagian dari tim, bahkan dalam situasi yang sulit. Untuk bantuan lebih lanjut, tinjau kiat ini untuk berbagi fakta menyenangkan tentang diri Anda dengan pewawancara.