Bagaimana Menjawab Pertanyaan Tentang Filosofi Pekerjaan Anda

Pewawancara untuk posisi profesional akan sering bertanya tentang filosofi kerja Anda, dan mereka ingin mendengar contoh yang menunjukkan filosofi Anda dalam tindakan.Anda akan mendapatkan pertanyaan ini paling sering dalam karier yang melibatkan konseling, perawatan, pengajaran, dan manajemen eksekutif.

Filosofi Anda adalah pendekatan yang Anda ambil untuk pekerjaan Anda. Ini menunjukkan calon atasan Anda apakah Anda cocok dengan gaya atau budaya perusahaan. Pewawancara menanyakan jenis pertanyaan ini untuk memahami nilai-nilai Anda dan menentukan apakah filosofi Anda konsisten dengan orientasi organisasi mereka.

Pikirkan filosofi Anda sebagai merek Anda, pernyataan yang jelas tentang siapa Anda dan bagaimana Anda menerapkannya pada pekerjaan Anda.

Apa yang Diharapkan Pewawancara

Pewawancara Anda ingin mendengar banyak hal dalam wawancara kerja, tetapi yang paling penting, calon majikan ingin tahu apa yang diharapkan dari Anda sebagai karyawan. Jadi bersiaplah dengan jawaban cerdas yang dipikirkan dengan matang.

Bahkan sebelum Anda mulai memikirkan perinciannya, ingatlah bahwa kejujuran tentang diri Anda dan filosofi Anda tidak perlu dikatakan lagi. Jangan membuat hal-hal tentang diri Anda agar sesuai dengan pekerjaan. Jika Anda harus melakukan itu, maka pekerjaan itu mungkin tidak tepat untuk Anda. Sebagai keahlian Anda, filosofi Anda, ingatkan diri Anda untuk menjadi nyata dan konsisten.

Pewawancara ingin melihat filosofi yang mencerminkan antusiasme untuk pekerjaan Anda, etos kerja yang kuat dan kedalaman pengalaman Anda. Untuk beberapa posisi, calon pemberi kerja mungkin juga menguji untuk melihat apakah Anda mengikuti tren di bidang Anda. Resume Anda merinci pengalaman kerja Anda, tetapi filosofi Anda meringkas bagaimana Anda mendekati pekerjaan Anda dan apa yang membuat Anda sukses dalam hal itu. Itu menjadi inti permasalahan bagi pewawancara.

Menentukan Filosofi Kerja Anda

Jangan gentar berusaha mendefinisikan diri sendiri. Lakukan penilaian sendiri untuk karier Anda. Pikirkan tentang apa yang membuat Anda hebat dalam apa yang Anda lakukan. Misalnya, apakah Anda banyak akal, seseorang yang dapat berpikir di luar kotak dan menemukan solusi terlepas dari keterbatasannya? Atau apakah Anda seorang pekerja keras, memberikan upaya 110% itu setiap hari? Apakah Anda seorang pemain tim, seseorang yang melihat kerja tim sebagai hal yang penting untuk organisasi yang sukses? Ini adalah kategori sikap terhadap pekerjaan yang membentuk filosofi pribadi. Kategori lain termasuk kreativitas, belajar dari kegagalan atau kesalahan, menjadi visioner, dedikasi untuk membantu atau melayani, motivasi, dapat beradaptasi dengan keadaan baru atau yang terus berubah, kemampuan untuk menyeimbangkan, berkembang pada keunikan, fokus, atau memberikan kepemimpinan yang kuat.

Tidak ada yang salah satu dari kategori ini. Padu padan dan cocokkan dengan etos kerja dan sikap Anda untuk menciptakan pernyataan pribadi unik Anda.

Cara Mempersiapkan

Untuk mempersiapkan jawaban Anda untuk wawancara tertentu, mulailah dengan meneliti pernyataan misi perusahaan yang Anda wawancarai. Pernyataan ini harus tersedia di situs web perusahaan. Pelajari tentang tujuan dan sarana perusahaan. Teliti ceruk pasarnya. Memahami risiko, tuntutan, dan persaingannya. Dan kemudian tentukan bagaimana filosofi Anda akan membantu perusahaan itu dalam tujuannya.

Jika Anda memiliki koneksi jaringan di perusahaan, Anda juga dapat mengatur wawancara informasi untuk belajar tentang budaya tempat kerja.

Mungkin membantu untuk meninjau beberapa ahli teori yang telah membentuk praktik saat ini di bidang Anda, tetapi dapat diterima untuk menyebutkan bahwa Anda eklektik dalam pendekatan Anda, menyesuaikan tindakan Anda berdasarkan situasi. Pastikan Anda dapat menggambarkan pendekatan spesifik yang paling sering Anda lakukan untuk mendukung jawaban Anda.

Saat mengajukan pertanyaan tindak lanjut, pewawancara dapat menanyakan contoh bagaimana Anda telah menerapkan filosofi Anda. Jadi bersiaplah untuk menggambarkan situasi tertentu, tindakan yang Anda ambil, dan hasil positif yang Anda hasilkan melalui pendekatan Anda.