• 2024-07-02

Opsi Asuransi Kesehatan Ketika Anda Kehilangan Pekerjaan

Perlukah Asuransi Jiwa, Kesehatan & Penyakit Kritis #06

Perlukah Asuransi Jiwa, Kesehatan & Penyakit Kritis #06

Daftar Isi:

Anonim

Jika Anda pernah diberhentikan dari pekerjaan dengan asuransi kesehatan, Anda mungkin akrab dengan cakupan kelanjutan COBRA. Undang-undang Rekonsiliasi Anggaran Omnibus Konsolidasi (COBRA) memberi karyawan kehilangan pekerjaan untuk melanjutkan manfaat asuransi kesehatan selama periode waktu tertentu (biasanya hingga 18 bulan) dengan biaya pribadi yang meningkat.

Dikenal sebagai solusi jangka pendek yang mahal, COBRA dulunya satu-satunya pilihan yang tersedia untuk menutupi kesenjangan asuransi kesehatan di antara pekerjaan. Menemukan kebijakan individu atau keluarga yang sebanding di pasar terbuka dulu mustahil atau di luar jangkauan bagi kebanyakan orang. Itu telah berubah dengan berlakunya Undang-Undang Perawatan Terjangkau (alias ACA, dan "Obamacare").

Di bawah ACA, Marketplace Asuransi Kesehatan pemerintah memberikan individu cara berbelanja untuk pertanggungan Anda sendiri, untuk melihat bagaimana harga paket perorangan dan keluarga dibandingkan dengan COBRA dan memutuskan opsi mana yang masuk akal bagi Anda. Ingatlah; pilihannya adalah tidak lagi memiliki asuransi melalui COBRA atau tidak memiliki asuransi sama sekali. Pergi tanpa pertanggungan tidak lagi menjadi pilihan. Bahkan jika Anda berada di antara pekerjaan, jika Anda berada di antara pertanggungan asuransi kesehatan, Anda berisiko karena denda yang besar dan kuat.

Setelah Kehilangan Pekerjaan

COBRA masih ditawarkan kepada karyawan yang diberhentikan atau diberhentikan dari pekerjaan, tetapi hari ini ada solusi lain yang lebih permanen. Ketika Anda meninggalkan atau kehilangan pekerjaan Anda, sebuah jendela terbuka ke Pasar Asuransi Kesehatan pemerintah, tempat Anda dapat berbelanja untuk rencana di negara bagian atau wilayah Anda. Biasanya Anda hanya dapat mendaftar untuk asuransi kesehatan di Marketplace antara 15 November dan 15 Februari. Namun, ketika Anda meninggalkan pekerjaan di luar periode pendaftaran normal, Anda memiliki jendela pendaftaran 60 hari untuk berbelanja dan mendaftar untuk mendapat perlindungan.

Bahkan jika Anda menyukai rencana Anda saat ini dan lebih memilih untuk mengambil COBRA, membayar untuk mengunjungi Marketplace dan membandingkan biayanya. COBRA umumnya dianggap sebagai opsi yang paling mahal tetapi mungkin sebanding dengan harga beberapa paket tergantung di mana Anda tinggal dan tingkat cakupan Anda. Ingatlah bahwa melalui Marketplace pemerintah, Anda dapat memenuhi syarat untuk kredit pajak premium hemat biaya, cakupan Premium Asuransi Kesehatan Anak-anak, atau Medicaid gratis atau berbiaya rendah berdasarkan penghasilan dan tanggungan Anda.

Untuk menemukan cakupan dan harga di wilayah Anda, Anda dapat mengunjungi health.gov dan membandingkan secara online atau hubungi 1-800-318-2596 dengan pertanyaan. Anda tidak akan tahu biaya penuh pertanggungan kesehatan Anda sampai Anda menyelidiki dan mencari tahu opsi mana yang tersedia untuk Anda.

Cara Menjatuhkannya untuk Rencana Pasar

Jika Anda memutuskan untuk menggunakan COBRA sekarang, jendela Marketplace akan ditutup. Jika Anda ingin berbelanja untuk cakupan Anda sendiri di masa depan, Anda harus menunggu hingga periode pendaftaran terbuka berikutnya untuk berbelanja untuk rencana Marketplace.

Anda dapat drop COBRA kapan saja selama periode pendaftaran terbuka untuk berbelanja untuk kebijakan Anda sendiri. Namun, jika ini bukan periode pendaftaran terbuka, Anda harus tetap menggunakan COBRA kecuali Anda mendapat asuransi melalui perusahaan baru.

Jika cakupan COBRA Anda berakhir, Anda harus menemukan asuransi kesehatan sendiri. Jika cakupan Anda berakhir selama waktu yang di luar periode pendaftaran terbuka, jendela 60 hari untuk berbelanja untuk cakupan Marketplace akan terbuka lagi untuk Anda.

Kurangnya Cakupan: Bukan Opsi

Apakah Anda memutuskan untuk mengambil COBRA atau berbelanja untuk rencana Marketplace, cakupan kesehatan adalah suatu keharusan. Memilih keluar dari cakupan kesehatan sama sekali bukan pilihan yang masuk akal, karena lebih dari satu alasan.


Artikel menarik

Cara Tidak Setuju secara Efektif di Tempat Kerja

Cara Tidak Setuju secara Efektif di Tempat Kerja

Bahkan tim dan organisasi yang paling efektif pun secara teratur memiliki perbedaan pendapat. Cari tahu cara mengelola situasi ini secara efektif.

Cara Membantah Perubahan Judul Pekerjaan

Cara Membantah Perubahan Judul Pekerjaan

Perusahaan dapat mengubah judul sesuka hati, selama tidak ada kontrak kerja. Berikut adalah tips tentang cara menyengketakan perubahan jabatan.

PENGUNGKAPAN PENERBANGAN DALAM PENERBANGAN (1A0X1) Deskripsi Pekerjaan Angkatan Udara

PENGUNGKAPAN PENERBANGAN DALAM PENERBANGAN (1A0X1) Deskripsi Pekerjaan Angkatan Udara

Melakukan fungsi dan aktivitas pengisian bahan bakar dalam penerbangan sesuai dengan manual penerbangan, daftar periksa, dan publikasi Angkatan Udara Amerika Serikat.

Ketahui Bagaimana, Mengapa, dan Kapan Mendokumentasikan Kinerja Karyawan

Ketahui Bagaimana, Mengapa, dan Kapan Mendokumentasikan Kinerja Karyawan

Ketika SDM memberi tahu Anda untuk mendokumentasikan kinerja karyawan, apa sebenarnya artinya itu? Berikut adalah panduan yang memberi tahu Anda mengapa, kapan, bagaimana, dan apa yang harus didokumentasikan.

Hasilkan Uang Tambahan Sebagai Pembaca Script

Hasilkan Uang Tambahan Sebagai Pembaca Script

Jika Anda telah diberitahu untuk memberikan liputan pada skrip atau teleplay, apa sebenarnya artinya? Bagaimana Anda melakukannya?

Bagaimana Anda Dapat Melakukan Perencanaan Strategis Sumber Daya Manusia

Bagaimana Anda Dapat Melakukan Perencanaan Strategis Sumber Daya Manusia

Perlu informasi dasar tentang perencanaan strategis Sumber Daya Manusia? Inilah cara untuk mencapai perencanaan strategis SDM yang akan menambah nilai bagi bisnis Anda.