Apa Arti "Miring" untuk Ibu yang Bekerja?

Pada awal 2013, istilah "condong ke dalam" mulai bermunculan di Facebook, Twitter, dan LinkedIn. Istilah ini berasal dari buku "Lean In: Women, Work, and Will to Lead" yang diterbitkan pada Maret 2013 oleh Chief Operating Officer Facebook Sheryl Sandberg. Buku ini menelusuri asal-usulnya pada TED Talk 2010 yang diberikan Sheryl Sandberg berjudul "Mengapa Kita Terlalu Sedikit Pemimpin Wanita". Inti dari pesannya adalah meyakinkan wanita profesional untuk tetap bekerja dan "bersandar" pada peran apa pun yang mereka mainkan. Inilah tiga poin utama dari ceramahnya.

Duduk di Meja

Dia mengatakan bahwa ketika seorang pria berhasil dia atribut dirinya sendiri, tetapi ketika seorang wanita berhasil dia menghubungkannya dengan orang lain, keberuntungan atau bahwa dia bekerja sangat keras. Dia mendorong wanita untuk meraih peluang dan promosi, dan, yang paling penting, percaya bahwa kita pantas mendapatkannya. Dia membagikan contoh-contoh tentang bagaimana wanita merasa mereka tidak layak naik di perusahaan mereka. Ibu Sandberg mendesak wanita profesional untuk mengubah perspektif negatif ini, keluar dari lapangan dan "duduk di meja".

Duduk di meja berarti tidak membiarkan kesempatan berlalu begitu saja. Untuk membuat suara Anda terdengar, keras dan jelas. Dan untuk menjadi cukup berani untuk meminta apa yang pantas Anda dapatkan. Bawa kursi Anda ke meja, duduk tegak dan "bersandar".

Jadikan Mitra Anda Mitra "Nyata"

Dia berkata, "Jika seorang wanita dan seorang pria bekerja penuh waktu dan punya anak, wanita itu melakukan pekerjaan rumah tangga dua kali lipat dan tiga kali lebih banyak mengasuh anak." Ini statistik yang terbukti dan menyakitkan mendengarnya. Tidak heran wanita keluar dari dunia kerja. Pria dan wanita perlu berkontribusi secara setara di rumah jika wanita ingin lebih berhasil di tempat kerja.

Ini berarti meminta bantuan ketika Anda membutuhkannya. Itu juga berarti mendelegasikan, bahkan ketika Anda belum diundang untuk melakukannya. Duduklah bersama pasangan Anda dan bicarakan pekerjaan rumah dan apa yang Anda ingin mereka bantu. Ketika Anda menetapkan harapan, semua orang mengerti apa yang harus mereka lakukan.

Jangan Pergi Sebelum Pergi

Nyonya Sandberg berbicara tentang bagaimana ketika seorang wanita mulai berpikir tentang dia akan memenuhi tuntutan seorang anak dalam hidupnya ini adalah ketika dia mulai berpikir tentang meninggalkan pekerjaannya. Dia menyebut ini diam-diam "bersandar" dalam pembicaraan TED-nya. Dia kemudian menyarankan wanita profesional bahwa pekerjaan Anda kebutuhan layak meninggalkan anak Anda. Ini perlu melibatkan dan membangkitkan gairah Anda, karena jika tidak, ini adalah saat Anda akan mulai dengan tenang bersandar. Untuk menghindari diam-diam bersandar, Ny. Sandberg mendesak wanita hamil untuk tetap menginjak pedal gas sampai hari Anda berangkat cuti hamil dan tidak pernah sesaat sebelumnya.

Lean In dan Go For It

Dia melanjutkan untuk berbicara tentang bagaimana wanita, secara tidak sengaja, menahan diri dalam karier mereka. Kemudian dia menggunakan frase terkenal "bersandar", mencari tantangan, dan terus mengejar tujuan karir mereka tanpa rasa takut.

Jika Anda bersandar pada Sheryl Sandberg yakin Anda akan lebih dipromosikan terlepas dari apakah Anda memiliki anak kecil.Dia mengatakan Anda mungkin tidak memiliki waktu yang sulit menyulap pekerjaan dan keluarga dalam peran baru Anda. Anda akan merasa berani tentang kerja keras Anda. Dan ketika saatnya tiba bahwa Anda ditawari promosi, Anda akan bertanya, "Mengapa bukan saya? Dari pada mempertanyakan" Mengapa saya? ".

Inti dari kisah ini, apa yang dilakukan Sheryl Sandberg menantang gagasan bahwa ibu yang bekerja harus memilih antara pekerjaan dan keluarga. Dia menantang bahwa lagu ibu adalah pilihan terbaik untuk semua ibu yang bekerja. Alih-alih berfokus pada apa yang tidak dapat Anda lakukan atau pada hambatan untuk kemajuan Anda, dia mendesak wanita untuk fokus pada hal-hal positif, mencari peluang dan memanfaatkan hari. Dia mengatakan dia selalu berharap untuk memulai gerakan sosial, dan "bersandar pada" adalah penjelmaan dari keinginan itu.

Berikut adalah kutipan dari buku Ny. Sandberg yang meringkaskan misinya dengan indah:

Saya telah menulis buku ini untuk mendorong wanita untuk bermimpi besar, menempa jalan melalui rintangan, dan mencapai potensi penuh mereka. Saya berharap bahwa setiap wanita akan menetapkan tujuannya sendiri dan meraihnya dengan penuh semangat. Dan saya berharap setiap pria akan melakukan bagiannya untuk mendukung wanita di tempat kerja dan di rumah, juga dengan semangat. Ketika kita mulai menggunakan talenta dari seluruh populasi, institusi kita akan lebih produktif, rumah kita akan lebih bahagia, dan anak-anak yang tumbuh di rumah-rumah itu tidak akan lagi ditahan oleh stereotip yang sempit.

Sebelum Anda memutuskan untuk berhenti dari pekerjaan Anda, pertimbangkan apakah "bersandar" akan menjadi pilihan yang lebih baik untuk Anda. Jika Anda bingung tentang hal itu atau apa dukungan dengan menetapkan tujuan pribadi Anda, sewa seorang pelatih dan jelaskan.