Deskripsi Pekerjaan CEO: Gaji, Keterampilan, & Lainnya

Chief Executive Officer (CEO) memiliki tanggung jawab keseluruhan untuk menciptakan, merencanakan, mengimplementasikan, dan mengintegrasikan arah strategis suatu organisasi. Ini termasuk tanggung jawab untuk semua komponen dan departemen bisnis.

CEO juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa kepemimpinan organisasi mempertahankan kesadaran konstan akan lanskap kompetitif eksternal dan internal, peluang untuk ekspansi, basis pelanggan, pasar, pengembangan dan standar industri baru, dan sebagainya.

Tugas & Tanggung Jawab CEO

Tugas pekerjaan seorang Chief Executive Officer (CEO) di sebuah perusahaan atau organisasi berbeda-beda tergantung pada misi, produk, tujuan, dan kebutuhan operasional organisasi agar tetap menguntungkan. Tugas juga bervariasi tergantung pada ukuran organisasi dan jumlah karyawan, di antara faktor-faktor lain. Secara umum, tanggung jawab ini meliputi:

• Menciptakan, berkomunikasi, dan menerapkan visi, misi, dan arah keseluruhan organisasi
• Memimpin pengembangan dan implementasi strategi organisasi secara keseluruhan
• Meminta saran dan bimbingan, bila perlu, dari Dewan Direksi
• Merumuskan dan mengimplementasikan rencana strategis yang memandu arah bisnis atau organisasi.
• Mengawasi operasi lengkap organisasi sesuai dengan arahan yang ditetapkan dalam rencana strategis
• Mengevaluasi keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya

• Melihat potensi akuisisi atau penjualan perusahaan dalam keadaan yang akan meningkatkan nilai pemegang saham
• Mewakili organisasi untuk tanggung jawab dan kegiatan asosiasi sipil dan profesional di komunitas lokal, negara bagian, dan di tingkat nasional
• Berpartisipasi dalam acara atau asosiasi yang terkait dengan industri yang akan meningkatkan keterampilan kepemimpinan CEO, reputasi organisasi, dan potensi organisasi untuk sukses.

CEO selalu menjadi manajer eksekutif peringkat tertinggi dalam suatu organisasi dan memiliki tanggung jawab untuk keberhasilan keseluruhan organisasi, dan merupakan pengambil keputusan utama untuk bisnis. Dan, sementara tugas harian masing-masing kepala eksekutif bervariasi, itu adalah visi keseluruhan dari posisi yang menyediakan kerangka kerja untuk fungsi semua departemen.

Memimpin, membimbing, mengarahkan, dan mengevaluasi pekerjaan para pemimpin eksekutif lainnya, termasuk presiden, wakil presiden, dan direktur, tergantung pada struktur pelaporan organisasi, juga merupakan bagian dari pekerjaan. Dalam proses memimpin para pemimpin senior ini, CEO memastikan bahwa arah strategis yang disaring CEO melalui organisasi untuk memastikan pencapaiannya.

Selain itu, CEO harus memastikan bahwa para pemimpin organisasi mengalami konsekuensi dari tindakan mereka baik melalui penghargaan dan pengakuan atau pembinaan kinerja dan tindakan disipliner. Tanpa tanggung jawab dan pertanggungjawaban yang secara aktif diharapkan dan diperkuat, CEO akan gagal mencapai kesuksesan dan keuntungan yang diinginkan.

Gaji CEO

Gaji CEO dapat sangat bervariasi tergantung pada industri, lokasi, pengalaman, dan majikan. Biro Statistik Tenaga Kerja AS (BLS) mengumpulkan data gaji untuk CEO di seluruh negeri:

• Gaji Tahunan Median: $ 189.600
• Gaji Tahunan 10% Teratas: $ 208.000
• Gaji Tahunan 10% Bawah: $ 68.360

Pendidikan, Pelatihan, & Sertifikasi

Persyaratan pendidikan dan pelatihan sangat bervariasi menurut pengusaha dan industri. Sebagian besar pengusaha lebih suka mempekerjakan CEO dengan setidaknya gelar sarjana dan banyak pengalaman kerja. Banyak perusahaan lebih suka menyewa dari dalam perusahaan daripada di luar.

• Pengalaman: CEO biasanya membutuhkan pengalaman luas dalam manajemen, biasanya dengan jumlah tanggung jawab yang progresif dengan setiap posisi baru. Selain itu, perusahaan sering berharap CEO memiliki pengalaman dalam industri di mana perusahaan itu berada.
• Latihan: Beberapa perusahaan memerlukan CEO untuk menyelesaikan program pelatihan untuk pengembangan dan kepemimpinan eksekutif, serta pengembangan profesional yang berkelanjutan.

Seperti halnya tingkat manajemen dalam suatu organisasi, peran CEO dimulai dengan tanggung jawab pekerjaan mendasar seorang manajer.

Keterampilan & Kompetensi CEO

Agar berhasil dalam peran ini, Anda biasanya memerlukan keterampilan dan kualitas berikut:

• Kemampuan interpesonal: CEO perlu membentuk hubungan yang baik dengan para pemimpin lain di perusahaan dan mendapatkan masukan signifikan dari organisasi sehingga hanya ada sedikit tekanan balik terkait keputusan dan arahan strategis.
• Kemampuan analisis: CEO harus berpartisipasi dalam mengevaluasi keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya. Mereka harus memastikan bahwa setiap sasaran strategis dapat diukur.
• Skill kepemimpinan: CEO harus menunjukkan kepemimpinan yang diperlukan untuk membuat misi organisasi sukses. Ini termasuk memberikan arahan visi, menarik pengikut, dan semua aspek lain dari kepemimpinan yang sukses.
• Keterampilan manajemen: CEO bertanggung jawab untuk menciptakan budaya belajar untuk membantu meningkatkan dan menumbuhkan keterampilan dan kemampuan karyawan. Hanya jika pemain yang signifikan terus belajar dan tumbuh maka organisasi akan benar-benar berhasil.

Prospek pekerjaan

Biro Statistik Tenaga Kerja AS memproyeksikan bahwa lapangan kerja untuk CEO akan tumbuh 8 persen hingga 2026, yang sedikit lebih cepat daripada pertumbuhan lapangan kerja keseluruhan 7 persen untuk semua pekerjaan di negara ini.

Lingkungan kerja

Eksekutif puncak bekerja di hampir setiap industri di perusahaan besar dan kecil. Terlepas dari industri atau ukuran perusahaan, pekerjaan CEO dapat menjadi tekanan dan tekanan tinggi karena mereka pada dasarnya bertanggung jawab atas kinerja perusahaan - baik dan buruk.

Jadwal kerja

CEO sering bekerja lebih dari 40 jam per minggu, termasuk di malam hari dan akhir pekan. Mereka juga biasanya sering bepergian untuk bekerja.

Cara Mendapatkan Pekerjaan

Jalan untuk menjadi CEO biasanya tidak mudah, dan tidak ada satu cara untuk melakukannya. Namun, menyelesaikan program pengembangan eksekutif dapat membantu memastikan Anda sampai di sana. Berikut adalah tiga dari program pengembangan eksekutif peringkat teratas di A.S.:

Program MBA Eksekutif Kellogg

Program ini ditawarkan oleh Kellogg School of Management di Northwestern University.

Chicago Booth, MBA Eksekutif

Fakultas Bisnis Universitas Booth menawarkan program ini, yang diklaim sebagai program eksekutif pertama di dunia.

Duke Global Executive MBA

Fuqua School of Business di Duke University menawarkan program ini.

Membandingkan Pekerjaan Serupa

Orang yang tertarik untuk menjadi nama pekerjaan juga dapat mempertimbangkan karier lain dengan gaji rata-rata ini:

• Manajer keuangan: $ 127.990
• Manajer sumber daya manusia: $ 113.300
• Manajer penjualan: $ 124.220
• Manajer konstruksi: $ 93.370