Panduan Kelangsungan Hidup Orangtua Bekerja - Cara Menangani Pekerjaan dan Anak Usia Sekolah

Seperti banyak orang tua baru, Anda mungkin ingin mengambil cuti dari pekerjaan untuk berada di rumah bersama anak-anak Anda. Bagaimanapun, mereka tumbuh begitu cepat. Tidak sepenuhnya akurat bahwa kembali bekerja setelah anak-anak Anda mulai sekolah lebih sederhana daripada menyeimbangkan pekerjaan dengan bayi atau balita. Meskipun Anda mungkin tidak ingin melewatkan sedetik pun dari tahun-tahun pertama kehidupan anak Anda - memilih menjadi orangtua yang tinggal di rumah sampai anak-anak Anda berusia sekolah - ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan begitu anak Anda keluar dari rumah selama beberapa jam sehari.

Kekhawatiran untuk Orang Tua dari Anak Usia Sekolah

Waktu terbaik untuk memikirkan bagaimana Anda akan menangani pekerjaan dan anak-anak usia sekolah adalah sebelum Anda memulai fase kehidupan Anda, jika memungkinkan. Beberapa hal menjadikan menjadi orangtua yang bekerja bagi anak-anak usia sekolah lebih sulit daripada bekerja ketika Anda memiliki bayi atau balita.

Hari Sekolah Lebih Singkat dari Hari Kerja: Karena anak Anda akan berada di sekolah selama sekitar tujuh jam setiap hari, ia tidak akan membutuhkan pengasuh penuh waktu. Namun, Anda harus mengatur waktu antara jam sekolah dan pulang kerja.

Ada Liburan Yang Sering, Liburan, dan Hari Singkat: Tahun ajaran penuh dengan hari libur, hari-hari pendek, dan liburan panjang yang biasanya menambah waktu lebih banyak daripada yang bisa dikeluarkan oleh kebanyakan orang tua dari pekerjaan.Jika rekan kerja Anda juga memiliki anak usia sekolah, akan ada persaingan ketat untuk mendapatkan waktu liburan ketika anak-anak Anda tidak bersekolah, misalnya selama liburan musim panas atau liburan musim dingin dan musim semi. Tidak mudah untuk mendapatkan pengasuh yang bersedia bekerja secara sporadis sepanjang tahun.

Banyak yang lebih suka memiliki pekerjaan tetap.

Anak Sakit … Banyak: Menutupi jadwal istirahat sekolah adalah mungkin, selama Anda memberikan banyak pemikiran ke depan. Anda akan siap selama semuanya berjalan sesuai rencana, misalnya, anak-anak Anda pergi ke sekolah setiap hari saat sesi berlangsung. Tetapi seberapa sering hal itu terjadi? Anak-anak sakit setiap sekarang (lebih "sekarang" tampaknya daripada "dulu"). Apakah Anda tahu anak Anda sakit sebelum berangkat kerja atau sakit pada siang hari, Anda harus membuat pengaturan menit terakhir. Beberapa bos mungkin bersikap kooperatif dan memungkinkan Anda untuk mengambil cuti dan bahkan mungkin memiliki hari-hari sakit keluarga yang memberi orang tua cuti untuk merawat anak yang sakit.

Sayangnya, banyak majikan yang tidak fleksibel. Bahkan mungkin akan ada contoh ketika Anda harus menghadiri acara tertentu, misalnya, pertemuan atau presentasi. Anda mungkin menjalankannya. Memiliki rencana cadangan yang dapat mencakup meminta kerabat atau teman yang bersedia untuk berlari pada saat itu juga.

Pengaturan Kerja Alternatif

Jadwal kerja atau pengaturan khusus lainnya memungkinkan Anda untuk mengerjakan jadwal sekolah anak-anak Anda.

Dapatkan Pekerjaan Paruh Waktu: Daripada mendapatkan pekerjaan penuh waktu dengan jam kerja reguler, pikirkan mencari pekerjaan paruh waktu. Jika Anda bisa bekerja hanya pada hari sekolah saja, itu setidaknya akan meringankan masalah menemukan penitipan anak setelah jam sekolah.

Pertimbangkan Flextime: Beberapa majikan mengizinkan pekerja mereka untuk memiliki jadwal yang fleksibel. Daripada bekerja jam 9 pagi sampai jam 5 sore, misalnya, Anda mungkin bisa bekerja dari jam 7 pagi sampai jam 3 sore, memungkinkan Anda berada di rumah untuk membawa anak-anak Anda keluar dari bus sekolah. Yang harus Anda khawatirkan adalah membawa mereka ke sekolah di pagi hari. Flextime juga memungkinkan kedua orang tua untuk memiliki jadwal yang saling melengkapi - yang satu ada di rumah sementara yang lain bekerja - meskipun itu akan mencegah mereka menghabiskan waktu bersama sebagai keluarga.

Bekerja dari rumah: Pekerjaan jarak jauh menawarkan kesempatan untuk mendapatkan uang tanpa meninggalkan rumah. Beberapa bos mengizinkan karyawan mereka untuk melakukan pekerjaan mereka dari rumah ketika mereka tidak dapat membuatnya bekerja, misalnya, ketika seorang anak sakit. Pengaturan lain hanya melibatkan telecommuting, dengan pekerja tidak harus menginjakkan kaki di kantor. Beberapa pekerjaan jarak jauh membutuhkan kepatuhan pada jadwal yang ketat dan tidak akan menyelesaikan masalah karena harus kehabisan siang untuk menjemput anak Anda dari sekolah.

Menjadi orangtua yang bekerja dari anak usia sekolah datang dengan beberapa kesulitan. Trik untuk menjadi sukses dalam hal itu dan menjaga kewarasan Anda adalah memiliki rencana, dan kemudian rencana cadangan, dan kemudian yang lain. Yang tak terduga pasti akan terjadi.