Tentara Nasional Garda MOS 79T Perekrutan dan Retensi NCO

Pengawal Nasional Perekrutan dan Retensi Petugas Non-Komisi (NCO) merekrut dan mempertahankan tentara yang memenuhi syarat untuk masuk ke Garda Nasional Angkatan Darat mengikuti peraturan yang berlaku. Ini bukan pekerjaan entry-level dan hanya tersedia untuk NCO di Garda Nasional Angkatan Darat

Garda Nasional Tentara dan Garda Nasional Udara membentuk milisi dan militer, pasukan cadangan federal. Pasukan Garda Nasional dibagi menjadi unit-unit bawahan dengan pasukan cadangan ditempatkan di masing-masing 50 negara bagian, tiga wilayah, dan Distrik Columbia. Mereka masing-masing beroperasi di bawah gubernur mereka masing-masing. Pekerjaan Garda Nasional Angkatan Darat ini dikategorikan sebagai spesialisasi pekerjaan militer (MOS) 79T.

Merekrut

Seperti perekrut perusahaan sipil untuk perusahaan swasta, tentara di MOS 79T bekerja untuk menemukan bakat terbaik untuk kebutuhan Angkatan Darat. Tugas mereka termasuk mencari calon pelanggan dan memperbaiki, dan menentukan apakah calon yang potensial memenuhi syarat untuk mendaftar. Ini mungkin melibatkan membantu mereka untuk pra-kualifikasi untuk mendaftar, atau menyelidiki apakah seseorang memenuhi syarat untuk pendaftaran ulang.

Beberapa perekrut di Pasukan Pengawal Nasional mengembangkan dan melakukan acara perekrutan di sekolah. Untuk setiap rekrutmen baru atau potensial, terserah pada perekrutan dan retensi NCO untuk menjelaskan program insentif seperti RUU Montgomery GI, dan persyaratan pelatihan entri awal.

Mereka juga mendapatkan rekrutmen yang lebih cepat pada persyaratan pelatihan entri awal, dan menasihati pelamar, menjawab setiap pertanyaan atau masalah yang mereka miliki. Prajurit-prajurit ini dilatih untuk memastikan rekrutmen memiliki informasi tentang program terkait keluarga dan manfaat yang akan mereka terima setelah bergabung dengan Angkatan Darat

Pemasaran dan Periklanan

Bagian lain dari pekerjaan ini melibatkan pengembangan kontak media, untuk membantu mempublikasikan upaya rekrutmen atau acara apa pun, dan mengembangkan poin-poin pembicaraan untuk wawancara, sehingga para pemimpin lini pertama dapat secara akurat menjawab pertanyaan. Mereka akan menulis skrip untuk iklan dan salinan pemasaran, dan juga akan mengawasi kampanye surat langsung, sama seperti yang dilakukan eksekutif pemasaran sipil. Dan tentu saja, mereka akan mengawasi anggaran pemasaran dan periklanan.

Selain membawa personel baru ke Angkatan Darat, spesialis rekrutmen dan retensi meninjau permintaan untuk pemisahan, pemindahan, dan pemberhentian, dan meninjau setiap prosedur yang diperlukan terkait dengan permintaan ini dengan prajurit yang dimaksud.

Latihan

Agar memenuhi syarat untuk MOS 79T, Anda akan memerlukan 100 dalam bidang kemampuan teknis umum (GT) dari tes Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB). Dapat dibebaskan ke skor 100 jika Anda juga skor 100 pada bidang teknis terampil (ST) ASVAB.

Tidak ada izin keamanan Departemen Pertahanan yang diperlukan untuk pekerjaan ini, tetapi Anda harus memiliki ijazah sekolah menengah atau satu tahun kuliah dan GED sekolah menengah. Anda harus memiliki catatan yang bebas dari hukuman apa pun atas pelanggaran seksual, baik di pengadilan khusus atau pengadilan militer atau pengadilan sipil. Ini diuraikan dalam AR 27-10 kode Peradilan Militer, di bawah bab 24.

Pekerjaan Sipil Serupa

Anda akan diposisikan dengan baik untuk karir di bidang pemasaran, periklanan, dan rekrutmen di perusahaan sipil, dan mungkin dapat mengejar pekerjaan di departemen sumber daya manusia juga.