Otoritas Pensiun Dini Sementara (TERA)

Saya mendapat email kembali pada bulan April dari seseorang yang ingin tahu apakah seorang veteran menarik rantai tentang pensiun dengan hanya 16 tahun layanan Tugas Aktif. Ternyata, tidak ada rantai yang menyentak.

Dimungkinkan untuk pensiun dengan masa kerja kurang dari 20 tahun, dan tidak menjadikannya sebagai pensiun medis.

Pada tahun 1993, sebuah program diberlakukan - Otoritas Pensiun Dini Sementara, yang hanya dikenal sebagai TERA. Di bawah program ini, anggota resmi dengan lebih dari 15 tahun, tetapi kurang dari 20 tahun dari total layanan tugas aktif diizinkan untuk mengajukan pensiun dini. Itu memungkinkan militer untuk membantu penarikan setelah berakhirnya Perang Dingin. Kesempatan untuk pensiun di bawah program TERA ini berakhir pada September 2002.

Dalam Undang-Undang Otorisasi Pertahanan Nasional untuk Tahun Anggaran 2012, TERA kembali dipulihkan, masih memungkinkan anggota yang berwenang dengan lebih dari 15 tahun, tetapi kurang dari 20 tahun total layanan tugas aktif untuk mengajukan pensiun dini. Peluang untuk pensiun di bawah program TERA ini masih berlangsung, dan diharapkan berakhir pada 31 Desember 2018. Untuk Coast Guard, TERA didirikan dalam Coast Guard dan Maritime Transportation Act of 2012.

TERA adalah wewenang diskresi dan bukan hak. TERA, secara umum, berlaku untuk kedua petugas dan terdaftar. Sementara setiap cabang memiliki instruksi mereka sendiri yang mengatur siapa yang dapat menggunakan program (dan mereka meninjau program tersebut setiap tahun), secara umum, pensiun dini berdasarkan TERA terbatas pada Personel Tugas Aktif yang ditolak melanjutkan dinas aktif untuk 20 tahun. Anggota layanan Komponen Cadangan “Tradisional” tidak memenuhi syarat untuk TERA, meskipun pencadangan dengan layanan Tugas Aktif yang memadai mungkin memenuhi syarat.

Militer memilih untuk menggunakan TERA sebagai bagian dari strategi manajemen pasukan komprehensif untuk membentuk pasukan. Sebagai contoh:

Pada tahun 2014, Angkatan Udara mengumumkan tidak berencana untuk menawarkan TERA pada tahun 2015, setelah mencapai tujuan yang diperlukan untuk ukuran dan bentuk Angkatan Udara.

Coast Guard memilih untuk tidak menerapkan TERA untuk personel yang terdaftar pada 2013-2014, meskipun itu diterapkan untuk petugas - meskipun hanya untuk petugas yang menyelesaikan setidaknya 17 tahun layanan Tugas Aktif.

Anggota yang pensiun di bawah TERA tidak dikenakan kewajiban Cadangan (catatan: Personel Angkatan Laut masih akan menjadi anggota Armada Cadangan, dan personel Korps Marinir ke Armada Cadangan Korps Marinir sampai mereka memenuhi syarat untuk mentransfer ke Daftar Pensiunan pada tanda 30 tahun yang dijadwalkan).

Anggota yang pensiun di bawah program TERA menerima manfaat pensiun yang sama dengan yang pensiun di bawah program 20 tahun - lengkap dengan TRICARE dan TRICARE for Life, mulai segera setelah pensiun, penyesuaian COLA yang sama, akses dasar, ID Card, dll. satu-satunya perbedaan adalah pembayaran pensiun mereka dikurangi.

Pembayaran pensiun TERA pada awalnya dihitung dengan menggunakan rumus masa pensiun dari layanan lihat artikel utama Memahami Pembayaran Pensiun Militer. Kemudian dikalikan dengan faktor pengurangan berdasarkan jumlah bulan pensiunan kurang dari 20 tahun (artinya individu akan menerima kurang dari 50% dari gaji pokok mereka).

Pembayaran tugas aktif x Persen Banyak x Faktor Pengurangan = TERA Pembayaran Pensiun

Jadi, mari kita kemukakan skenario bahwa seorang anggota layanan pensiun pada 15 tahun di bawah TERA - inilah yang akan mereka lihat:

15 (Tahun Layanan) x 2,5 (faktor pensiun tradisional) x 0,95 (penalti TERA *) = faktor pensiun 35,625 persen.

• Perhatikan bahwa hukuman 0,95 berlaku bagi mereka yang memilih untuk pensiun pada usia 15 tahun - semakin dekat individu tersebut dengan tanda 20-tahun, semakin rendah penalti - pada dasarnya, tabel penalti mengurangi pembayaran pensiun sebesar 1 persen untuk setiap tahun sebelum 20. Juga, anggota layanan mendapatkan kredit untuk masing-masing sebulan penuh layanan - hari kerja kurang dari sebulan terpotong; Hai ne hari layanan adalah nol bulan, dan begitu juga 29 hari.

Jadi, anggota layanan ini yang dipilih untuk pensiun dengan masa kerja 15 tahun akan menerima sedikit lebih dari 35 persen dari gaji pokoknya selama masa pensiun mereka. Itu sekitar 14 persen lebih rendah daripada mereka yang mendapat 50 persen karena melayani selama 20 tahun penuh.

Dan seperti halnya dengan pensiun 20 tahun, pembayaran pensiun bruto TERA juga dibulatkan ke dolar terdekat.

Penghitungan / komplikasi tambahan yang mungkin dimiliki beberapa orang adalah jika mereka pensiun di bawah Career Status Bonus / REDUX (CSB / REDUX) - gaji pensiunan kotor mereka dapat dikurangi lebih lanjut oleh pengganda REDUX. Untuk penjelasan lengkap tentang masalah pembayaran, lihat DoD 7000.14-R - Departemen Pertahanan Peraturan Manajemen Keuangan (DoD FMR)