Cara Mendapatkan Perhatian oleh Perusahaan Impian Anda

Ketika majikan menerima surat pengantar yang tak terhitung jumlahnya dan resume setiap hari, Anda mungkin bertanya-tanya apa yang dapat Anda lakukan untuk menonjol dari kerumunan. Tentu saja, memiliki surat pengantar yang dibuat dengan baik dan resume yang sempurna membantu. Namun, ratusan kandidat lainnya mengajukan materi yang sama menariknya.

Jadi, bagaimana Anda melangkah di atas dan di luar norma untuk menarik perhatian perusahaan tempat Anda ingin bekerja? Eugenia Sawa, seorang manajer staf di Microsoft, telah memberikan beberapa wawasan tentang bagaimana kandidat dapat menonjol.

Inilah yang dia katakan:

Hadirkan Diri Anda, Baik Secara Langsung dan Online, dengan Cara yang Dipoles dan Profesional

"Untuk peran apa pun, seorang calon impian akan memberi saya gambaran universal, menyeluruh, dan informatif tentang diri mereka secara profesional."

Biarkan Kehadiran Online Anda dan Tatap muka Anda Merefleksikan Resume Anda

"Segala sesuatu yang bijak konten yang muncul di setiap saluran harus sesuai dalam hal keahlian, prestasi, dan kepribadian (nakal / di luar sana), dan sesuai dengan bagaimana Anda menampilkan diri secara langsung."

Gunakan Media Sosial untuk Mengatur Pengenalan di Konferensi

"Kami suka bertemu kandidat di konferensi, jadi beri tahu kami bahwa Anda menghadiri konferensi yang sama dengan kami melalui berbagai saluran media sosial kami. Bagaimana lagi kami mendapat kesempatan untuk bertemu dengan Anda di sana? Bantu kami mendapatkan ide bagus tentang siapa Anda dan apa yang Anda cari sehingga kami dapat mengatur pertemuan dengan seseorang dari tim kami."

Pertahankan Kehadiran Aktif di Linkedin

"LinkedIn adalah resume resmimu. Kami menghabiskan banyak waktu di sini."

Biarkan Keahlian Anda Bersinar Di Luar Linkedin

'Terlebih lagi, kami mencari ahli domain: orang-orang yang berbicara tentang tantangan teknis yang mereka hadapi dan orang-orang yang menawarkan saran untuk membantu menyelesaikannya. Quora dan Twitter adalah tempat utama untuk bertanya dan menjawab pertanyaan dalam bidang keahlian tertentu."

Jaga Prestasi Anda Tetap Segar

"Pada awal Tahun Baru, mulailah menjalankan daftar pencapaian Anda di tempat kerja. Ini membantu Anda memperbarui resume Anda dengan mudah ketika Anda perlu dan membuat waktu yang lebih mudah menulis ulasan kinerja tahunan Anda."

Tetapkan Tujuan Profesional - dan Capai Mereka

"Setiap Tahun Baru, Anda harus memikirkan rencana gim Anda untuk tahun ini. Apakah Anda akan memperbarui profil LinkedIn Anda atau akan mengambil kelas yang ingin Anda ikuti, atau benar-benar melamar pekerjaan? Beritahu salah seorang teman dan pertanggungjawabkan diri Anda dengan bertemu dengan teman Anda setiap kuartal. Pertanggungjawaban membuat kami setia pada apa yang akan kami lakukan pada awal tahun."

Daftar Periksa untuk Sukses

Saat Anda bersiap untuk mendekati perusahaan impian Anda, ada baiknya memiliki rencana. Tidak hanya ini akan membantu Anda untuk fokus pada pencarian karir Anda, tetapi juga akan memberi Anda kepercayaan diri dan informasi yang Anda butuhkan untuk mengesankan ketika Anda akhirnya melakukan wawancara. Berdasarkan rekomendasi Eugenia Sawa, berikut adalah daftar langkah-langkah yang harus Anda ambil selama kampanye Anda agar diperhatikan oleh perusahaan impian Anda:

1. Buatlah daftar 10 perusahaan "impian" terbaik Anda, dan kemudian teliti organisasi mereka. Biasakan diri dengan sejarah perusahaan mereka (sumber yang baik untuk ini adalah bagian "Tentang" di situs web mereka), pernyataan misi mereka, struktur organisasi mereka, dan nama-nama personil kunci mereka dalam manajemen, sumber daya manusia, dan di departemen yang Anda bayangkan dirimu bergabung.
2. Buat atau perbarui resume Anda di LinkedIn sehingga menekankan keterampilan dan pengalaman profesional yang akan memenuhi syarat Anda untuk bekerja di perusahaan impian Anda. Pastikan merek profesional Anda cocok dengan apa yang Anda cari untuk tahap selanjutnya dalam karier Anda.

1. Gunakan LinkedIn, serta situs web organisasi, untuk mengetahui siapa yang bekerja di perusahaan target Anda dan berapa lama mereka telah memegang masa jabatan mereka saat ini.
2. Meskipun berisiko untuk secara langsung mendekati manajer perekrutan melalui LinkedIn, Anda dapat memastikan apakah mereka berbagi salah satu kontak profesional yang sama yang ada di jaringan Anda. Jika demikian, maka boleh saja untuk mendekati kontak yang Anda bagikan dan bertanya apakah mereka bersedia memberi Anda rujukan ke perusahaan.
3. Teliti dan daftarkan semua pameran pekerjaan / konferensi di mana Anda tahu majikan impian Anda akan merekrut, dan buat titik untuk menghadiri ini.

1. Tinjau daftar pekerjaan perusahaan saat ini secara berkala untuk melihat apakah ada posisi entry level yang mereka cari atau peluang magang yang mereka tawarkan. Seringkali cara terbaik untuk "mendapatkan kaki Anda di pintu" adalah untuk mendapatkan pekerjaan entry-level dan kemudian naik pangkat.