5 Hal yang Anda Lakukan di Tempat Kerja yang Membuat Bos Anda Gila

Kamu ambisius dan pintar, dan kamu punya rencana. Anda tahu pekerjaan Anda dengan baik, dan Anda bekerja keras, jadi mengapa bos Anda membenci Anda? Yah, mungkin tidak membencimu, tetapi jelas bahwa dia lebih menyukai rekan kerjamu daripada dia menyukaimu, meskipun kau jelas karyawan yang lebih baik.

Terkadang itu hanya masalah kepribadian - mari kita hadapi itu, semua orang tidak mengklik dengan semua orang - tetapi kadang-kadang itu karena Anda melakukan salah satu dari hal-hal ini yang mendorong bos ke atas tembok. Jika Anda melakukan hal-hal ini yang dapat membuat bos menjadi gila, mungkin tindakan Anda adalah sumber masalah yang sebenarnya - dan bukannya bos Anda itu hanya orang gila.

Inilah lima hal yang, jika Anda melakukannya, Anda harus berhenti - sekarang.

Kamu Mengira Kamu Tahu Lebih Baik Daripada Bos

Kamu mungkin. Mungkin saja Anda lebih pintar dari bos. (Dan, pada kenyataannya, bos yang baik harus mencari orang yang lebih pintar dari mereka.) Tetapi, itu tidak berarti bahwa Anda bisa melakukan pekerjaan itu sesuka Anda. Kadang-kadang, orang-orang berkata, "Hei, saya dikecualikan, jadi saya bisa melakukan pekerjaan itu seperti yang saya inginkan." Ini tidak benar. Anda perlu melakukannya seperti yang diinginkan bos Anda.

Ini tidak berarti Anda harus tutup mulut. Misalnya, pekerjaan pertama rekan kerja di luar sekolah adalah untuk perusahaan pengelola real estat. Anda tahu bagaimana mereka melihat uang masuk dan keluar mereka? Mereka mengetiknya di Word dan menambahkan angka-angka dengan kalkulator. Benar.

Dia memperkenalkan mereka pada konsep Excel dan menunjukkan kepada mereka bagaimana Excel dapat melakukan formula yang akan menambah jumlah uang untuk mereka. Wow! Mereka tidak tahu. (Ini terjadi pada akhir 90-an, jadi tidak seburuk kedengarannya.)

Tetapi, apa yang tidak dia lakukan adalah memberi tahu mereka bahwa ini adalah cara yang lebih baik untuk melakukannya, dan ketika bos mengatakan tidak, tetap saja lakukan itu. Bagikan ide Anda, tetapi jika bos Anda mengatakan tidak, percayalah padanya. Lakukan dengan caranya.

Kamu merengek

Anda mungkin secara teknis melakukan pekerjaan yang luar biasa di pekerjaan Anda, tetapi jika Anda mengeluh tentang setiap hal kecil yang terjadi di kantor, bos Anda tidak akan mencintaimu. Apakah ada masalah? Iya nih. Haruskah atasan Anda mengatasi masalah ini? Mungkin.

Ada hal-hal yang disebut prioritas yang berarti, sementara memang benar bahwa bisnis dapat berjalan lebih efisien dengan keadaan instalasi perangkat lunak perusahaan seni, prioritas saat ini adalah pertemuan penggajian. Berhenti merengek tentang hal itu.

Demikian juga, mengeluh tentang hak istimewa, tugas, atau bau badan rekan kerja Anda sepertinya tidak akan memenangkan cinta dan kasih sayang dari atasan Anda. Jika rekan kerja Anda bekerja di rumah setiap hari Selasa dan Anda juga ingin melakukannya, tanyakan kepada atasan Anda, "Janet memiliki fleksibilitas untuk bekerja dari rumah satu hari per minggu. Apakah itu sesuatu yang mungkin bagi saya juga?"

Kemudian bicarakan hal itu. Jika atasan Anda akhirnya mengatakan tidak, pembicaraan sudah selesai. Pekerjaan Anda mungkin berbeda dari Janet, membutuhkan kehadiran Anda di kantor. Janet mungkin memiliki kondisi medis yang memenuhi syarat di bawah Undang-Undang Amerika dengan Disabilitas (ADA), dan akomodasi yang masuk akal adalah bekerja dari rumah satu hari per minggu, sehingga dia tidak terlalu kelelahan.

Bos Anda mungkin menganggap Anda sebagai pemalas jika dia tidak berdiri di depan Anda. Biarkan saja.

You Go Over the Boss's Head

Jika bos Anda melecehkan Anda secara seksual, melanggar hukum sekuritas, atau pingsan karena mabuk di kantornya, benar-benar mengajukan keluhan resmi dengan SDM atau dengan bosnya. Tetapi, jika bos Anda hanya memberi Anda tugas yang buruk, bawalah itu bersama bos Anda terlebih dahulu.

Bagaimana jika bos Anda membuat kesalahan besar? Misalnya, bagaimana jika rencananya untuk Klien A akan gagal secara spektakuler dan Anda tahu itu. Bukankah Anda harus pergi ke bosnya untuk menyelamatkan perusahaan?

Pertama-tama, Anda tidak tahu apakah itu rencana atasan Anda atau jika ia menjalankan rencana atasannya, maka dengan melakukan hal itu, akan membuat Anda terlihat bodoh. Jika itu benar-benar idenya dan Anda pergi ke bosnya, dan bosnya setuju dengan Anda, itu akan membuatnya tampak bodoh. Menurut Anda seberapa bos Anda akan menyukai Anda jika Anda baru saja mempermalukannya di depan bosnya.

Alih-alih, dokumentasikan masalah yang Anda lihat dan temui bos Anda dan katakan, "Jane, saya memiliki beberapa kekhawatiran tentang rencana Anda untuk Klien A. Saya telah mendaftarkannya di sini. Bisakah kita membicarakan ini? ”Atasan yang rasional akan duduk bersama Anda dan memeriksa daftar Anda.

(Kecuali jika Anda seorang pelaut yang terdokumentasi, lihat di atas, maka dia akan menganggap ini adalah keluhan kecil Anda dan mengabaikan Anda. Kisah tentang ' Boy Who Cried Wolf "juga berlaku untuk orang dewasa di tempat kerja).

Jika, setelah dia membahas daftar dengan Anda dan menolak semua ide Anda, Anda memiliki dua pilihan. Opsi pertama adalah mengatakan, “Terima kasih sudah mendengarkan saya, Jane. Saya harap Anda benar, dan saya akan melakukan semua yang saya bisa untuk membantu rencana Anda berhasil, ”dan kemudian melakukannya.

Opsi kedua adalah, “Jane, saya benar-benar khawatir ini akan merusak reputasi perusahaan jika kita melakukan ini. Bisakah kita setidaknya melibatkan atasan Anda dalam hal ini? ”Jika Jane mengatakan tidak, dan Anda masih sangat prihatin, pada tahap ini terlalu penting, tetapi memahami itu akan merusak reputasi Anda dengan atasan Anda.

Ini mungkin layak jika Anda benar, tetapi bagaimana jika Anda salah. Lanjutkan dengan hati-hati dan simpan dokumentasi dengan cermat.

Anda Menghindari Tugas yang Tidak Anda sukai

Rekan kerja Anda semua dapat melihat bahwa Anda menghilang tepat setelah makan siang departemen alih-alih membantu membersihkan. Anda mungkin berkata, “Saya seorang direktur. Admin harus melakukan pembersihan makan siang. ”Itu mungkin benar, di beberapa perusahaan, tetapi tentu saja tidak sama sekali. Anda perlu melakukan hal-hal yang menjijikkan di setiap pekerjaan. Bos Anda akan mencatat jika Anda mendorong ini ke rekan kerja atau hanya menghindari mereka sama sekali.

Tentu, jika Anda dapat menemukan cara yang lebih efisien untuk menyelesaikan tugas, itu bagus, tetapi ketika waktu inventaris tiba, semua orang dapat melakukan inventarisasi. Atasan Anda memperhatikan ketika Anda menelepon sakit setiap hari inventaris. Ini mungkin bukan masalah besar, dan hal yang Anda hindari bahkan mungkin bukan fungsi inti dari pekerjaan Anda, tetapi kemungkinan merusak hubungan Anda dengan atasan Anda. Silakan mengambil giliran Anda.

Anda Tidak Menjadi Pemain Tim

Lihat, beberapa karyawan introvert. Saat ini mereka bisa berwiraswasta dan bekerja dari rumah. Ini adalah mimpi seorang introvert. Beberapa karyawan introvert juga diberkati untuk bekerja dengan sekelompok introvert lain sehingga mereka tidak sering dipaksa untuk berpartisipasi dalam acara-acara pembangunan tim yang melibatkan berbagi perasaan atau bermain olahraga.

Tetapi bisakah introvert berfungsi sebagai pemain tim? Anda bertaruh. Ketika seseorang sakit, apakah mereka akan mengambil alih rapat? Ya. Apakah mereka akan menerima telepon pada hari libur untuk menyelesaikan masalah? Benar.

Hanya karena Anda tidak menyebabkan masalah, bukan berarti Anda tidak dapat membantu menyelesaikannya. Pemain tim bekerja bersama. Ini tidak semua tentang pergi ke pesta departemen. Ketika seseorang di departemen mendapat promosi, apakah mereka memberi selamat kepada orang itu atau apakah mereka iri karena tidak mendapatkannya?

Yah, kadang-kadang keduanya, tapi mudah-mudahan kecemburuan mereka tersembunyi. Dan tahukah Anda? Itu membuat lingkungan yang lebih baik untuk semua orang.

Hal-hal tidak selalu adil, tetapi bertindak sebagai pemain tim berarti Anda bekerja sama dengan rekan kerja Anda untuk menciptakan hasil keseluruhan yang lebih baik. Tidak melihat Anda melakukan ini akan membuat bos Anda tidak bahagia.

Atasan yang bahagia membuat hari yang lebih mudah dan tidak membuat stres di kantor. Membuat bos bahagia juga meningkatkan peluang Anda untuk mencapai tujuan karier Anda, jadi pastikan bahwa Anda bekerja keras untuk membuat bos Anda bahagia dan melihat karier Anda lepas landas.

-------------------------------------------------

Suzanne Lucas adalah seorang penulis lepas yang menghabiskan 10 tahun di sumber daya manusia perusahaan, di mana ia mempekerjakan, memecat, mengelola angka-angka, dan memeriksa ulang dengan pengacara.