20 Pekerjaan Terbaik untuk Bekerja di Sektor Ritel

Sektor ritel mempekerjakan hampir 16 juta pekerja di berbagai jenis posisi. Bayarannya tidak selalu bagus, dan Anda akan membutuhkan jadwal yang fleksibel untuk banyak pekerjaan yang bekerja di ritel. Namun, tidak semua peran membutuhkan pendidikan formal, dan ada peluang untuk tumbuh bersama perusahaan dan naik tangga karier.

Pekerjaan Eceran Terbaik untuk Anda

Apa pekerjaan terbaik untuk satu orang mungkin tidak cocok untuk orang lain. Itu tergantung pada keterampilan dan minat Anda, dan apa yang ingin Anda dapatkan dari pekerjaan. Misalnya, posisi kasir sering kali bergaji rendah, tetapi Anda mungkin dapat mengerjakan jadwal yang fleksibel di sekitar sekolah atau tanggung jawab lainnya. Rekan penjualan eceran dapat memperoleh lebih banyak, terutama ketika ada peluang untuk mendapatkan komisi yang dibayar, tetapi Anda membutuhkan keterampilan interpersonal yang kuat dan kemampuan untuk menutup penjualan.

Karena banyaknya karyawan di lapangan, dan ruang lingkup yang dicakup industri ritel, ada banyak peluang untuk peningkatan karier. Setelah Anda pindah dari pekerjaan tingkat awal, ada peluang untuk posisi manajemen departemen, toko, dan distrik pembayaran yang layak, terutama dengan rantai nasional yang lebih besar. Anda juga mungkin akan menemukan posisi IT, keamanan, dan administrasi di perusahaan besar.

Bagi lulusan perguruan tinggi yang tertarik untuk menjadikan ritel sebagai karier, banyak pengecer terkemuka memiliki program pelatihan manajemen dan secara aktif merekrut siswa dan lulusan baru. Anda akan menemukan detailnya di bagian karier situs web perusahaan.

Berikut ini ikhtisar dari beberapa pekerjaan ritel top, termasuk apa yang disyaratkan pekerjaan itu, kualifikasi yang diperlukan untuk dipekerjakan, dan pendapatan median.

Pembeli

Pembeli dan agen pembelian (median gaji tahunan) membeli produk yang dijual di toko ritel. Mereka bertanggung jawab untuk mengevaluasi vendor, menegosiasikan harga, memesan, dan mengatur jadwal pengiriman. Salah satu fasilitasnya adalah menghadiri pameran dagang untuk mengetahui apa yang baru. Di pengecer besar, pembeli bekerja di luar kantor pusat perusahaan. Organisasi yang lebih kecil mungkin memiliki pembeli sendiri.

Kasir

Ini bukan pekerjaan ritel dengan bayaran terbaik (median bayaran per jam), tetapi ini adalah pekerjaan yang tidak memerlukan persyaratan pendidikan formal untuk karyawan baru. Anda dapat mendaftar secara online di sebagian besar pengecer besar, dan pelatihan kerja disediakan. Peluang tersedia di department store, toko kelontong, pompa bensin, dan perusahaan ritel lainnya. Posisi banyak, dengan 2,8 juta orang dipekerjakan sebagai kasir pada tahun 2015. Banyak posisi paruh waktu, meskipun beberapa pengusaha menawarkan manfaat.

Perwakilan Layanan Pelanggan

Ada banyak peran layanan pelanggan yang berbeda (median gaji per jam) dalam ritel. Pekerjaan itu bisa bekerja di meja layanan pelanggan yang menangani pengembalian dan pembayaran, memberikan informasi produk dan harga kepada pelanggan, atau menanggapi pertanyaan tentang ketersediaan dan pengiriman.

Demonstrator / Promotor Produk

Demonstran dan promotor produk (pembayaran rata-rata per jam) berbagi informasi tentang produk baru, dan produk yang sedang dipromosikan. Bergantung di tempat Anda bekerja, Anda bisa memberikan sampel makanan atau minuman, menyarankan opsi makeup kepada pelanggan, berbagi informasi tentang produk di toko, atau meminta pelanggan untuk memperhatikan produk yang Anda lempar.

Manajer departemen

Seorang manajer departemen (pembayaran per jam median) bertanggung jawab atas satu bagian dari toko ritel. Misalnya, toko kelontong memiliki manajer untuk menghasilkan, makanan beku, daging dan makanan laut, dan produk susu. Pekerjaan ini dapat berupa promosi dari saham atau pekerjaan rekanan, atau majikan dapat merekrut kandidat dengan pengalaman di departemen itu.

Manajer Wilayah

Manajer Distrik (gaji tahunan rata-rata) menangani sekelompok toko, biasanya di dalam wilayah geografis. Mereka mengawasi operasi dan mengelola toko-toko di wilayah mereka.

Koordinator Teknologi Informasi

Koordinator TI Ritel (gaji tahunan rata-rata) menyediakan operasi dan dukungan pengguna untuk pengecer. Tanggung jawab dapat mencakup perangkat keras, perangkat lunak, ponsel, pengiriman pesan, dan dukungan server. Koordinator TI memecahkan masalah dan menyelesaikan masalah, dan meningkatkan dan memelihara sistem toko.

Manajer Sumber Daya Manusia / Manajer Pelatihan

Manajer Sumber Daya Manusia (median gaji tahunan) bertanggung jawab atas perekrutan, perekrutan, pelatihan, dan hubungan karyawan.Bergantung pada pengecernya, peran ini dapat berupa posisi toko atau perusahaan.

Koordinator Logistik

Koordinator Logistik Ritel (gaji tahunan rata-rata) membawa produk ke toko. Mereka melacak inventaris, memesan stok, mengalokasikan barang dagangan ke toko, mengelola organisasi ruang stok, dan memastikan pengiriman dan pengiriman tepat waktu untuk menjaga rak dan rak yang ditebar.

Rekanan Pencegahan Kerugian

Asosiasi Pencegahan Kehilangan (gaji rata-rata per jam) dipekerjakan untuk mencegah pengutilan. Karyawan diharuskan untuk mengikuti kebijakan pengendalian kerugian organisasi dan prosedur penanganan uang tunai. Tanggung jawab mungkin termasuk menyapa pelanggan, memeriksa tas dan label, dan memeriksa alarm dan kunci toko.

Manajer Trainee / Mitra Pengembangan Kepemimpinan

Banyak pengecer memiliki program pelatihan manajemen (median gaji tahunan). Beberapa dirancang untuk lulusan perguruan tinggi untuk berputar melalui berbagai bidang bisnis ritel sebagai pengantar untuk memulai karir dengan perusahaan. Yang lain fokus pada pelatihan karyawan yang dipromosikan dari dalam.

Koordinator Marketing

Tanggung jawab pekerjaan Koordinator Pemasaran Ritel (median gaji tahunan) akan sangat bervariasi berdasarkan pada majikan Anda. Jika Anda bekerja untuk pengecer kecil, Anda dapat menangani semuanya mulai dari iklan cetak hingga keterlibatan media sosial. Di perusahaan besar, peran Anda mungkin lebih spesifik.

Merchandiser Online

Ini adalah pekerjaan ritel yang membayar dengan baik dan memungkinkan Anda melompati lantai penjualan. Merchandiser Online (gaji tahunan rata-rata) bertanggung jawab atas penjualan produk digital di situs web perusahaan. Kemampuan untuk mengukur minat pelanggan, menentukan strategi penjualan, memutuskan promosi produk, dan menganalisis data adalah semua persyaratan.

Penata Optik / Mode

Stylist (median bayaran per jam) membantu klien optik memilih bingkai, menyarankan pakaian kepada pelanggan, mengelola kamar pas, dan mendorong penjualan. Posisi ini tersedia di toko kacamata, department store kelas atas, dan toko pakaian dan aksesori khusus.

Pemroses pesanan

Pemroses Pesanan (pembayaran per jam rata-rata) berfungsi untuk pengecer yang menjual barang-barang tiket besar seperti mobil, furnitur, dan peralatan. Mereka menerima dan memproses pesanan, melacak pesanan, menangani permintaan pelanggan dan vendor, dan mengoordinasikan pengiriman dan pengiriman.

Teknisi Farmasi

Teknisi Farmasi (Median Hourly Pay) bekerja di toko obat dan apotek di dalam toko ritel besar. Mereka menerima dan memproses resep. Pekerjaan ini melibatkan entri data, mencetak label, rak penyimpanan, dan menyiapkan dan mengemas obat-obatan. Keahlian layanan pelanggan yang kuat penting untuk peran ini.

Merchandiser Ritel

Merchandiser Eceran (pembayaran per jam rata-rata) mengatur dan memelihara display, termasuk produk unggulan dan musiman. Beberapa pedagang bekerja untuk toko, sementara yang lain bekerja untuk produsen produk.

Mitra Penjualan

Penjualan adalah pekerjaan yang tinggi (upah per jam rata-rata), dengan 4,3 juta tenaga penjualan ritel dipekerjakan di AS pada 2015, dan pertumbuhan yang diharapkan 7 persen antara 2014 dan 2024. Ini bukan pekerjaan bergaji tinggi ketika Anda melihat tingkat rata-rata per jam, tetapi mungkin ada peluang untuk mendapatkan komisi. Itu bisa bertambah ketika Anda menjual barang-barang tiket tinggi seperti furnitur, peralatan, atau mobil.

Manajer toko

Manajer Toko (gaji tahunan rata-rata) bertanggung jawab atas operasi sehari-hari toko termasuk inventaris, layanan pelanggan, produktivitas, promosi, dan profitabilitas. Peran tersebut dapat mencakup perekrutan, penjadwalan, pelatihan, dan pengelolaan karyawan.

Ketua Tim / Asisten Manajer

Asisten Manajer ritel (tarif rata-rata per jam) membantu manajer toko dengan operasi sehari-hari. Bergantung pada ukuran toko, tanggung jawab pekerjaan dapat mencakup pengawasan area tertentu toko atau membantu manajemen umum.

Proyeksi data pertumbuhan yang disediakan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja Outlook Handbook. Data gaji disediakan oleh PayScale.com.