Perusahaan Yang Menyewa Siswa Sekolah Menengah

Mencari pekerjaan ketika Anda masih muda bisa menjadi sedikit tantangan, karena tidak semua perusahaan mempekerjakan siswa sekolah menengah. Anda siap, mau, dan mampu bekerja. Tapi di mana Anda mencari pekerjaan? Jika Anda seorang remaja yang ambisius, Anda mungkin telah mencatat banyak waktu mengasuh anak, memotong rumput, duduk hewan peliharaan, dan melakukan pekerjaan biasa di sekitar lingkungan Anda. Usia perekrutan minimum untuk sebagian besar pekerjaan "nyata" ditetapkan pada 16 tahun, tetapi beberapa majikan akan mempekerjakan siswa yang lebih muda. Di posisi lain, ada persyaratan usia minimum 18.

Apa cara terbaik untuk menemukan perusahaan yang akan mempekerjakan seseorang seusiamu? Ada beberapa hal yang harus Anda ketahui untuk membantu pencarian pekerjaan Anda berjalan semulus mungkin. Tempat yang baik untuk memulai adalah dengan melihat perusahaan yang mempekerjakan siswa sekolah menengah sebagai kebijakan. Ada banyak tempat yang Anda kenal di mal dan pusat perbelanjaan di seluruh negeri, dan mendapatkan pekerjaan di salah satu perusahaan ini dapat memberi Anda pengalaman, serta pekerjaan yang mungkin dapat Anda pertahankan selama beberapa tahun saat Anda menavigasi kuliah, liburan, dan bahkan lokasi yang berbeda.

Banyak pengusaha memiliki persyaratan usia 16 tahun, tetapi ada beberapa perusahaan yang mempekerjakan pekerja muda. Periksa dengan toko lokal Anda sebelum Anda mengajukan permohonan untuk mengetahui apakah mereka akan menerima aplikasi dari seseorang seusia Anda.

Perusahaan Yang Menyewa Pekerja Remaja

Untuk menemukan daftar pekerjaan dari perusahaan ini, cari Google untuk nama perusahaan, lalu kunjungi bagian Karir / Pekerjaan di situs web untuk melamar. Anda akan dapat menemukan lebih banyak daftar pekerjaan dengan mencari di Google menggunakan usia dan pekerjaan Anda sebagai istilah pencarian.

Anda juga dapat mencari Memang.com menggunakan nama perusahaan dan lokasi Anda untuk menghasilkan daftar posisi terbuka. Banyak perusahaan mendaftar, tepat di postingan pekerjaan, pelamar pekerjaan usia minimum harus. Anda akan dapat melamar langsung online ke perusahaan dengan posisi terbuka.

Cara cepat untuk menavigasi Memang untuk posisi yang tersedia adalah dengan mencari istilah "berusia 16 tahun" atau "berusia 16 tahun" dan lokasi Anda, misalnya. Ketika Anda menentukan usia, itu akan menghasilkan daftar pekerjaan dengan persyaratan usia yang tercantum dalam posisi pekerjaan.

Menerapkan secara langsung adalah pilihan lain. Banyak dari pemberi kerja ini menerima aplikasi masuk, dan Anda bahkan mungkin melihat tanda "Kami sedang merekrut" di pintu yang menunjukkan bahwa ada pekerjaan yang tersedia.

Ketika Anda melamar, bersiaplah untuk wawancara di tempat, dan siapkan semua informasi kontak dan pengalaman kerja Anda, jika ada, untuk majikan.

Berikut adalah daftar beberapa perusahaan top AS yang mempekerjakan pekerja muda beserta persyaratan usia untuk dipekerjakan. Banyak perusahaan lokal dan kecil lainnya mungkin juga mempekerjakan siswa berusia di bawah 18 tahun. Periksa situs web, telepon, atau berhenti untuk menanyakan persyaratan usia minimum.

2:09

Tonton Sekarang: 17 Pekerjaan Musim Panas untuk Remaja

Perusahaan Yang Menyewa Siswa Sekolah Menengah

• Adidas (16)
• Aeropostale (16)
• American Eagle (16)
• Applebee's (16)
• Pretzel Bibi Anne (16)
• Republik Pisang (16)
• Barnes & Noble (16)
• Bed, Bath and Beyond (16)
• Best Buy (16, 18 untuk beberapa posisi)
• Klub Grosir BJ (16)
• Pasar Boston (16)
• Burger King (15, 16 untuk beberapa posisi)
• Carl's Jr. (16)
• Chicago Beef Guy (16)
• Chick-fil-A (16)
• Chipotle Mexican Grill (16)
• Cinemark (16)
• Keju Chuck E. (16)
• Cinnabon (16)
• Claire's / ICING (16)
• Toko Negara Tua Cracker Barrel (16)
• CVS (16)
• Dairy Queen (16)
• Makanan Dan (16, 18 untuk beberapa posisi)

• Pizza Domino (16, 18 untuk beberapa posisi)
• Dunkin Donuts (16, 18 untuk beberapa posisi)
• Fazoli's (16)
• Freddy's (16)
• Pasar Segar (16)
• Gap (16)
• Gap Outlet (16)
• Giant Eagle (16)
• Hannaford (16)
• Perusahaan Hershey Entertainment & Resorts (16)
• Jack in the Box (16)
• Jus Jamba (16)
• Subs Mike Mike (16)
• Keadilan (16)
• KFC (16, 18 untuk beberapa posisi)
• Kmart (16)
• Makanan Laut Legal (16)
• Marshalls (16)
• Maurices (16)
• McDonald (16)
• Angkatan Laut Lama (16)
• Panera Bread (16)
• Papa Ginos (16)
• Papa Johns (16)
• Petco (16)
• PetSmart (16)
• Piggly Wiggly (16)
• Pipeline Grill (16)

• Pizza Hut (16, 18 untuk beberapa posisi)
• Pot Belly Sandwich Shop (16)
• Publix (14, 16 untuk beberapa posisi)
• · Reebok (16)
• Red Robin (16)
• Six Flags (16)
• Skyport Hospitality (16)
• Staples (16, 18 untuk beberapa posisi)
• Starbucks (16, sebagian besar lokasi)
• Subway (16)
• Taco Bell (16)
• Target (16, 18 untuk Pusat Distribusi)
• Pasar Segar (16)
• TJ Maxx (16)
• Walmart (16, 18 untuk beberapa posisi)
• Wawa (16)
• Wendy's (16)
• YMCA (15 - 16, 18 untuk beberapa posisi, periksa dengan Y lokal Anda)

Kiat Mendaratkan Pekerjaan

Setelah Anda menemukan pekerjaan yang ingin Anda lamar, pastikan untuk membaca posting pekerjaan dengan hati-hati, dan pastikan Anda mengikuti petunjuknya dengan tepat. Isi aplikasi sepenuhnya, dan lampirkan dokumentasi tambahan apa pun yang mereka perlukan, seperti resume dan / atau surat pengantar, dan mungkin bukti kelayakan untuk bekerja, seperti salinan kertas kerja atau SIM Anda.

Ketika Anda dipanggil untuk wawancara, pastikan Anda siap, dan tunjukkan diri Anda sebagai kandidat yang bertanggung jawab, dewasa, dan cakap. Apa yang Anda kenakan penting, serta bagaimana Anda menjawab pertanyaan wawancara.

Mendapatkan Kertas Kerja

Jika Anda berusia di bawah 18 tahun, Anda mungkin perlu mendapatkan kertas kerja (secara resmi disebut Sertifikat Ketenagakerjaan / Usia) agar dapat bekerja secara legal. Persyaratan bervariasi menurut negara.

Tempat terbaik untuk mengetahui apakah Anda membutuhkan kertas kerja adalah kantor bimbingan sekolah Anda.

Dapatkan sertifikat Anda sebelum memulai pencarian kerja Anda. Ini akan membuat proses lebih mudah jika Anda siap untuk dipekerjakan.

Batasan untuk Karyawan Muda

Ada batasan jam kerja karyawan remaja. Batasan mencakup jumlah jam per hari, waktu siang hari ketika siswa dapat bekerja, dan jumlah jam yang dapat dikerjakan setiap minggu saat sekolah sedang berlangsung, dan selama musim panas. Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil (FLSA) dan hukum negara bagian menentukan spesifikasi pekerjaan untuk remaja (14, 15, 16, dan 17 tahun) di bawah Undang-Undang Pekerja Anak dan undang-undang ketenagakerjaan muda.

Tidak ada batasan jam untuk usia 18 dan lebih tua, meskipun bisnis yang melayani atau menjual alkohol dan rokok mungkin memiliki persyaratan usia yang berbeda.

Pengecualian untuk Persyaratan Usia Minimum

Ingatlah bahwa batasan usia dapat bervariasi berdasarkan hukum negara bagian dan lokal, dan pada pekerjaan yang Anda lamar, jadi periksalah persyaratannya sebelum Anda melamar.