Cara Menjadi Calon yang Menarik untuk Pekerjaan

Ketika pencarian kerja Anda tampaknya macet dan Anda tidak mendapatkan kontak dari majikan yang Anda harapkan, itu lebih penting daripada biasanya untuk memastikan bahwa Anda menonjol dari kerumunan pencari kerja.

Anda perlu menunjukkan kepada manajer perekrutan - sekilas - bahwa Anda adalah seorang calon yang harus dipilih untuk wawancara.

Apa yang dapat Anda lakukan untuk diperhatikan? Ini tidak sesulit yang Anda kira. Materi aplikasi Anda harus sempurna, tentu saja, dan Anda harus menggunakan koneksi Anda untuk membantu mendapatkan "in" di perusahaan. Anda juga perlu memasarkan pencalonan Anda dan diri Anda secara aktif, daripada menunggu pekerjaan baru untuk menemukan Anda.

Tulis Resume Bertarget

Meluangkan waktu untuk mengedit atau menulis ulang resume Anda sehingga cocok dengan kualifikasi untuk pekerjaan yang Anda lamar akan menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda memiliki kredensial untuk pekerjaan itu dan harus dipertimbangkan untuk wawancara.

Tulis Surat Pengantar yang Ditargetkan

Tulislah surat pengantar yang menunjukkan, sekilas, mengapa Anda sangat cocok untuk pekerjaan itu. Jangan ulangi resume Anda, melainkan tautkan (daftarkan atau gunakan peluru) keterampilan Anda yang relevan dengan keterampilan yang dicari majikan. Sorot kualifikasi profesional Anda yang sesuai dengan persyaratan perekrutan. Anda hanya punya waktu beberapa detik untuk menarik perhatian manajer perekrutan, jadi gunakan dengan bijak.

Bangun Merek Profesional Anda

Terkadang, merekrut kandidat Google bahkan sebelum mereka menjadwalkan wawancara, jadi pastikan untuk membangun merek profesional Anda. Anda akan ingin memastikan bahwa semua yang mereka temukan ketika mereka mencari dan segala sesuatu yang berhubungan dengan Anda di situs profesional dan jaringan (seperti LinkedIn dan Facebook) adalah informasi yang dapat ditampilkan kepada publik. Juga, pastikan untuk mengedit profil Anda di LinkedIn agar koneksi Anda tahu Anda tersedia untuk karier dan / atau peluang kerja.

Gunakan Koneksi Anda

Apakah Anda memiliki koneksi di perusahaan tempat Anda mengirim resume? Jika demikian, gunakan itu. Mereka mungkin dapat memberikan resume Anda dan membantu Anda mendapatkan wawancara. Anda juga dapat menggunakan koneksi Anda untuk mengetahui lebih lanjut tentang perusahaan. Saya kenal seorang pencari kerja, misalnya, yang dapat terhubung dengan seorang karyawan di perusahaan yang ia wawancarai dan mendapatkan informasi mendalam tentang pekerjaan dan perusahaan - sebelum ia menginjakkan kaki di pintu.

Bersikaplah Proaktif

Ingat pepatah lama "Dia yang ragu-ragu hilang" - itu benar. Pengusaha tidak menunggu selamanya bagi pelamar untuk mengirimkan resume mereka (saya tahu lebih dari beberapa orang yang telah menunggu terlalu lama untuk melamar dan kehilangan apa yang bisa menjadi pekerjaan yang baik), jadi ketika Anda menemukan daftar pekerjaan itu bagus cocok, segera lamar. Menyiapkan agen pencarian kerja di mesin pencari kerja dan / atau bank kerja sehingga Anda mendapatkan posisi baru melalui email segera setelah mereka diposting online. Sekali lagi, jangan menunggu untuk mendaftar.

Batalkan Pencarian Kerja Anda

Jika pencarian kerja Anda tampaknya macet, cobalah beberapa inisiatif baru untuk memulainya, sehingga Anda dapat kembali ke jalurnya untuk menemukan pekerjaan baru, lebih cepat daripada nanti.

Latihan membuat sempurna

Berlatihlah sebelum Anda pergi untuk wawancara. Tinjau pertanyaan wawancara umum dan teliti perusahaan agar Anda siap untuk wawancara. Siapkan pakaian wawancara (cuci kering, sepatu dipoles, dll.) Sehingga Anda siap untuk mewawancarai secara profesional dengan segera. Dengan begitu, kesan pertama Anda akan positif dan itulah kesan yang ingin Anda buat pada semua orang yang Anda temui ketika Anda sedang mencari pekerjaan.

Kirim Catatan Terima Kasih

Jangan lupa untuk menindaklanjuti dengan ucapan terima kasih yang menegaskan minat Anda pada pekerjaan itu. Sebagian besar kandidat tidak peduli, tetapi mereka yang melakukannya lebih cenderung untuk direkrut.