Cara Mengubah Karier Tanpa Kembali ke Sekolah

Jika Anda berpikir tentang mengubah karier, tetapi Anda tidak ingin menghabiskan waktu dan uang untuk mendapatkan gelar baru, inilah kabar baik: sangat mungkin untuk mengubah karier tanpa kembali ke sekolah. Anda hanya perlu menilai di mana Anda berada sekarang, dan membuat beberapa rencana realistis untuk masa depan.

Rata-rata orang berganti pekerjaan 10 hingga 15 kali selama karier mereka. Namun, Departemen Tenaga Kerja tidak melacak seberapa sering orang berubah ke karier yang sama sekali baru - dan alasan mengapa akan memberi Anda harapan untuk perubahan karier Anda sendiri.

Singkatnya, Biro Statistik Tenaga Kerja tidak melacak perubahan karier karena tidak ada konsensus nyata tentang apa artinya mengubah karier. Mengapa? Karena banyak dari transisi ini adalah pergeseran halus, bertahap, tidak tiba-tiba melompat ke yang tidak diketahui. Anda tidak perlu mengubah kehidupan kerja Anda sepenuhnya, sekaligus, untuk memulai jalur karier baru.

Jika Anda ingin melakukan perubahan, tetapi tidak ingin menghabiskan waktu bertahun-tahun untuk melakukannya, langkah-langkah ini akan membantu:

Bicaralah dengan Orang yang Menyukai Pekerjaan Mereka

Salah satu kisah perubahan karier favorit saya adalah ibu saya, karena itu menunjukkan betapa pentingnya menemukan orang-orang Anda ketika mencari pekerjaan yang tepat. Dia menjadi perawat terdaftar karena kebetulan mendapatkan pekerjaan kesekretariatan di rumah sakit … dan menyadari bahwa dia merasa betah dengan perawat di staf.

Tentu, pekerjaan itu menarik baginya, tetapi dia juga merasa bahwa dia akan cocok. Berbicara dengan perawat yang menyukai pekerjaan mereka membantunya menyadari bahwa itu adalah jalan yang benar untuk diambil.

Sekarang, dalam hal ini, dia harus kembali ke sekolah. Tetapi tergantung pada pekerjaan, Anda dapat menemukan kecocokan Anda tanpa pelatihan ulang yang ekstensif. Kuncinya adalah mulai berbicara dengan orang yang mencintai apa yang mereka lakukan, dan pikirkan apakah Anda juga menyukainya.

Mengawasi orang-orang ini dalam kehidupan sehari-hari Anda, di tempat kerja dan setelah jam kerja, dan bersiaplah untuk bertanya kepada mereka bagaimana mereka sampai ke tempat mereka sekarang. Kemungkinannya, mereka akan dengan senang hati memberi tahu Anda. Orang-orang yang mencintai karier mereka senang membicarakan mereka.

Mengatur Wawancara Informasi

Setelah Anda menargetkan pekerjaan baru - atau mempersempit daftar Anda menjadi beberapa kemungkinan - inilah saatnya untuk menyiapkan beberapa wawancara informasi.

Versi yang lebih formal dari percakapan Anda dengan orang-orang dalam karier impian Anda, wawancara informasi memungkinkan Anda untuk mengumpulkan informasi tentang pekerjaan, industri, dan pengusaha sebelum terjun.

Sekali lagi, Anda mungkin akan menemukan bahwa orang ingin berbicara dengan Anda - terutama jika Anda memperjelas bahwa Anda sedang mencari informasi, bukan pekerjaan langsung. Menggunakan koneksi jaringan Anda, buat daftar calon yang diwawancarai, dan kemudian mulai mengirimkan permintaan untuk rapat.

Cari Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan

Untuk langkah Anda berikutnya, cari keterampilan yang bisa ditransfer. Daftar keterampilan dapat membantu.

Buatlah daftar keterampilan yang dibutuhkan oleh pekerjaan Anda saat ini, dan keterampilan yang dibutuhkan oleh pekerjaan target Anda … dan kemudian cari kecocokan. Anda mungkin akan terkejut melihat betapa banyak tumpang tindih yang ada, terutama di antara soft skill yang dihargai oleh manajer perekrutan.

Identifikasi Celah Keterampilan Pribadi Anda - dan Isi

Tentu saja, ketika Anda membuat daftar, Anda juga akan melihat area di mana keahlian Anda saat ini tidak cukup cocok dengan persyaratan untuk pekerjaan baru.

Jangan putus asa. Sering ada cara gratis dan murah untuk menutup kesenjangan. Misalnya, jika pekerjaan target Anda membutuhkan keterampilan pengkodean, Anda mungkin melihat ke dalam kelas pengkodean online gratis.

Dapatkan Pengalaman Apapun yang Anda Bisa

Sementara beberapa manajer perekrutan mungkin mengambil risiko pada Anda, berdasarkan pada keterampilan dan motivasi yang dapat Anda transfer, Anda akan mendukung kasus Anda jika Anda dapat memperoleh pengalaman kerja yang relevan. Namun, jangan khawatir: Anda tidak perlu bertahun-tahun bekerja penuh waktu untuk menunjukkan bahwa Anda tahu barang-barang Anda.

Carilah peluang untuk mendapatkan pengalaman mengembangkan keterampilan baru Anda dan / atau bekerja di bidang target Anda, termasuk lepas, pekerjaan kontrak, dan menjadi sukarelawan. Tujuannya adalah untuk belajar … dan mendapatkan sesuatu dari resume Anda yang berbicara tentang arah karir baru Anda.

Terus Menilai Ulang

Ketika Anda berjejaring, wawancara, dan meneliti, ingatlah bahwa tidak ada yang terjadi. Anda akan belajar lebih banyak tentang jalur karier potensial Anda saat mengejar. Terkadang, apa yang Anda pelajari akan memvalidasi keputusan Anda sebelumnya … kadang-kadang, itu tidak akan. Jika Anda mempelajari sesuatu yang membuat Anda mempertanyakan pilihan Anda, dengarkan isi perut Anda.

Anda tidak berkomitmen untuk satu saja, hanya karena Anda sudah mulai ke arah itu. Mempelajari apa yang tidak ingin Anda lakukan sama berharganya dengan mempelajari apa yang ingin Anda lakukan. Ambil informasi itu dan pertimbangkan apakah sudah waktunya untuk mengubah arah.