Apakah Anda Mendapat Uang Cukup Banyak?

Terlepas dari posisi, jabatan, atau bahkan tingkat gaji Anda, jika Anda adalah orang yang bekerja, Anda mungkin bertanya pada diri sendiri pertanyaan, "Apakah saya dibayar cukup?"

Cara Menentukan Apakah Anda Dibayar Cukup

Ini adalah jenis pertanyaan yang dapat timbul selama masa stres atau kerja berlebihan, setelah mendengar tentang liburan lain yang dilakukan rekan atau kolega, atau selama pertarungan yang sulit mendapatkan buku cek dalam keseimbangan. Bahkan mungkin muncul di kepala Anda secara acak selama hari kerja, seperti sesuatu yang Anda ingin periksa jika Anda hanya dapat menemukan waktu.

Sementara pertanyaan apakah Anda berpenghasilan cukup adalah abadi, ia cenderung lebih sering muncul selama masa ketidakpastian ekonomi. Menurut Prakiraan Awal: Kenaikan Anggaran Gaji AS dari Masyarakat Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM), pengusaha berhati-hati dengan anggaran gaji. Kenaikan gaji rata-rata diproyeksikan akan tetap sekitar 3% di AS pada 2018.

Jadi, bagaimana Anda bisa tahu apakah Anda benar-benar menghasilkan apa yang layak atau tidak menghasilkan cukup uang? Pertimbangkan ciri-ciri penghasilan berikut ini.

Penghasilan Peer

Tanda pertama bahwa penghasilan Anda tidak cukup mungkin berasal dari rekan kerja. Jika Anda telah berada di pekerjaan yang sama untuk waktu yang lama, gaji mulai mungkin telah naik, melebihi kenaikan tahunan Anda. Ini dikenal sebagai kompresi pembayaran, dan itu berarti seseorang yang bergabung dengan tim Anda hari ini dapat membuat hal yang sama atau lebih dari yang Anda lakukan. Ironisnya, orang-orang yang bangkit dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain kurang rentan untuk membayar kompresi daripada mereka yang paling loyal dan berdedikasi pada satu perusahaan.

Untuk mengkonfirmasi apakah gaji Anda masih sesuai dengan industri, pekerjaan, dan pengalaman Anda, lakukan riset. Lihatlah daftar pekerjaan di situs web perusahaan Anda untuk mendapatkan petunjuk tentang apa yang akan dilakukan seseorang yang dipekerjakan hari ini, atau lihatlah papan pekerjaan untuk melihat kisaran untuk karyawan baru di industri Anda.

Situs perbandingan gaji seperti Salary.com dan Payscale.com dapat memberi Anda rasa rentang untuk jabatan Anda dan / atau tanggung jawab pekerjaan. Glassdoor.com bahkan dapat menunjukkan kepada Anda gaji untuk jabatan di perusahaan tertentu atau rekan industri Anda. Jika Anda adalah anggota senior tim Anda tetapi berpenghasilan di ujung bawah kisaran, Anda dapat menggunakan angka-angka itu untuk membuat kasing Anda.

Nilai Anda

Cara lain untuk menentukan apakah Anda menghasilkan apa yang Anda layak adalah dengan mencari tahu apa yang akan Anda kenakan jika Anda melakukannya sendiri. Jika Anda dapat menagih per jam untuk pekerjaan yang Anda lakukan, berapa tarifnya?

Yang pasti, pekerja lepas dan konsultan biasanya mengenakan biaya lebih banyak untuk pekerjaan mereka karena mereka bertanggung jawab atas biaya overhead mereka sendiri. Tetapi jika Anda menghasilkan $ 25 per jam untuk pekerjaan yang ditagih perusahaan kepada kliennya $ 150 per jam, Anda mungkin memiliki argumen untuk kenaikan gaji.

Jika penghasilan Anda tampaknya sejalan dengan tarif per jam Anda, pertimbangkan untuk meningkatkan keterampilan Anda dengan pelatihan manajemen, kursus daring, atau pendidikan orang dewasa. Dengan menambahkan kemampuan baru ke resume Anda, Anda akan dapat memperkuat kasus Anda untuk kenaikan gaji.

Perusahaan

Pekerja yang selamat dari krisis 2008 tahu bahwa gaji mandek selama masa ekonomi yang tidak pasti. (Itulah saat-saat ketika dipekerjakan hanya membuat Anda merasa bahwa Anda cukup berpenghasilan.) Namun, ketika perusahaan memerah, kompensasi tidak selalu bangkit kembali secepat harga saham.

Jika Anda merasa bahwa perusahaan Anda bekerja dengan sangat baik tetapi gaji Anda tetap tertekan secara ekonomi, sekarang saatnya untuk melakukan sedikit riset lebih lanjut. Perusahaan publik harus mengungkapkan pendapatan triwulanan dan tahunan, dan harus mudah untuk menemukan analisis tentang bagaimana bisnis ini berjalan.

Jika Anda bekerja untuk perusahaan swasta, Anda dapat melihat sumber daya dan laporan internal. Apakah grup Anda meningkatkan penjualan atau pendapatan, mengurangi biaya atau mengumpulkan penghargaan selama satu atau dua tahun terakhir? Ini semua adalah prestasi yang pantas mendapat kenaikan gaji.

Pekerjaan

Meskipun tidak ada yang seperti jumlah gaji besar, ada manfaat perusahaan tertentu yang mungkin bernilai sebanyak atau lebih dari kenaikan gaji. Pertimbangkan hal-hal seperti waktu liburan, ibu hamil dan ayah yang dibayar, dan cuti sakit ketika memutuskan apakah Anda berpenghasilan cukup.

Waktu kerja yang fleksibel, telecommuting, layanan kesehatan, pensiun atau program pencocokan 401 (k) yang murah hati juga harus diperhitungkan.

Jika Anda hanya membenci pekerjaan Anda, maka jumlah uang tidak akan cukup untuk membuat Anda menyukainya. Di sisi lain, jika Anda menyukainya, Anda memang sangat kaya.