Pelajari Tentang Posisi Kantor Penasihat Hukum

Jika Anda terbiasa dengan firma hukum, Anda mungkin akrab dengan rekanan dan mitra. Mitra memiliki saham ekuitas di perusahaan dan menjalankan berbagai hal. Rekanan bekerja di sana dan dibayar sebagai karyawan. Beberapa, tetapi tidak semua, rekanan bercita-cita untuk menjadi mitra, dan sistem BigLaw tradisional "naik atau turun" tampaknya memiliki opsi terbatas untuk rekanan yang pada akhirnya tidak membuat rekanan.

Namun, ada serangkaian opsi lain yang menjadi semakin populer, mitra non-ekuitas dan posisi "penasihat"., kita akan berbicara tentang posisi penasihat.

Apa, Anda mungkin bertanya-tanya, apa posisi "penasihat"? Begini cara American Bar Association mendefinisikannya:

Definisi:

1. Seorang praktisi paruh waktu yang mempraktikkan hukum dalam kaitannya dengan sebuah perusahaan, tetapi atas dasar yang berbeda dari para pengacara utama di perusahaan. Praktisi paruh waktu seperti itu kadang-kadang pengacara yang telah memutuskan untuk berubah dari praktik penuh waktu, baik dengan firma itu atau dengan yang lain, menjadi pengacara paruh waktu, atau kadang-kadang pengacara yang telah mengubah karier sepenuhnya, seperti misalnya mantan hakim atau pejabat pemerintah.
2. Seorang mitra pensiunan perusahaan yang, meskipun tidak secara aktif mempraktikkan hukum, tetap terkait dengan perusahaan dan tersedia untuk konsultasi sesekali.

1. Seorang pengacara yang, pada dasarnya, calon pasangan percobaan: biasanya seorang pengacara dibawa ke perusahaan secara lateral dengan harapan menjadi mitra setelah periode waktu yang relatif singkat.
2. Status permanen di antara orang-orang dari mitra dan rekan, memiliki kualitas masa kerja, atau sesuatu yang dekat dengan itu, dan kurang dari harapan kemungkinan promosi ke status mitra penuh.

_{Sumber: Pendapat Resmi 90-357 dari American Bar Association}

Misalnya, Anda memiliki seorang pengacara di sebuah perusahaan yang memiliki keterampilan yang sangat baik, tetapi berpraktik di bidang yang tidak terlalu menguntungkan (kepercayaan dan perkebunan adalah contoh umum). Klien Anda kadang-kadang membutuhkan keahlian pengacara, yang sangat terspesialisasi tetapi tidak bersedia membayar banyak uang untuk itu dan sebagian besar tidak membutuhkannya. Anda tidak ingin mengirim klien ini ke tempat lain, untuk alasan kompetitif, tetapi Anda juga tidak ingin membayar kompensasi tingkat mitra pengacara yang sedikit menguntungkan ini.

Melakukan apa? Buat dia menjadi penasihat dan bayar dia lebih dari seorang rekan, tetapi kurang dari pasangan. Keuntungan untuk pengacara adalah keamanan pekerjaan - mereka tahu bahwa mereka dihargai oleh perusahaan dan tidak akan diusir pada akhir beberapa tahun tertentu (seperti rekan yang tidak membuat pasangan biasanya akan menjadi).

Menjadi penasihat hukum, daripada menjadi mitra, juga merupakan pilihan bagi pengacara yang lebih memilih jadwal yang lebih mudah diprediksi dan kurang intensif waktu. Bagi banyak orang, pengorbanan dari gaji yang secara substansial lebih rendah (tetapi masih tinggi dengan ukuran apa pun yang masuk akal) untuk jam yang lebih rendah adalah yang baik. Orang-orang dalam kategori ini dapat mencakup pengacara yang kembali ke perusahaan setelah menjalankan tugas di pemerintahan, pengacara yang lebih tua tertarik untuk secara bertahap merampingkan praktik mereka, dan orang tua yang kembali ke tempat kerja yang menginginkan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik daripada menjadi mitra firma hukum yang biasanya memberi.

Kelemahan dari posisi penasihat

Ada beberapa kelemahan potensial untuk menjadi penasihat daripada pasangan. Yang paling jelas adalah pengurangan gaji. Pengacara yang dari penasihat biasanya akan membuat gaji rekanan tinggi, sebagai lawan dari keuntungan rata-rata per mitra yang jauh lebih tinggi. (Mitra junior biasanya menghasilkan jauh lebih sedikit daripada rata-rata, tetapi potensi naiknya menjadi mitra dari waktu ke waktu jauh lebih tinggi daripada menjadi penasihat yang digaji.)

Ada juga prestise untuk menjadi penasihat. Meskipun ini dapat diimbangi dengan kerugian dari benar-benar harus melakukan pekerjaan itu, mengatakan Anda seorang mitra di sebuah firma hukum besar terdengar sangat mengesankan!

Namun, bagi banyak pengacara, manfaat memiliki posisi penasihat lebih banyak daripada kerugiannya, dan ini merupakan campuran yang baik dari penghasilan tetap kehidupan rekanan dengan keamanan kerja relatif dari kemitraan.