Bisakah Saya Meninggalkan Pekerjaan Dari Resume Saya?

Apakah Anda perlu memasukkan semua pekerjaan yang pernah Anda miliki di resume Anda? Tidak, Anda tidak perlu, tetapi bersiaplah untuk menjelaskan mengapa pekerjaan lama tidak tercantum dalam resume Anda jika calon pemberi kerja menemukan atau menanyakan tentang kesenjangan pekerjaan antara pekerjaan yang Anda daftarkan.

Pekerjaan Anda sebelumnya tidak mudah dirahasiakan, jadi jangan anggap bahwa jika seseorang tidak ada dalam resume Anda, majikan tidak akan mengetahuinya. Anda mungkin perlu memasukkannya dalam aplikasi pekerjaan, atau mungkin muncul di pemeriksaan latar belakang.

Pekerjaan mana yang Harus Dimasukkan

Ingatlah bahwa resume adalah sinopsis pendidikan dan pengalaman kerja Anda dan Anda tidak harus memasukkan semua yang pernah Anda lakukan, terutama pekerjaan yang lebih tua yang tidak berkaitan dengan karier Anda. Misalnya, mendaftar semua pekerjaan sambilan yang Anda pegang saat lulus kuliah mungkin tidak perlu.

Ini terutama benar jika Anda sudah berada di tempat kerja untuk sementara waktu. Bahkan, jika Anda memiliki banyak pengalaman kerja, disarankan untuk menggambarkan 10 hingga 15 tahun terakhir. Termasuk pekerjaan yang Anda pegang lebih awal dari ini, bahkan jika itu relevan dengan pencarian karir Anda, dapat mengakibatkan Anda dipatok sebagai pekerja yang lebih tua oleh perusahaan yang cenderung mengalami usia dalam praktik perekrutan mereka.

Resume vs lamaran pekerjaan

Jangan membingungkan resume Anda dengan aplikasi pekerjaan. Resume adalah dokumen yang Anda buat. Ada beberapa hal yang harus Anda sertakan dalam resume Anda (kecuali itu adalah resume federal, diperlukan untuk aplikasi pekerjaan pemerintah), dan tidak ada undang-undang ketenagakerjaan yang menentukan bahwa Anda harus memasukkan semua pengalaman kerja Anda baik pendek atau panjang- istilah.

Lamaran pekerjaan berbeda. Jika aplikasi menunjukkan bahwa Anda harus mencantumkan semua pengalaman kerja terkini Anda, maka Anda mungkin harus memasukkan semua pekerjaan Anda, termasuk keterlibatan jangka pendek. Kalau tidak, majikan mungkin menemukan bahwa Anda telah menyembunyikan informasi ketika mereka melakukan pemeriksaan latar belakang.

Resume memungkinkan Anda lebih fleksibel dan harus dianggap sebagai ringkasan dari pengalaman Anda yang paling relevan.

Namun, Anda harus siap menjelaskan mengapa Anda belum memasukkan pengalaman jangka pendek jika pemberi kerja mengajukan pertanyaan.

Pekerjaan Jangka Pendek

Anda perlu mempertimbangkan beberapa hal ketika Anda memutuskan apakah akan memasukkan pekerjaan jangka pendek di resume Anda atau tinggalkan saja. Pekerjaan jangka pendek yang memberi Anda lebih banyak pengalaman di bidang yang Anda pilih mungkin layak untuk disimpan dalam resume Anda. Namun, pekerjaan jangka pendek yang hanya membantu Anda membayar sejumlah tagihan mungkin dapat diabaikan.

Lamanya waktu juga penting. Lebih mudah untuk membenarkan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan jangka pendek yang berlangsung tiga bulan atau kurang, terutama jika mereka tidak relevan dengan tujuan Anda saat ini. Pekerjaan yang Anda simpan lebih dari tiga bulan mungkin perlu dimasukkan.

Pekerjaan Jangka Panjang

Memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan jangka panjang dari resume Anda menghadirkan lebih banyak dilema dan membutuhkan pemikiran yang cermat. Tidak mencantumkan pekerjaan jangka panjang meninggalkan celah yang mencolok dalam resume Anda. Anda mungkin akan diminta selama wawancara untuk menjelaskan apa yang Anda lakukan selama waktu itu. Jadi, Anda mungkin lebih baik dilayani dengan memasukkan pekerjaan di resume Anda.

Pekerjaan Lama

Itu selalu lebih mudah untuk membenarkan meninggalkan pekerjaan jangka pendek lama dari resume Anda. Jika riwayat pekerjaan Anda saat ini (lima tahun terakhir atau lebih) berisi pengalaman sukses yang berurutan, maka pengusaha biasanya tidak akan khawatir tentang sedikit perbedaan di masa lalu.

Memfokuskan Resume Anda

Teknik strategis untuk menyusun resume Anda akan membantu Anda mengurangi penekanan pada pekerjaan jangka pendek dan jangka panjang yang kurang relevan, menjaga fokus pemberi kerja pada pengalaman yang lebih menarik.

Misalnya, Anda dapat memecah resume Anda menjadi dua kategori:

• Pengalaman yang berhubungan
• Pengalaman Lainnya

Pekerjaan yang relevan dapat dicantumkan dalam kategori pertama, dan Anda dapat menempatkan pekerjaan yang tidak terkait dalam kategori yang terakhir.

Jika pengalaman jangka pendek bersifat freelance atau berorientasi pada konsultasi, maka Anda dapat mengelompokkannya di bawah judul seperti "Konsultasi" atau "Pekerjaan Kontrak."

Anda juga dapat mencantumkannya di bagian "Pengalaman Tambahan" di bagian bawah riwayat pekerjaan Anda di bagian pengalaman dalam resume Anda. Sebagai contoh:

~ Pengalaman tambahan mencakup peran sebagai Manajer Layanan Pelanggan untuk Allied Enterprises (New York, NY) dan sebagai Perwakilan Penjualan untuk Produk Medis Maksimum (New York, NY). ~

Berikut adalah contoh resume dengan pekerjaan yang terdaftar sebagai pengalaman tambahan.

Apa yang harus dikatakan tentang pekerjaan yang tidak Anda sertakan

Jika ditanya tentang pekerjaan lain yang telah Anda pegang, Anda bisa mengatakan bahwa Anda tidak memasukkan pekerjaan itu karena posisi itu tidak relevan dengan jalur karier Anda saat ini. Anda dapat menambahkan bahwa Anda mengambil posisi untuk menghasilkan arus kas saat Anda mengejar pekerjaan yang lebih tepat (seperti lowongan mereka).

Jika pekerjaan jangka pendek sebelumnya membantu Anda membuat kasus untuk posisi baru tersebut, maka Anda mungkin harus memasukkannya ke dalam resume Anda. Namun, jika Anda tidak berhasil dalam pekerjaan sebelumnya dan tidak ingin menarik perhatian untuk itu, maka Anda mungkin lebih suka meninggalkan posisi itu.

Kapan Mencatat Alasan Anda Meninggalkan

Ketika Anda menyebutkan pekerjaan jangka pendek pada resume Anda, pastikan untuk menyertakan catatan tentang mengapa Anda hanya memegang pekerjaan singkat jika itu relevan dan tidak mencerminkan negatif pada Anda. Anda tidak ingin majikan berspekulasi mengapa Anda pergi begitu cepat. Misalnya, Anda dapat mengatakan bahwa Anda mengisi cuti seorang karyawan atau direkrut untuk menjadi staf proyek terbatas waktu.