Mendaratkan Pekerjaan sebagai Desainer Interior

Jika Anda mengejar karir di bidang desain interior, rasa kreativitas dan keinginan untuk estetika adalah kuncinya. Tetapi, Anda akan membutuhkan lebih dari sekadar pikiran kreatif. Seorang perancang interior yang sukses membutuhkan pelatihan akademik, portofolio yang komprehensif, dan keterampilan berjejaring dan bisnis. Berikut informasi tentang cara mendapatkan pekerjaan sebagai desainer interior, termasuk pendidikan dan sertifikasi, kiat portofolio, saran jaringan, dan cara menemukan pekerjaan di lapangan.

Pendidikan Desain Interior dan Persyaratan Lisensi

Sebagian besar kandidat desain interior menyelesaikan program gelar empat tahun, jurusan desain interior. Banyak dari program ini yang terakreditasi oleh Dewan Akreditasi Desain Interior, yang memastikan bahwa kurikulum memenuhi standar lapangan. Sebelum memilih program, sebaiknya periksa status akreditasinya.

Untuk siswa yang ingin menghabiskan lebih sedikit waktu di sekolah, beberapa program gelar associate menawarkan jurusan desain interior. Jika Anda ingin tahu tentang karier dalam desain tetapi tidak yakin apakah Anda ingin berkomitmen, Anda mungkin dapat mengambil kursus berbiaya rendah di perguruan tinggi komunitas untuk merasakan bidang tersebut.

Desainer interior bercita-cita tinggi yang telah menyelesaikan berbagai jenis gelar sarjana memiliki pilihan untuk mengejar gelar master dalam desain.

Kandidat untuk gelar pascasarjana menyelesaikan kursus dalam desain 3D, proses desain, arsitektur, sejarah desain interior, gambar arsitektur, standar bangunan, desain dengan bantuan komputer, desain pencahayaan, dan bahan bangunan.

Pedoman Sertifikasi

Banyak negara bagian memiliki pedoman sertifikasi untuk perancang interior, tetapi standar dan klasifikasi ini sangat bervariasi. Google kata kunci seperti "sertifikasi perancang interior" di negara bagian Anda atau berbicara dengan profesional di daerah Anda untuk menentukan persyaratan untuk lokasi Anda.

Keterampilan Desain Interior

Desainer interior harus memiliki pikiran kreatif dan rasa estetika yang terasah, tergantung pada mereka untuk membayangkan dan merancang interior yang menarik untuk bangunan komersial dan perumahan. Selain itu, desainer interior harus memahami gaya hidup dan praktik karyawan untuk menciptakan interior yang mengakomodasi kehidupan rumah dan pekerjaan.

Keterampilan interpersonal yang kuat diperlukan untuk interaksi yang efektif dengan klien, pembangun, dan arsitek, yang mungkin memiliki ide-ide desain yang bertentangan. Layanan pelanggan dan keterampilan penjualan diperlukan untuk mengamankan peluang bisnis baru dan mengumpulkan referensi dari klien yang puas. Kemampuan pemecahan masalah sangat penting bagi para desainer ketika menyelesaikan tantangan dengan konstruksi, kontraktor, dan klien.

Selain itu, desainer interior harus tepat dan berorientasi pada detail, karena mereka mengukur ruang dan menghitung bahan yang dibutuhkan untuk proyek mereka. Karena sebagian besar desainer interior bekerja secara independen atau dengan beberapa mitra, keterampilan manajemen penting untuk menjalankan fungsi administratif yang diperlukan untuk menjalankan bisnis. Tinjau daftar keterampilan desain interior ini.

Kiat untuk Mencari Pekerjaan Desain Interior

Desain interior adalah bidang "tunjukkan padaku apa yang telah Anda lakukan". Ini berarti bahwa pengusaha akan ingin melihat bukti kuat dari karya desain sebelumnya yang menggambarkan selera yang baik dan keterampilan yang kuat. Desainer potensial perlu mengumpulkan portofolio proyek dari kursus sebelumnya, magang, dan pekerjaan, menunjukkan "sebelum dan sesudah foto" untuk proyek renovasi mereka. Merupakan ide bagus untuk membuat situs web untuk portofolio Anda sehingga Anda dapat mencantumkan URL di resume Anda atau membaginya dengan pemberi kerja potensial melalui email.

Jaringan sejauh ini merupakan strategi pencarian kerja yang paling penting untuk kandidat desain interior. Desainer interior yang masih di sekolah harus bergabung dengan International Design Design Association sebagai anggota siswa. Selain itu, desainer siswa harus berpartisipasi dalam setiap peluang jaringan yang relevan, kompetisi desain, dan lokakarya untuk mengembangkan hubungan dengan para profesional berpengalaman.

Ini juga merupakan ide bagus untuk bergabung dengan gugus tugas pelajar asosiasi untuk memberikan masukan kepada organisasi dan memanfaatkan grup jejaring sosial mereka untuk mendapatkan paparan lebih lanjut kepada para profesional desain interior yang dapat membantu dalam pencarian pekerjaan.

Arsitek dan desainer lokal dapat menjadi sumber daya berharga lainnya. Kompilasi daftar perusahaan di daerah Anda dan hubungi mereka tentang kemungkinan pertemuan untuk wawancara informasi. Karier dan kantor alumni perguruan tinggi Anda mungkin juga dapat memberikan daftar kontak yang dapat memberikan informasi dan saran.

Anda juga harus mempertimbangkan untuk bertanya pada keluarga, teman, profesor, dan atasan sebelumnya untuk perkenalan dengan profesional arsitektur dan desain yang mungkin mereka kenal. Sebutkan kepada kontak Anda bahwa Anda ingin mendapatkan umpan balik tentang portofolio Anda saat Anda memobilisasi pencarian kerja Anda. Jika Anda membuat kesan positif dalam wawancara informasi Anda, Anda mungkin akan pergi dengan beberapa petunjuk pencarian kerja atau peluang wawancara.

Anda juga dapat memulai pencarian pekerjaan Anda dengan mengunjungi kantor desain interior lokal dan perusahaan arsitektur.Luangkan waktu untuk menghasilkan salinan portofolio Anda yang bagus dan dicetak, dan bawa ke meja depan untuk melihat apakah mitra atau anggota staf tersedia untuk melihat sampel pekerjaan Anda dengan cepat.

Pastikan Anda menunjukkan rasa hormat kepada penjaga gerbang karena asisten administrasi atau resepsionis yang mungkin memutuskan apakah Anda mendapatkan akses ke staf profesional. Jika tidak ada yang tersedia, pastikan portofolio Anda menyertakan informasi kontak yang diperbarui, sehingga perusahaan dapat menghubungi Anda jika mereka tertarik untuk membuat koneksi.

Anda juga dapat mengambil pencarian kerja Anda secara online. Ketuk situs web pekerjaan desain interior khusus seperti theCreativeloft.com dan situs web Asosiasi Desain Interior Internasional untuk mendapatkan daftar pekerjaan. Cari situs pencarian mesin pencari seperti Memang.com dengan kata kunci "desainer interior" untuk menghasilkan daftar bukaan yang luas di lapangan.

Wawancara untuk Pekerjaan Desain Interior

Saat Anda wawancara untuk pekerjaan desain interior, majikan akan mencari bukti bahwa Anda telah berhasil memecahkan masalah desain di masa lalu. Bersiaplah untuk membagikan sampel portofolio yang menggambarkan solusi kreatif untuk tantangan desain. Anda harus siap untuk membagikan filosofi dan pendekatan Anda pada desain interior. Merefleksikan tren saat ini dalam desain interior dan siap untuk mengekspresikan pandangan Anda tentang tren yang paling signifikan.

Untuk mengesankan pewawancara Anda, lakukan riset sebelum wawancara. Analisis proyek-proyek desain interior yang telah dilakukan oleh calon majikan Anda di masa lalu. Pertimbangkan proyek yang telah Anda selesaikan yang memparalelkan proyek mereka atau menampilkan teknik desain yang relevan. Punya pendapat tentang proyek mana yang paling mengesankan bagi Anda dan mengapa serta siap untuk mendiskusikan hal ini dengan pewawancara Anda. Ini juga merupakan ide bagus untuk mencari tahu berapa banyak uang yang dihasilkan oleh perancang interior rata-rata.

Anda juga harus siap berbagi lima hingga tujuh keterampilan, kualitas pribadi, bidang pengetahuan, keahlian teknis, atau aset lain yang menurut Anda menjadikan Anda seorang desainer yang baik. Persiapkan anekdot, cerita, dan contoh bagaimana Anda telah menerapkan masing-masing kekuatan ini untuk keuntungan Anda dalam magang sebelumnya, proyek akademik, pekerjaan, atau pengalaman ko-kurikuler.

Kirim email atau catatan terima kasih tepat setelah wawancara Anda yang menegaskan minat kuat Anda pada pekerjaan, jelaskan secara singkat mengapa itu sangat cocok, dan ucapkan terima kasih atas kesempatan untuk bertemu dengan staf.