Berbagai Jenis Referensi yang Dapat Anda Gunakan untuk Mendaratkan Pekerjaan

Ketika Anda melamar pekerjaan Anda harus memiliki daftar referensi yang siap - orang-orang yang akrab dengan bakat dan etos kerja Anda dan bersedia menjamin untuk Anda. Ada berbagai jenis referensi yang dapat Anda gunakan untuk membantu Anda mendapatkan pekerjaan, tergantung pada kondisinya. Anda mungkin memiliki referensi profesional dan pribadi yang dapat Anda hubungi, tergantung pada keahlian mereka, bagaimana mereka mengenal Anda, dan pekerjaan yang Anda lamar. Referensi-referensi ini harus dapat membuktikan keterampilan, kemampuan, dan kualifikasi Anda karena berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar.

Jenis Referensi Pekerjaan

Referensi Profesional.Individu yang dapat memberikan referensi profesional untuk suatu pekerjaan termasuk atasan sebelumnya, manajer, kolega, klien, kontak bisnis, instruktur perguruan tinggi, dan orang lain yang mengetahui keterampilan tempat kerja Anda dan bersedia untuk merekomendasikan Anda untuk posisi itu.

Referensi pribadi.Jika Anda belum pernah bekerja sebelumnya atau telah keluar dari dunia kerja, Anda dapat menggunakan karakter atau referensi pribadi dari orang-orang yang mengetahui keterampilan dan atribut Anda sebagai alternatif dari referensi profesional. Sumber-sumber yang baik untuk digunakan sebagai referensi pribadi termasuk guru sekolah menengah, pelatih, pendeta, atau orang-orang yang telah Anda lakukan kerja sukarela.

Rekomendasi LinkedIn.Ingatlah bahwa Anda juga dapat memberikan referensi di LinkedIn. Jika Anda memiliki rekomendasi tentang Profil LinkedIn Anda, calon majikan akan dapat melihat, sekilas, siapa yang merekomendasikan Anda dan apa yang harus mereka katakan. Berikut adalah saran tentang cara mendapatkan rekomendasi LinkedIn, siapa yang meminta referensi, dan bagaimana mengelola rekomendasi yang Anda terima.

Siapa yang Akan Digunakan sebagai Referensi

Siapa yang Anda minta untuk memberi Anda referensi akan tergantung pada keadaan pribadi dan profesional Anda. Penting untuk memastikan bahwa orang yang Anda pilih untuk merekomendasikan Anda bersedia memberi Anda referensi yang baik. Anda mungkin terkejut bahwa ini tidak selalu terjadi.

Saya telah mendengar beberapa hal dari penyedia referensi yang memastikan bahwa saya tidak merekrut kandidat yang mereka wakili. Itu sebabnya penting untuk memeriksa sebelum Anda menggunakan seseorang untuk referensi - Anda ingin memastikan bahwa tidak ada sesuatu yang negatif dalam apa yang mereka katakan tentang Anda. Memberi orang itu kesempatan untuk tidak memberikan referensi dapat menyelamatkan Anda dari situasi yang berpotensi memalukan.

Cara Terbaik untuk Meminta Referensi

Tidak yakin siapa yang harus Anda minta untuk memberikan referensi atau bagaimana meminta mereka untuk merekomendasikan Anda untuk pekerjaan? Inilah cara untuk meminta referensi, bersama dengan surat permintaan referensi sampel yang dapat Anda sesuaikan agar sesuai dengan keadaan pribadi Anda. Pastikan untuk meluangkan waktu untuk menindaklanjuti dan menjaga orang yang Anda gunakan untuk referensi diperbarui tentang status Anda. Anda juga harus menulis surat ucapan terima kasih untuk menunjukkan penghargaan Anda atas kesediaan mereka untuk melayani sebagai referensi Anda.

Ketika Anda meminta referensi, Anda juga harus memberi mereka informasi yang mereka butuhkan untuk berbicara atau menulis secara persuasif tentang Anda. Dokumen yang baik untuk dikirim termasuk resume Anda, deskripsi pekerjaan yang Anda lamar, dan daftar kegiatan sukarela dan / atau tim Anda.

Buat Daftar Referensi

Sangat penting untuk menyusun referensi Anda sebelumnya. Sebelum menempatkan seseorang di daftar Anda, pastikan mereka bersedia dan mampu memberi Anda rekomendasi yang bersinar. Buat daftar referensi terpisah, menggunakan tajuk yang sama dengan yang Anda gunakan untuk resume Anda, dan siapkan untuk memberi atau mengirim kepada majikan atas permintaan.

Saya melihat lebih banyak lowongan pekerjaan di mana pemberi kerja meminta daftar referensi bersama dengan resume dan surat lamaran. Dalam kasus tersebut, perusahaan dapat memeriksa referensi Anda terlebih dahulu, sebelum menghubungi Anda untuk wawancara.

Apa yang Harus Dimasukkan pada Daftar Referensi

Daftar referensi Anda harus menyertakan setidaknya tiga orang, bersama dengan jabatan, perusahaan, alamat, nomor telepon, dan alamat email mereka.

Cara Membagikan Referensi Anda Dengan Pengusaha

Tidak perlu menyertakan referensi pada resume Anda atau memberikan referensi kepada pemberi kerja sebelum mereka memintanya. Namun, Anda harus siap memberikan referensi kepada calon pemberi kerja saat diminta. Anda mungkin diminta untuk memberikan referensi ketika Anda melamar pekerjaan, atau Anda mungkin diminta untuk lebih lanjut dalam proses aplikasi.

Juga, bawa salinan daftar referensi Anda (bersama dengan salinan tambahan dari resume Anda) untuk diberikan kepada perusahaan ketika Anda wawancara.