Apa Hukum dan Peraturan Pekerja Anak Saat Ini?

Ada hukum dan peraturan yang menentukan usia seorang remaja untuk bekerja secara legal. Undang-undang pekerja anak membatasi berapa usia anak-anak harus bekerja, kapan mereka bisa bekerja, dan pekerjaan apa yang bisa mereka lakukan.

Undang-undang ini berlaku untuk memastikan bahwa anak-anak tidak melakukan pekerjaan apa pun yang berbahaya atau buruk bagi kesehatan mereka dan untuk menjamin bahwa fokus anak-anak tetap pada pendidikan.

Di bawah, Anda akan menemukan lebih banyak tentang undang-undang pekerja anak yang penting, yang menentukan kapan seorang remaja bisa mendapatkan pekerjaan, jenis pekerjaan apa yang diizinkan, dan dokumen apa yang diperlukan. Anda juga akan mendapatkan informasi tentang di mana remaja dapat memperoleh posisi bayaran pertama mereka.

Hukum Pekerja Anak: Batasan Usia

Usia memainkan peran besar dalam hukum pekerja anak. Sementara anak-anak yang lebih besar dapat bekerja tanpa batas waktu dalam pekerjaan yang ditentukan untuk aman, anak-anak yang lebih muda hanya dapat bekerja di pekerjaan tertentu dan memiliki jam kerja terbatas.

Sebagai aturan umum, anak-anak harus berusia setidaknya empat belas tahun untuk melakukan segala jenis pekerjaan non-pertanian. Sebagian besar undang-undang ini disahkan oleh undang-undang federal yang disebut Undang-Undang Standar Tenaga Kerja yang Adil. Namun, perhatikan bahwa beberapa spesifikasi aturan ini dapat berbeda dari satu negara ke negara lain. Konsultasikan dengan departemen tenaga kerja negara bagian Anda untuk informasi lebih lanjut, serta Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat.

Anak-anak di bawah 14 tahun

Umumnya, anak-anak di bawah empat belas tahun tidak dapat dipekerjakan dalam pekerjaan non-pertanian. Namun, ada beberapa pekerjaan yang diperbolehkan dilakukan oleh anak-anak dari segala usia. Misalnya, anak-anak di bawah 14 tahun dapat dipekerjakan sebagai aktor atau pemain, mereka dapat mengantarkan koran, dan mereka dapat mengasuh anak secara kasual.

Anak-anak di bawah 14 tahun juga dapat bekerja di pekerjaan pertanian atau bekerja untuk bisnis apa pun yang dimiliki oleh orang tua mereka, selama pekerjaan itu tidak berbahaya.

14 atau 15 Tahun

Tentu saja, anak berusia 14 dan 15 tahun diizinkan untuk bekerja, tetapi ada batasan untuk jenis pekerjaan yang bisa mereka miliki, dan jam mereka dapat bekerja. Selama tahun sekolah, jam mereka dibatasi hingga tiga jam pada hari sekolah dan 18 jam per minggu. Pada hari-hari ketika tidak ada sekolah dan di musim panas, jam kerja dapat meningkat menjadi 8 jam sehari dan 40 jam per minggu.

Ada batasan kapan anak berusia 14 dan 15 tahun dapat bekerja juga. Mereka hanya dapat bekerja antara pukul 7 pagi hingga 7 malam. selama tahun sekolah, dan antara 7 pagi sampai 9 malam di musim panas (antara 1 Juni dan Hari Buruh).

Tetapi anak-anak berusia 14 dan 15 tahun hanya dapat melakukan jenis pekerjaan tertentu. Misalnya, mereka dapat digunakan dalam pekerjaan ritel, pekerjaan mengajar dan mengajar, tugas atau pekerjaan pengiriman, dan banyak lagi. Mereka tidak dapat melakukan pekerjaan apa pun yang dianggap berbahaya.

16 atau 17 Tahun

Khususnya, anak berusia 16 dan 17 tahun dapat dipekerjakan selama berjam-jam tanpa batas dalam pekerjaan apa pun selain yang dinyatakan berbahaya oleh pemerintah federal. Tujuan di balik pembatasan ini adalah untuk memastikan bahwa anak-anak tidak ditempatkan dalam bahaya di tempat kerja.

Beberapa pekerjaan yang ada dalam daftar terlarang adalah penambangan, penggalian, dan pemadam kebakaran hutan. Ada juga batasan pada jenis peralatan anak-anak di kelompok usia ini yang diperbolehkan untuk digunakan. Misalnya, di tempat layanan makanan, anak berusia 16 dan 17 tahun tidak dapat menggunakan mesin pengolah daging yang digerakkan oleh tenaga (pengiris daging, gergaji, mesin pembuat patty, penggiling, atau pemotong), mixer komersial, atau mesin roti yang digerakkan oleh tenaga tertentu.

18 tahun

Begitu seorang pemuda mencapai usia 18 tahun, ia tidak lagi tunduk pada ketenagakerjaan pemuda federal dan ketentuan hukum perburuhan anak.

Dalam hal undang-undang perburuhan, seorang anak berusia 18 tahun dianggap sebagai orang dewasa. Karena itu, ia bebas bekerja setiap jam dan dalam pekerjaan hukum apa pun.

Pekerjaan Dibebaskan dari Peraturan Hukum Pekerja Anak

Secara umum, anak-anak dari segala usia diizinkan untuk bekerja untuk bisnis yang sepenuhnya dimiliki oleh orang tua mereka. Mereka dapat melakukan pekerjaan ini setiap saat sepanjang hari untuk sejumlah jam. Namun, mereka yang berusia di bawah 16 tahun tidak dapat dipekerjakan di pertambangan atau manufaktur, dan tidak seorang pun di bawah 18 tahun yang dapat dipekerjakan dalam pekerjaan apa pun yang dinyatakan oleh Sekretaris Perburuhan sebagai berbahaya. Juga, mereka yang berusia di bawah 16 tahun tidak dapat bekerja selama jam sekolah.

Anak-anak juga dapat bekerja kapan saja dalam pekerjaan pertanian. Sekali lagi, jika Anda berusia di bawah 16 tahun, Anda tidak dapat bekerja selama jam sekolah, dan Anda tidak dapat mengerjakan pekerjaan tertentu yang dianggap pekerjaan pertanian berbahaya. Pekerjaan ini termasuk menangani bahan peledak, menangani bahan kimia tertentu, mengoperasikan traktor tertentu, dan banyak lagi.

Ada pekerjaan lain yang diperbolehkan dilakukan oleh anak-anak dari segala usia. Misalnya, anak-anak dari segala usia dapat mengirim koran atau bekerja di rumah membuat karangan bunga hijau. Mereka juga dapat bekerja sebagai aktor atau pemain dalam film, teater, radio, atau televisi.

Ada pengecualian lain, jadi, periksa Pengecualian DOL dari Aturan Hukum Pekerja Anak untuk daftar lengkap.

Upah Minimum Pemuda

Undang-undang Federal memungkinkan pengusaha membayar upah lebih rendah kepada pekerja di bawah 20 tahun ($ 4,25) untuk jangka waktu terbatas (90 hari kalender berturut-turut, bukan hari kerja) setelah mereka pertama kali dipekerjakan.

Setiap tingkat upah di atas upah minimum $ 4,25 untuk kaum muda satu jam dapat dibayarkan kepada pekerja yang memenuhi syarat selama periode 90 hari ini. Setelah periode 90 hari ini, karyawan harus menerima setidaknya upah minimum federal. Ini berlaku untuk setiap pekerjaan yang dimiliki anak sampai ia berusia 20 tahun. Ini tidak hanya berlaku untuk pekerjaan pertamanya.

Kertas Kerja (Sertifikat Ketenagakerjaan atau Usia)

Di beberapa negara, pekerja di bawah delapan belas tahun mungkin perlu mendapatkan kertas kerja (secara resmi disebut Sertifikat Ketenagakerjaan atau Usia) agar dapat bekerja secara legal.

Formulir mungkin tersedia di sekolah anak Anda. Kalau tidak, pekerja anak bisa mendapatkannya di departemen tenaga kerja negara bagian mereka. Periksa dan lihat pedoman mana yang berlaku untuk Anda.

Jika Anda memerlukan sertifikat, dan itu tersedia di sekolah Anda, tanyakan kepada konselor bimbingan atau kantor bimbingan Anda. Jika sertifikat tersedia di departemen tenaga kerja negara bagian Anda, tanyakan kepada departemen tenaga kerja negara bagian Anda.

Informasi yang terkandung bukanlah nasihat hukum dan bukan pengganti nasihat tersebut. Undang-undang negara bagian dan federal sering berubah, dan informasi tersebut mungkin tidak mencerminkan undang-undang negara Anda sendiri atau perubahan terbaru terhadap undang-undang.