Cara Menjelaskan Demosium dalam Resume dan Surat Pengantar

Mencari pekerjaan baru bisa jadi sulit, tetapi bahkan lebih sulit ketika Anda telah diturunkan pangkat. Anda mungkin menyimpan rasa pahit di organisasi lama Anda, atau merasa seperti pecundang ketika Anda berbicara dengan pengusaha baru tentang peluang kerja. Anda bahkan mungkin memilih untuk diturunkan secara sukarela.

Apa cara terbaik untuk menjelaskan kepada calon pemberi kerja? Bagaimana Anda dapat memutar penurunan pangkat pada resume Anda, sehingga manajer yang mempekerjakan dapat melihat keterampilan dan kemampuan Anda, dan bukan yang ini salah dalam sejarah pekerjaan Anda?

Yang penting untuk diingat adalah bahwa tidak semua lintasan karier adalah sama. Karyawan sering mengambil pekerjaan dengan tanggung jawab yang lebih sedikit, atau diminta untuk turun ke posisi status yang lebih rendah. Bagaimana Anda menyebutkan perubahan pekerjaan pada resume Anda dan dalam surat lamaran Anda dapat membantu meminimalkan dampak negatif ketika Anda mencari pekerjaan berikutnya.

Juga perlu diingat bahwa Anda tidak perlu menjelaskannya untuk pemberi kerja yang sedang mempertimbangkan aplikasi Anda. Berhati-hati tentang bagaimana Anda membuat daftar riwayat kerja Anda dapat membantu menjaga aplikasi Anda di tumpukan calon karyawan.

Cara Mendaftar Demosi pada Resume

Dalam beberapa kasus, jabatan pekerjaan pada posisi baru Anda - jika Anda telah diturunkan jabatan - jelas akan menunjukkan tingkat tanggung jawab yang lebih rendah. Ambil contoh, jika Anda diturunkan dari manajer penjualan ke tenaga penjualan atau dari direktur layanan pelanggan ke rekan layanan pelanggan.

Jangan gunakan bahasa negatif seperti "diturunkan" pada resume Anda saat Anda mendaftar perubahan.

Anda hanya perlu membuat daftar posisi secara terpisah, dan menggambarkan keterampilan dan prestasi yang terkait dengan setiap pekerjaan.

Tinjau Sampel

Tinjau contoh resume yang mencakup perubahan posisi dari manajer menjadi karyawan.

Unduh Template Lanjutkan

Lanjutkan Contoh Dengan Demosi (Versi Teks)

Penjual Sandra

1234 Archway Avenue, St. Louis, MO 63105

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

Profil Kualifikasi

Sales Professional yang karismatik dan berfokus pada pelanggan, sangat termotivasi untuk memberikan layanan kelas dunia kepada klien dalam lingkungan ritel fashion yang dinamis.

penjualan & Pemasaran: Memanfaatkan hasrat untuk fashion, talenta perencanaan penjualan yang terbukti, dan kekuatan merchandising visual yang kreatif untuk mengoptimalkan operasi ritel dan mempromosikan kesadaran merek di kalangan pelanggan toko.

Pelayanan pelanggan: Ciptakan pengalaman belanja yang positif dan optimis bagi pelanggan melalui perhatian individual, pemberian informasi produk, dan komunikasi tanpa cacat dalam bahasa Inggris dan Spanyol.

Kepemimpinan dan Kerja Sama Tim: Dengan mudah mengambil alih kepemimpinan tim dan proyek, memotivasi orang lain untuk memiliki tugas dengan teladan pribadi, pembinaan yang mendukung, dan melibatkan kompetisi penjualan dan program pengakuan.

Keahlian Teknis: Perintah solid dari Microsoft Office Suite dan perangkat lunak manajemen ritel NetSuite.

Pengalaman profesional

PAKAIAN WANITA YANG INDAH - St. Louis, MO

Mitra Penjualan, 01/2018 hingga Sekarang

Mengikuti reorganisasi perusahaan, dialihkan ke peran rekanan penjualan untuk mengoptimalkan merchandise toko dari merek-merek terkenal untuk pelanggan kelas atas. Sambut pelanggan, bantu pemilihan produk, penjualan kasir, dan pelihara tempat.

• Bermitra dengan manajer toko untuk mengembangkan program insentif rekanan penjualan yang mengurangi turnover 80%.
• Dengan sengaja bekerja lembur, akhir pekan, dan pada hari libur untuk memastikan staf toko yang tidak kenal kompromi.

PAKAIAN WANITA YANG INDAH - Columbia, MO

Manajer toko, 01/2015 hingga 12/2017

Dibawa ke kapal untuk mengoordinasikan peluncuran butik mode unggulan. Mempekerjakan dan melatih semua tenaga penjualan dalam layanan pelanggan yang efektif dan strategi presentasi merek.

• Basis klien berkembang pesat oleh 64% dengan memperkenalkan program pesan teks inovatif untuk menginformasikan pelanggan tentang peristiwa penjualan.
• Mendirikan desain dan standar perdagangan baru yang diadopsi untuk digunakan oleh sister store di seluruh negara bagian.

RAK PAKAIAN - Columbia, MO

Manajer Toko / Mitra Penjualan, 06/2010 hingga 12/2014

Dipromosikan untuk mengelola operasi toko harian untuk toko ritel volume tinggi. Tim terkoordinasi dan diawasi ~ 10 rekanan penjualan dalam kegiatan penjualan dan perdagangan; menetapkan target penjualan dan mengimplementasikan kampanye iklan strategis.

• Transisi toko terkoordinasi ke kunci denah lingkaran baru ke a 35% peningkatan dalam pendapatan toko dalam waktu 3 bulan.
• Penghargaan toko yang diperoleh secara konsisten untuk kinerja penjualan dan keunggulan layanan pelanggan.

pendidikan

ST. LOUIS COMMUNITY COLLEGE - TAMAN HUTAN, St. Louis, MO

A.A. Gelar Administrasi Bisnis

Cara Menjelaskan Demosi di Surat Pengantar

Bagaimana Anda mengatasi transisi dalam surat pengantar Anda akan tergantung pada apakah Anda menargetkan posisi yang sebanding dengan pekerjaan tingkat yang lebih tinggi atau lebih rendah.

Dalam kasus pekerjaan penjualan, misalnya, jika Anda sekarang lebih suka penjualan daripada manajemen, surat Anda harus membingkai transisi sebagai perpindahan ke peran yang lebih sesuai untuk kekuatan dan minat Anda. Jika Anda ingin kembali ke posisi level yang lebih tinggi dengan organisasi baru, maka Anda harus membuat kasus yang lebih keras.

Hal terbaik untuk dilakukan adalah menekankan dampak positif yang Anda miliki secara historis dalam peran itu.

Anda juga dapat menyebutkan apa yang telah Anda pelajari dalam mengurangi peran Anda yang akan menjadi nilai di posisi tingkat yang lebih tinggi. Seperti resume Anda, jangan menyebutkan istilah "penurunan pangkat" atau "diturunkan pangkat" dalam surat-surat Anda.

Tinjau Sampel

Tinjau contoh surat lamaran yang menjelaskan transisi pelamar dari posisi manajemen ke penjualan.

Contoh Surat Pengantar Dengan Demosi (Versi Teks)

Penjual Sandra

1234 Archway Avenue, St. Louis, MO 63105

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

8 Maret 2019

Kepada manajer perekrutan:

Dengan minat dan antusiasme yang besar saya mengajukan kepada Anda aplikasi saya untuk posisi Sales Associate yang telah dibuka di Adornment Boutique.

Sebagai penjual yang berpengalaman dengan pengalaman delapan tahun di ritel fashion, saya dapat menawarkan kepada Anda bakat layanan pelanggan yang telah terbukti, kemahiran merchandising yang inovatif, dan hasrat untuk mencocokkan klien dengan merek-merek premium yang membuat mereka merasa cantik setiap kali mereka melihat ke cermin. Saya juga mengerti, dari pengalaman dua tahun saya mengawasi orang lain sebagai manajer toko untuk Wonderful Women's Wear, betapa pentingnya bagi rekan penjualan untuk menunjukkan etos kerja yang berdedikasi dan antusiasme untuk kerja tim.

Setelah reorganisasi perusahaan ini pada 2017 - berkah tersembunyi - saya beruntung dapat beralih dari manajemen kembali menjadi penjualan. Saat terbaik saya ketika saya dapat fokus sepenuhnya pada kebutuhan klien saya, saya adalah anggota tim yang kuat yang dengan antusias memiliki proses penjualan.

Jika Anda mempekerjakan saya, Anda akan menjadi rekan penjualan dengan sikap positif, pengetahuan merek yang luas, dan rekam jejak mendapatkan layanan pelanggan dan penghargaan penjualan. Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda - Saya akan menyambut baik kesempatan untuk bertemu dengan Anda untuk wawancara pribadi, dan berharap dapat mendengar dari Anda segera.

Hormat kami, Penjual Sandra

Dapatkan Rekomendasi LinkedIn

Rekomendasi LinkedIn dapat membantu Anda memasuki perusahaan dengan majikan. Mereka juga dapat membantu meringankan kekhawatiran yang mungkin dimiliki manajer perekrutan tentang segala aspek riwayat pekerjaan atau keahlian Anda.

Pastikan untuk merangkai beberapa rekomendasi sebagai bagian dari profil LinkedIn Anda dari kolega yang dapat membuktikan nilai yang Anda tambahkan dalam pekerjaan tingkat yang lebih tinggi itu, dan sertakan profil Anda di resume Anda.

Perlu bantuan untuk mendapatkan rekomendasi LinkedIn? Cara terbaik untuk mendapatkannya adalah dengan memberi mereka. Pastikan Anda benar-benar merekomendasikan orang ini kepada majikan. Ketidakjujuran tidak akan membantu Anda maju dalam karier.

Anda juga bisa bertanya langsung. Terhubung dengan mantan kolega, bos, dan klien dan tanyakan kepada mereka apakah mereka akan menulis rekomendasi LinkedIn untuk Anda.

Tetap positif

Jangan pernah mengkritik manajemen karena penurunan pangkat Anda. Jika Anda melakukannya, pengusaha mungkin menganggap Anda sebagai karyawan yang sulit atau pembuat onar.

Hal yang sama berlaku untuk majikan sebagai perusahaan. Anda mungkin berpikir bahwa keputusan manajemen mereka sangat buruk dan cara mereka melakukan bisnis tidak profesional, tetapi sekarang bukan saatnya untuk menyebutkannya. Jika ada reorganisasi yang menghilangkan posisi level Anda yang lebih tinggi, maka Anda dapat menjelaskan fakta itu dalam surat Anda. Hindari perincian tentang bagaimana dan mengapa reorganisasi terjadi.

Bersiaplah untuk Menjawab Pertanyaan Wawancara

Terlepas dari seberapa baik Anda memutarnya, penurunan pangkat Anda kemungkinan besar akan muncul selama wawancara kerja. Berharap akan ditanyai pertanyaan wawancara tentang penurunan pangkat, dan siapkan beberapa jawaban. Latih respons Anda sampai Anda dapat menyampaikannya dengan nyaman dan beralih ke topik berikutnya sesegera mungkin (tanpa terlihat terburu-buru menjauh dari subjek).

Sekali lagi, kuncinya adalah bersikap positif dan membingkai penurunan pangkat sebagai peluang untuk mengembangkan keterampilan dan kemampuan. Jangan mengkritik perusahaan, tim Anda, atau bos Anda. Fokus pada masa depan, dan apa yang dapat Anda bawa ke peluang baru ini, bukan pada masa lalu.