• 2025-04-03

Teknologi Informasi (TI) Lanjutkan Contoh dan Tip

Matakuliah TIK2 - Pengantar Teknologi Informasi

Matakuliah TIK2 - Pengantar Teknologi Informasi

Daftar Isi:

Anonim

Bagi siapa pun yang mencari pekerjaan, menulis resume bisa menjadi tugas yang sangat menantang, tetapi bagi para profesional teknologi informasi (TI), itu bisa sangat sulit. Industri yang sangat teknis terus berkembang, dan resume perlu terus diperbarui.

Memahami Rentang Perhatian

Di semua bidang, daftar pekerjaan sering menerima ratusan atau bahkan ribuan pengiriman. Karena volume, mempekerjakan manajer sering hanya melanjutkan resume. Jika resume Anda hanya berupa blok teks, aplikasi Anda kemungkinan akan dibuang tanpa manajer membacanya.

Untuk menghindari ini, Anda perlu memecah resume Anda ke dalam kategori, seperti pendidikan, riwayat kerja, dan keterampilan. Anda juga harus membuat daftar berpoin untuk meringkas informasi kunci dengan rapi. Daftar dan kategori membuat resume lebih menarik secara visual dan mudah dibaca.

Batasi Panjang Resume Anda

Mempekerjakan manajer memiliki waktu terbatas untuk mencurahkan waktu untuk membaca resume, jadi cobalah untuk membatasi resume Anda menjadi satu halaman, atau paling banyak dua halaman. Lebih dari dua halaman itu mungkin akan diabaikan.

Gunakan resume Anda untuk menyoroti pencapaian terbesar Anda tetapi pastikan untuk menghapus pengalaman kerja apa pun dari perguruan tinggi atau sekolah menengah. Selain itu, hapus pengalaman apa pun yang tidak terkait langsung dengan pekerjaan yang Anda lamar. Jika Anda memiliki beragam pengalaman, Anda mungkin ingin membuat versi berbeda dari resume Anda yang menyoroti berbagai pengalaman tersebut. Resume khusus pengalaman ini dapat digunakan saat melamar posisi yang berbeda.

Sorot Prestasi, Bukan Tugas

Sebagian besar resume dibaca seperti daftar tugas, seperti "perangkat lunak perusahaan yang diperbarui, menggunakan keterampilan pemecahan masalah untuk memecahkan masalah, membuat database." Meskipun ini memberi tahu perusahaan apa yang Anda lakukan setiap hari, itu tidak membedakan Anda dari pesaing dengan menyoroti apa yang Anda bawa secara unik ke pekerjaan itu.

Alih-alih, fokuslah pada pencapaian Anda dan sebutkan sespesifik mungkin. Misalnya, jika Anda membuat program yang menyederhanakan proses dan menghemat waktu karyawan, itu penting untuk disebutkan. Contoh apa pun di mana Anda memberikan hasil sebelum tenggat waktu, sesuai anggaran, atau melebihi harapan patut disorot.

Jika memungkinkan, gunakan angka untuk mengukur keberhasilan Anda. Misalnya, jika Anda mengembangkan aplikasi yang menghemat uang perusahaan Anda, sebutkan berapa banyak uang yang dihematnya. Jika Anda membantu merampingkan suatu proses, gunakan persentase untuk menunjukkan seberapa efisien proses itu. Perekrut TI, terutama, menghargai data seperti ini.

Gunakan Kata Kunci

Anda harus menyesuaikan setiap resume agar sesuai dengan pekerjaan yang Anda lamar. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah memasukkan kata kunci dari daftar pekerjaan di resume Anda. Misalnya, jika daftar pekerjaan menyertakan sejumlah keterampilan yang diperlukan, masukkan kata-kata keterampilan itu dalam resume Anda (walaupun hanya jika Anda memiliki keterampilan itu). Ini akan membantu manajer perekrutan dengan mudah melihat bahwa Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu.

Selain itu, banyak perusahaan menggunakan Applicant Tracking System (ATS) untuk menyaring pelamar. Jika pelamar tidak memiliki kata kunci yang cukup dari daftar pekerjaan dalam aplikasi mereka, kandidat mungkin dihilangkan.

Hapus Minat Pribadi

Kecuali minat Anda berhubungan langsung dengan pekerjaan Anda, majikan benar-benar tidak peduli jika Anda bersemangat tentang sepak bola, musik, atau fotografi. Pastikan untuk menghapus bagian minat resume Anda.

Satu-satunya pengecualian untuk ini adalah jika pekerjaan sukarela luar Anda sesuai dengan pekerjaan Anda. Misalnya, jika Anda membuat program untuk organisasi nirlaba lokal untuk mengelola informasi donor, itu adalah sesuatu yang relevan untuk dimasukkan dalam resume Anda.

Tekankan Keterampilan

Meskipun Anda ingin menghapus minat yang tidak terkait, Anda harus menyertakan keterampilan teknologi pada resume Anda. Dalam bagian yang diberi label "Keterampilan" (atau yang serupa, seperti "Kompetensi Teknis") mencakup program perangkat lunak apa pun, bahasa pemrograman, dan keterampilan lain yang penting untuk pekerjaan itu.

Tidak perlu menyertakan keterampilan teknologi dasar yang dimiliki sebagian besar pelamar pekerjaan, seperti pengetahuan tentang Microsoft Office.

Hindari Bahasa Teknis yang Membingungkan

Meskipun Anda harus menggunakan bahasa teknis dalam resume Anda (misalnya, dalam daftar keterampilan teknis Anda), hindari menggunakan terlalu banyak jargon, terutama akronim dan istilah yang tidak dikenal oleh sebagian orang.

Hindari bahasa teknis yang khusus untuk perusahaan lama Anda. Alih-alih, berpegang teguh pada persyaratan industri yang dikenal semua orang di bidang TI. Perlu diingat bahwa perekrut mungkin tidak terbiasa dengan jargon teknologi, jadi hanya gunakan bahasa teknis sebanyak yang Anda butuhkan untuk menunjukkan kemampuan Anda.

Tinjau Contoh Resume

Memiliki contoh resume dapat membuat proses membuat atau memperbarui resume Anda lebih mudah. Membaca ulang sampel dengan teliti untuk posisi seperti Pengembang Web Front End, Teknisi Meja Bantuan, Insinyur Perangkat Lunak, Kontraktor Tek, dan Pengembang Web akan terbukti bermanfaat.

Baca ulang dan Edit Resume Anda

Hanya karena Anda berada di IT bukan berarti Anda dapat memiliki kesalahan ejaan atau tata bahasa di resume Anda. Pastikan Anda benar-benar mengoreksi resume Anda sebelum mengirimkannya. Mintalah seorang teman atau bahkan seorang pelatih karier untuk membaca resume Anda juga, mencari kesalahan serta ketidakkonsistenan dalam pemformatan Anda.


Artikel menarik

Pertanyaan Wawancara Tentang 30 Hari Pertama dalam Pekerjaan Baru

Pertanyaan Wawancara Tentang 30 Hari Pertama dalam Pekerjaan Baru

Bagaimana menjawab pertanyaan wawancara tentang apa yang Anda lakukan dalam 30 hari pertama setelah Anda memulai pekerjaan, dengan contoh-contoh jawaban terbaik.

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Alumni tentang Sekolah Pascasarjana

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Alumni tentang Sekolah Pascasarjana

Salah satu cara terbaik untuk mengetahui tentang sekolah pascasarjana adalah berbicara dengan seseorang yang menyelesaikan program. Pilih otak mereka dengan pertanyaan-pertanyaan ini.

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Majikan Selama Wawancara

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Majikan Selama Wawancara

Pelajari pertanyaan apa yang akan diajukan selama wawancara magang, karena bisa sama pentingnya dengan menjawab pertanyaan dari pewawancara dengan benar.

Mengajukan Pertanyaan yang Tepat untuk Melakukan Penjualan

Mengajukan Pertanyaan yang Tepat untuk Melakukan Penjualan

Mengajukan prospek kepada Anda serangkaian pertanyaan terbuka dapat membuat prospek Anda menjual diri mereka sendiri. Contoh-contoh ini akan membantu Anda memulai.

Wawancara Kerja Hukum: Pertanyaan untuk Ditanyakan dan Dihindari

Wawancara Kerja Hukum: Pertanyaan untuk Ditanyakan dan Dihindari

Salah satu aspek wawancara pekerjaan hukum yang paling menegangkan adalah pertanyaan: "Apakah Anda punya pertanyaan untuk saya?" Berikut adalah lima ide untuk bertanya.

Panduan Wanita untuk Menegosiasikan Sewa Komersial

Panduan Wanita untuk Menegosiasikan Sewa Komersial

Wanita seharusnya tidak diintimidasi ketika menegosiasikan sewa real estat komersial. Pelajari pertanyaan yang tepat untuk ditanyakan sebelum menandatangani pada garis putus-putus.