Sampel Surat Referensi Dari Manajer Karyawan
Fungsi, Kegunaan, dan Manfaat Paklaring Atau Surat Referensi Kerja
Daftar Isi:
- Apa yang Termasuk dalam Surat
- Contoh Surat Referensi Dari Manajer untuk Karyawan
- Surat Referensi untuk Karyawan # 1 (Versi Teks)
- Surat Referensi dari Manajer # 2 (Versi Teks)
- Surat Referensi dari Manajer # 3 (Versi Teks)
- Contoh Surat Referensi Lainnya
Sudahkah Anda, sebagai seorang manajer, diminta oleh seorang karyawan untuk menulis surat referensi atas nama mereka? Jika seorang karyawan yang berangkat telah menunjukkan etos kerja yang kuat, rajin melakukan tugas tugas harian mereka, dan menjadi anggota positif tim Anda, maka pantas untuk menulis surat referensi untuk mereka jika mereka memutuskan untuk meninggalkan perusahaan Anda untuk mengejar peluang karir baru.
Apa yang Termasuk dalam Surat
Surat referensi harus mencakup:
- Dalam kapasitas apa karyawan itu bekerja untuk Anda
- Berapa lama karyawan itu bekerja
- Keterampilan dan atribut yang akan membuat seseorang menjadi kandidat kuat untuk pekerjaan
- Mengapa Anda mendukung individu
- Bagaimana cara menghubungi Anda untuk pertanyaan lanjutan
Contoh Surat Referensi Dari Manajer untuk Karyawan
Anda dapat menggunakan contoh surat referensi ini sebagai model. Unduh templat (kompatibel dengan Google Documents dan Word Online), atau baca versi teks di bawah ini.
Surat Referensi untuk Karyawan # 1 (Versi Teks)
Charlie Rodriguez
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
818-850-5888
1 September 2018
Josh Lee
Direktur
Acme Retail
321 Business Ave.
Charlotte, NC 28213
Rekomendasi untuk Michele Moody
Dr. Lee yang terhormat, Saya telah bekerja sangat erat dengan Ms. Moody selama beberapa tahun dia telah melayani sebagai asisten di kantor saya. Michele unggul dalam peran ini, menunjukkan salah satu tingkat produktivitas tertinggi yang pernah saya saksikan di asisten selama masa 20 tahun bekerja di perusahaan. Michele menghasilkan volume kerja yang tinggi sambil secara konsisten mempertahankan standar tinggi untuk kualitas dan akurasi.
Michelle memiliki sikap "dapat melakukan" pamungkas sambil mengambil semua tugas dengan energi positif dan senyum. Kepribadiannya yang ceria dan gaya pribadinya yang menarik memungkinkannya untuk berinteraksi secara efektif dengan klien dan staf. Dia sangat terorganisasi dengan baik dan melacak detail yang diperlukan untuk mengoordinasikan acara semacam ini dan menjalankan kantor yang efisien.
Proaktif dalam mengantisipasi meningkatnya kebutuhan administrasi, ia mengambil inisiatif untuk melampaui parameter yang diharapkan dari pekerjaannya.
Semua hal tak berwujud yang mengarah pada kesuksesan di tempat kerja sesuai dengan Michele. Tidak akan ada kejutan yang tidak menyenangkan dan saya yakin dia akan cocok dan menambah moral kantor.
Saya mengajukan diri untuk menulis rekomendasi ini untuk Michele karena saya sangat berterima kasih atas kontribusinya di kantor kami dan sangat yakin bahwa dia memiliki kecerdasan, etika kerja, dan keterampilan komunikasi untuk menambah nilai di mana pun dia bekerja.
Silakan hubungi saya jika Anda memiliki pertanyaan tentang wanita muda yang luar biasa ini.
Hormat kami, Charlie Rodriguez
Manajer
Persediaan Acme
Surat Referensi dari Manajer # 2 (Versi Teks)
Frank Lau
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
555-555.555
1 September 2018
Bernadette Lee
Direktur
Akuntansi Acme
321 Ave Bisnis
Business City, NY 54321
Dear Ms. Lee:
Saya telah mengenal John Smith selama setahun terakhir sementara dia telah bekerja sebagai Asisten Akuntansi di Kantor Akuntansi Perusahaan. Saya secara konsisten terkesan dengan sikap John terhadap pekerjaannya dan penampilannya dalam pekerjaan.
Keahlian interpersonal dan komunikasinya telah memungkinkannya untuk mengembangkan hubungan kerja yang produktif dengan klien dan staf kami. John memiliki keterampilan mendengarkan dan mewawancarai yang diperlukan untuk mengekstraksi informasi dari klien kami saat melakukan penilaian keuangan.
John memiliki keterampilan menulis yang solid yang memungkinkannya menyusun korespondensi yang berkualitas. Dia juga memiliki keterampilan analitis untuk mendiagnosis masalah dan menemukan solusi yang layak. Kemampuannya untuk tetap tidak terganggu selama periode hiruk pikuk seperti musim pajak membuktikan kemampuannya untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan.
Saya merekomendasikan dia untuk pekerjaan tanpa syarat. Tolong beri tahu saya jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut.
Salam Hormat, Frank Lau
Manajer
Akuntansi Acme
Surat referensi sampel ini berasal dari manajer yang telah ditransfer. Karyawan itu meminta surat untuk file-nya sehingga dia tidak perlu melacaknya untuk surat referensi di masa depan.
Surat Referensi dari Manajer # 3 (Versi Teks)
Thomas Jones
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
555-555.555
15 Februari 2018
Untuk Perhatian:
Jane Doe telah bekerja untuk saya sebagai Pengawas Merchandiser selama dua tahun terakhir. Sementara di bawah pengawasan saya, tanggung jawabnya meliputi perekrutan, pelatihan, dan pengawasan personel layanan toko.
Dia telah membangun hubungan yang luar biasa dengan manajer dan pemilik toko. Kemampuannya untuk menyelesaikan pekerjaan melalui personel layanan telah luar biasa. Jane sangat dihormati oleh orang-orang yang bekerja di bawah pengawasannya; dia teratur, teliti dalam dokumennya, dan selalu tepat waktu.
Jane telah melakukan pekerjaan yang sangat baik dan saya akan sangat merekomendasikan dia untuk suatu posisi dengan organisasi Anda.
Harap beri tahu saya jika saya dapat memberi Anda informasi lebih lanjut.
Dengan hormat, Thomas Jones
Manajer
Acme Retail
Contoh Surat Referensi Lainnya
Lebih banyak contoh surat referensi yang ditulis untuk teman, rekan kerja, klien, karyawan, siswa, guru, vendor, dan koneksi profesional.
Contoh Surat Referensi Sekolah Pascasarjana dari seorang Manajer
Contoh surat referensi dari seorang manajer untuk sekolah pascasarjana, ditambah lebih banyak rekomendasi akademik dan tips untuk menulis yang untuk sekolah pascasarjana.
Contoh Surat Sambutan Dari Manajer Karyawan Baru
Mencari sampel surat sambutan karyawan baru? Berikut adalah contoh informal dari manajer baru karyawan yang memberi tahu karyawan apa yang diharapkan.
Cara Menginspirasi Referensi Besar Dari Karyawan
Temukan bagaimana Anda dapat mengatasi kekurangan karyawan yang berprestasi ketika Anda menciptakan budaya kerja yang menginspirasi banyak referensi.