Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Majikan Selama Wawancara

Apakah Anda benar-benar tertarik untuk mengambil magang? Selama 3 bulan terakhir Anda telah berupaya memperbarui resume Anda, membuat surat pengantar yang ditargetkan, dan mengirimkannya kepada sebanyak mungkin pengusaha di bidang minat Anda saat ini. Maka sepertinya tiba-tiba Anda mendapat telepon dari 2 atasan, satu meminta Anda untuk melakukan wawancara telepon dan yang lainnya bertanya apakah Anda bisa datang ke kantor untuk bertemu langsung.

Wow! Anda sangat gembira dengan langkah selanjutnya dalam proses magang dan Anda ingin mempersiapkan diri Anda untuk memastikan kesuksesan wawancara Anda. Ketika tanggal wawancara mendekat, Anda merasa sangat gugup dan Anda tidak terlalu yakin tentang cara mengatasi ketakutan ini atau bagaimana melakukan wawancara yang berhasil. Ketakutan Anda muncul dari kenyataan bahwa Anda tidak ingin merusak peluang Anda dengan tidak siap dan kemudian mengacaukan wawancara.

Jika Anda pernah membaca salah satu artikel saya sebelumnya, rekomendasi saya untuk melakukan wawancara adalah latihan, latihan, praktek. Tidak masalah jika wawancara dilakukan melalui telepon atau jika Anda bertemu majikan secara langsung, strategi yang sama berlaku di kedua situasi. Berlatih dengan anggota keluarga atau teman biasanya dapat membantu Anda mempersiapkan diri untuk wawancara.

Menghubungi Kantor Pengembangan Karir di kampus Anda dan menanyakan apakah Anda dapat menjadwalkan janji temu untuk melakukan wawancara tiruan, juga bisa sangat membantu. Jika berlatih sendiri, pastikan Anda menjawab pertanyaan wawancara sampel dengan suara keras untuk membantu Anda merumuskan jawaban dengan lebih baik daripada membiarkannya berkeliaran di kepala Anda.

Jadi, Anda merasa siap saat menuju wawancara. Anda sadar menawarkan jabat tangan yang kuat, mempertahankan kontak mata, dan menunjukkan kepercayaan dengan cara Anda menampilkan diri dan memiliki senyum tulus. Anda sudah berlatih wawancara dan Anda sudah memeriksa sampel pertanyaan wawancara, termasuk perilaku, cukup untuk merasa yakin bahwa Anda akan melakukan pekerjaan dengan baik.

Ketika wawancara mereda, majikan tiba-tiba bertanya apakah Anda memiliki pertanyaan untuk mereka. Anda membeku! Anda ingat pernah membaca tentang pentingnya memiliki beberapa pertanyaan untuk diajukan selama wawancara tetapi untuk mengantisipasi mempersiapkan diri untuk pertanyaan wawancara yang akan ditanyakan oleh atasan Anda, Anda lupa membuat beberapa pertanyaan sendiri. Ini bisa menjadi situasi yang sangat canggung jika Anda tidak dapat mengajukan setidaknya satu pertanyaan. Satu hal yang dapat Anda lakukan pada titik ini adalah dengan cepat meninjau apa yang sebelumnya dibahas dalam wawancara dan meminta pewawancara untuk memberi Anda sedikit informasi lebih lanjut tentang satu topik yang Anda diskusikan.

1:33

Tonton Sekarang: 7 Pertanyaan yang Harus Anda Tanyakan kepada Pengusaha

Mengapa Pewawancara Menyambut Pertanyaan Dari Calon

Dari sudut pandang majikan, pelamar yang datang dengan daftar pertanyaan tentang posisi atau majikan, adalah seseorang yang memiliki minat dan motivasi untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan. Memiliki pengetahuan ini di muka juga dapat mengubah arah jawaban Anda terhadap pertanyaan wawancara berdasarkan pengetahuan yang Anda peroleh tentang perusahaan saat melakukan penelitian.

Pertanyaan Anda membuktikan kepada atasan bahwa Anda sangat tertarik dengan magang atau pekerjaan ini. Meluangkan waktu untuk meninjau posisi dan perusahaan online adalah indikator yang baik untuk motivasi dan sumber daya Anda ketika mempersiapkan hal-hal yang akan Anda temui dalam magang atau pekerjaan.