Bagian-bagian yang Menantang dari Pekerjaan

Dalam sebuah wawancara, tujuan utama calon atasan Anda adalah menilai apakah posisinya cocok untuk Anda. Salah satu cara pewawancara Anda melakukan hal ini adalah dengan mencari tahu aspek pekerjaan mana yang paling sulit untuk Anda kuasai. Beberapa pewawancara akan membahas topik ini dengan membuat Anda merenungkan apa yang menurut Anda merupakan aspek pekerjaan yang paling menantang.

Cara kedua untuk menilai kesesuaian Anda adalah dengan mengajukan pertanyaan sebaliknya: "Bagian mana dari pekerjaan ini yang menurut Anda paling tidak menantang?" Berikut adalah beberapa saran tentang bagaimana merespons secara efektif kedua pertanyaan ini.

Aspek Paling Menantang

Seperti halnya pertanyaan wawancara umum, "Apa kelemahan terbesar Anda?" penting bahwa Anda jujur ​​tetapi tidak mengesampingkan diri sebagai kandidat. Kiat di bawah ini akan membantu Anda menyajikan respons yang kuat:

Fokus pada Deskripsi Pekerjaan: Cara terbaik untuk mendekati pertanyaan ini adalah menganalisis pekerjaan yang ada dan memikirkan tugas mana yang paling sulit bagi Anda berdasarkan pengalaman masa lalu Anda.

Mulailah dengan memecah pekerjaan menjadi berbagai komponennya dan pikirkan keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang Anda perlukan untuk menguasai setiap komponen. Anda juga harus memikirkan elemen-elemen pekerjaan yang membutuhkan pembelajaran atau penyesuaian yang harus Anda lakukan. Pastikan untuk mencocokkan kualifikasi Anda dengan persyaratan posisi.

Sorot Tantangan yang Dapat Dipecahkan: Biasanya yang terbaik adalah memilih aspek pekerjaan yang tidak mutlak penting untuk peran spesifik Anda. Misalnya, jika Anda seorang jurnalis yang melamar posisi sebagai editor web, Anda mungkin menyebutkan Anda sedang berupaya meningkatkan keterampilan foto jurnalistik atau video Anda.

Jangan katakan bahwa proofreading atau menulis salinan akan menjadi tantangan terbesar Anda karena sebagai web editor ini adalah tanggung jawab inti dari posisi tersebut.

Memilih bidang pengetahuan atau keterampilan yang kurang Anda miliki umumnya lebih disarankan daripada memilih sifat kepribadian yang akan sulit diubah. Misalnya, jika Anda melamar posisi penjualan, Anda tidak ingin menyebutkan bahwa menjangkau orang baru membuat Anda gugup.

Sebagai gantinya, Anda mungkin menyebutkan bahwa Anda memiliki keterampilan sederhana di PowerPoint tetapi akan senang untuk mengikuti lokakarya atau menyelesaikan tutorial online untuk meningkatkan keterampilan Anda.

Tunjukkan Bagaimana Anda akan Mengatasi Tantangan: Jika memungkinkan, Anda juga harus mendiskusikan bagaimana Anda dapat mempercepat diri dalam waktu paling sedikit. Misalnya, Anda dapat mengikuti kursus, menyelesaikan pelatihan online, atau mengikuti seminar tentang topik yang memerlukan bantuan. Kapan pun memungkinkan, sebutkan kekuatan mendasar yang Anda miliki yang akan membantu Anda mengatasi tantangan. Misalnya, Anda dapat mengatakan bahwa Anda selalu menjadi pembelajar yang cepat.

Jujur dan Spesifik: Ketika datang ke pertanyaan yang mengharuskan Anda untuk menyebutkan sesuatu yang negatif, mungkin tergoda untuk memberikan jawaban yang tidak jelas yang tidak benar-benar mengungkapkan kelemahan. Namun, menghindari pertanyaan bukanlah cara yang harus ditempuh. Untuk satu hal, pewawancara Anda mungkin akan menyadari bahwa Anda tidak berterus terang. Dan untuk yang lain, itu sebenarnya dapat membantu untuk pencalonan Anda jika Anda mengetahui bidang-bidang yang perlu Anda kerjakan, dan mampu merumuskan rencana tindakan.

Contoh Jawaban Terbaik

Berikut adalah contoh tanggapan ketika pewawancara menanyakan bagian pekerjaan yang paling menantang:

• Salah satu tantangan besar saya adalah menyesuaikan dengan alur kerja baru dan membuat jenis laporan baru untuk disajikan kepada klien. Rencana saya adalah mengajukan banyak pertanyaan saat menyiapkan laporan pertama saya. Saya juga akan meminta seorang kolega untuk meninjau laporan sebelum membaginya dengan klien.
• Sebelumnya saya telah menggunakan perangkat lunak pemrosesan dan presentasi Microsoft Word secara eksklusif, dan belum pernah menggunakan Google yang setara secara online. Meskipun saya harus belajar satu set pintasan keyboard yang sama sekali baru, saya akan meluangkan waktu untuk membaca posting blog yang membimbing saya melalui perbedaan antara dua jenis perangkat lunak, dan saya akan menonton tutorial online.

• Saya senang dengan ide penjadwalan konferensi di luar kantor tapi itu pasti akan menjadi tantangan. Di sisi positifnya, walaupun saya belum pernah menyelenggarakan acara perusahaan besar sebelumnya, saya telah merencanakan acara pribadi, termasuk reuni keluarga 100 orang, dan makan malam liburan tim untuk 200 orang. Jika saya mendapatkan pekerjaan ini, salah satu hal pertama yang akan saya lakukan adalah bertemu dengan orang yang menyelenggarakan acara luar kantor tahun lalu untuk mendapatkan petunjuk. Saya juga akan menghubungi pangkalan dengan mantan kolega saya yang mengatur konferensi di luar perusahaan untuk perusahaannya.

Aspek Yang Paling Menantang

Meskipun majikan dapat mulai dengan bertanya tentang satu aspek pekerjaan yang paling sederhana, mereka mungkin akan menindaklanjuti dengan menanyakan tentang bagian pekerjaan lain yang relatif mudah untuk Anda laksanakan. Anda harus siap untuk berbagi bagian dari pekerjaan yang relatif mudah bagi Anda untuk dikuasai.

Anda harus memikirkan pertanyaan tentang aspek pekerjaan yang paling sederhana dengan cara yang sama dengan pertanyaan tentang kekuatan terbesar Anda. Mulailah dengan meninjau deskripsi pekerjaan dan, sekali lagi, memecah posisi menjadi komponen-komponennya. Kemudian, fokuskan perhatian khusus pada bagian-bagian pekerjaan yang tampaknya menambah nilai paling besar bagi organisasi dan mencari koneksi dengan keahlian Anda. Itu tidak akan berarti banyak jika Anda mengatakan Anda akan dapat dengan mudah menangani bagian-bagian pekerjaan yang tidak mereka hargai.

Namun, Anda dapat membuat poin yang menguntungkan jika Anda mencocokkan keterampilan Anda dengan apa yang paling mereka hargai. Bersiaplah untuk membagikan beberapa contoh tugas serupa yang berhasil Anda selesaikan di pekerjaan sebelumnya. Anda harus dapat menggambarkan situasi, tindakan yang Anda ambil, keterampilan yang Anda gunakan, dan hasil yang Anda hasilkan. Memiliki banyak contoh memberi Anda peluang yang lebih baik untuk menyerang emas dengan mencocokkan keterampilan Anda dengan yang mereka anggap kunci untuk posisi dan keberhasilan perusahaan mereka.

Jawaban yang Harus Dihindari

Anda tidak ingin memberi kesan bahwa Anda akan cepat bosan dalam pekerjaan, karena itu tidak akan memberikan Anda tantangan sama sekali. Tanggapi dengan antusias tentang bagian-bagian pekerjaan yang tidak akan menantang, mungkin berfokus pada keterampilan yang Anda nikmati, meskipun Anda terampil dan berpengalaman dengan mereka.