Yang Harus dan Tidak Boleh Dilakukan dalam Mencari Pekerjaan Dari Pekerjaan

Bisakah Anda mencari pekerjaan dengan aman dari tempat kerja? Apa cara terbaik untuk menanganinya ketika Anda duduk di meja sepanjang hari dan Anda tidak menyukai pekerjaan Anda, atau Anda ingin mencari yang lebih baik? Godaan tentu saja adalah untuk membuang-buang waktu mencari posting pekerjaan, mungkin mengunggah resume Anda, berbicara dengan kontak yang dapat membantu, atau berbagi uji coba dan kesulitan pencarian pekerjaan Anda melalui Facebook, LinkedIn, Twitter, Messenger atau WhatsApp.

Jika Anda melakukan itu, Anda tentu tidak akan menjadi orang pertama (atau satu-satunya) yang melakukannya. Kebanyakan orang mencari pekerjaan selama minggu kerja daripada pada akhir pekan, dan banyak yang melakukannya dari pekerjaan. Mengingat cara perusahaan memantau karyawan, tidak bijaksana menggunakan komputer kerja atau akun email Anda untuk mencari pekerjaan.

Anda tidak ingin dipecat karena mencari pekerjaan baru - dan Anda bisa. Jauh lebih mudah untuk pindah ketika itu paling nyaman bagi Anda (dan dengan syarat Anda) daripada harus mencari pekerjaan karena pekerjaan Anda dihentikan. Ada juga masalah etika dengan pencarian pekerjaan dengan uang receh bos Anda (bahkan jika Anda tidak tahan dengannya).

Siapa yang Mengawasi Anda Bekerja

Survei Proofpoint menemukan bahwa 41 persen perusahaan besar membaca email karyawan. Hampir 26 persen telah memecat karyawan karena pelanggaran kebijakan email, sementara 45 persen lainnya telah mendisiplinkan karyawan karena melanggar kebijakan email. Sebanyak 20 persen dari perusahaan yang disurvei telah mendisiplinkan karyawan untuk penggunaan blog atau papan pesan yang tidak tepat, dengan 13 persen mengambil tindakan atas pelanggaran jejaring sosial, dan 14 persen mendisiplinkan untuk penggunaan yang tidak benar dari situs berbagi media. Sebuah survei dari Alfresco melaporkan bahwa 98% pengusaha yang merespons memantau aktivitas digital karyawan, dengan 87 persen melacak email dan 70 persen melihat riwayat browser web.

Apa yang Anda lakukan online, setidaknya ketika Anda melakukannya dari pekerjaan, adalah bisnis majikan Anda dan tidak banyak yang bersifat pribadi. Dan jumlah perusahaan yang membaca email Anda penting untuk diperhatikan bagi siapa saja yang mencari pekerjaan. Faktanya, hampir 20% dari perusahaan yang disurvei memiliki karyawan yang tugas utamanya adalah membaca dan menganalisis email.

Karena itu penting untuk berhati-hati. Inilah yang dapat Anda lakukan untuk memastikan Anda tidak mendapat kesulitan mencari pekerjaan dari tempat kerja, atau (bahkan lebih buruk) kehilangan pekerjaan Anda sebelum Anda siap untuk melanjutkan.

Lakukan dan Larangan Mencari Kerja di Tempat Kerja

Cara terbaik untuk mencari pekerjaan secara diam-diam dari tempat kerja adalah dengan melakukan semua aktivitas berburu pekerjaan di perangkat Anda sendiri. Penting juga untuk mengatur waktu Anda dengan hati-hati, sehingga Anda tidak ketahuan menghabiskan uang receh majikan Anda untuk mencari pekerjaan untuk melanjutkan.

Akun email:Jangan gunakan alamat email kantor Anda untuk mencari pekerjaan. Gunakan akun pribadi Anda dan jangan mengirim resume dan surat pengantar dari akun email kantor Anda atau gunakan alamat email itu saat Anda mendaftar online. Pilihan lain adalah mengatur akun email gratis menggunakan Gmail atau penyedia email lain, khusus untuk pencarian pekerjaan Anda. Ini akan membuatnya lebih mudah untuk memeriksa korespondensi yang telah Anda kirim dan untuk melacak aplikasi ketika Anda memiliki semuanya di satu tempat yang mudah diakses.

Komputer dan Telepon:Jangan gunakan komputer atau sistem telepon majikan Anda. Simpan resume Anda, korespondensi email dan apa pun yang terkait dengan pencarian pekerjaan Anda di cloud atau di komputer rumah, tablet, dan ponsel Anda. Gunakan telepon pribadi Anda untuk mencari pekerjaan panggilan dan teks. Periksa pesan suara secara diam-diam selama hari kerja agar Anda tidak kehilangan panggilan penting.

Periksa Pengaturan Privasi Anda: Sebelum Anda mulai mencari pekerjaan, periksa pengaturan privasi di semua akun sosial Anda. Pastikan bahwa posting Anda dapat dilihat oleh audiens yang tepat. Mungkin ada beberapa konten yang mungkin bermanfaat bagi pencarian pekerjaan Anda, jika itu terkait dengan pekerjaan. Posting lain mungkin membuat calon atasan berpikir dua kali untuk mempekerjakan Anda. Periksa pengaturan LinkedIn Anda. Anda mungkin tidak ingin perusahaan Anda melihat seberapa sibuk Anda memperbarui profil LinkedIn Anda, jadi sesuaikan siaran aktivitas Anda.

Going Online:Jika Anda memiliki blog, berhati-hatilah dengan apa yang Anda katakan. Orang-orang telah dipecat karena komentar yang dibuat tentang majikan mereka. Hal yang sama berlaku untuk apa yang Anda tulis di LinkedIn, Google+, Facebook, dan situs jejaring lainnya. Twitter juga bisa berbahaya. Pengusaha dapat (dan melakukan) membaca apa yang Anda posting atau tulis di sana. Di sisi lain, media sosial dapat memberi Anda paparan hebat. Posting berita dan informasi tentang bidang industri dan karier Anda (jika relevan), terutama di LinkedIn. Ini akan membantu Anda diperhatikan oleh majikan.

Kapan dan Tempat Mencari Pekerjaan:Gunakan jam makan siang atau istirahat untuk kegiatan mencari pekerjaan. Pada jam makan siang Anda, kunjungi toko buku, kedai kopi atau perpustakaan dengan akses internet, dan gunakan ponsel, tablet, atau laptop Anda. Ini juga saat yang tepat untuk membalas panggilan telepon dari calon atasan, terutama jika Anda dapat makan siang lebih awal atau lebih lambat untuk menangkapnya di kantor.

Jadilah Bijaksana:Berhati-hatilah dengan siapa Anda memberi tahu bahwa Anda sedang mencari pekerjaan baru. Jika Anda memberi tahu rekan kerja, Anda bisa yakin itu akan kembali ke bos Anda, dengan satu atau lain cara. Beri tahu keluarga Anda agar mereka dapat mengambil pesan untuk Anda (jika Anda menggunakan telepon rumah) dan agar mereka tidak secara tidak sengaja menelepon kantor untuk mengatakan seseorang menelepon tentang sebuah wawancara. Saat Anda berbicara dengan koneksi jaringan, tanyakan apakah mereka akan memperlakukan pencarian kerja Anda secara rahasia. Beri tahu mereka bahwa atasan Anda saat ini tidak mengetahui pencarian pekerjaan Anda dan Anda ingin tetap seperti itu.

Bangun Jaringan Profesional Anda:Masing-masing dari kita harus memiliki jaringan kolega dan kontak yang akan digunakan untuk membangun karier kita, apakah kita sedang mencari pekerjaan atau tidak. Sebagian besar jaringan LinkedIn orang memiliki banyak kontak dari majikan sebelumnya, majikan mereka saat ini, vendor, pelanggan dan kolega. Tetap berhubungan dengan kontak-kontak itu dan tetap mengikuti apa yang terjadi di bidang Anda dapat membantu majikan Anda dan juga diri Anda sendiri. Ya, Anda memposisikan diri untuk masa depan, tetapi Anda juga menggunakan alat yang dapat membantu Anda mempelajari tentang produk baru dan membuat koneksi yang dapat membantu perusahaan Anda berhasil.

Gunakan Jaringan Anda:Anda dapat membunuh dua burung dengan satu batu: membangun jaringan Anda di situs jaringan profesional seperti LinkedIn dapat membantu Anda dan majikan Anda. Misalnya, pengembang web menggunakan jaringan LinkedIn-nya untuk menemukan seseorang untuk membantu pengujian kegunaan untuk situs web baru perusahaannya. Selama proses itu dia juga membuat kontak baru yang bisa membantu pencarian pekerjaannya di masa depan.

Jika Anda Tertangkap:Jika terlepas dari upaya terbaik Anda, bos Anda menangkap Anda mencari pekerjaan, inilah saran tentang apa yang harus dilakukan selanjutnya dan bagaimana membatasi kerusakan. Anda mungkin dapat keluar dari situasi yang sulit, setidaknya untuk saat ini.