12 Cara Memberitahu Anda Tidak Akan Mendapatkan Tawaran Pekerjaan

Salah satu bagian terburuk dari pencarian kerja adalah tidak mendengar kabar dari majikan, bahkan setelah wawancara. Sayangnya, itu tampaknya menjadi norma akhir-akhir ini dan bukan pengecualian. Jadi, Anda mungkin menganggap diri Anda beruntung jika Anda mendengar apa pun selama proses wawancara.

Ketika Anda mendapatkan input dari manajer perekrutan atau jika Anda bertanya tentang posisi Anda, Anda sering tidak akan mendapatkan jawaban langsung. Jika Anda cukup beruntung untuk mendapatkan umpan balik, berikut adalah beberapa hal yang mungkin Anda dengar dari manajer perekrutan ketika mereka tidak ingin mempekerjakan Anda tetapi tidak ingin langsung keluar dan mengatakannya.

12 Cara untuk Mengetahui Anda Tidak Akan Mendapatkan Tawaran Pekerjaan

Dalam beberapa kasus, itu mungkin benar dan tawaran pekerjaan dapat terjadi di beberapa titik di masa depan. Di tempat lain, Anda mungkin tidak akan mendapatkan tawaran pekerjaan jika Anda mendengar salah satu pernyataan berikut dari manajer perekrutan.

1. Kita perlu mempertimbangkan beberapa kandidat lain sebelum mengambil keputusan.Anda mungkin keluar dari pertengkaran untuk pekerjaan itu. Memberitahu Anda bahwa perusahaan akan mewawancarai pelamar lain berarti Anda bukan kandidat teratas.
2. Saya akan menyimpan resume Anda di file.Ada beberapa hal yang diajukan hari ini dan resume Anda mungkin tidak akan menjadi salah satunya.
3. Posisi telah ditunda. Pendanaan untuk posisi telah ditunda.Mungkin majikan menahan untuk mengisi posisi itu, tetapi mereka kemungkinan besar tidak akan mempekerjakan Anda untuk itu.

1. Kami akan bergerak maju dengan kandidat lain yang kualifikasinya bahkan lebih kuat. Meskipun Anda memenuhi syarat untuk posisi itu, kami telah memutuskan untuk memilih kandidat lain.Ini cara yang bagus untuk memberi tahu Anda bahwa Anda bukan orang yang tepat untuk pekerjaan itu.
2. Kami telah memutuskan untuk pindah ke arah lain.Cara lain yang bagus untuk mengatakan bahwa Anda tidak memiliki kualifikasi yang dicari oleh manajer perekrutan.
3. Kami telah memutuskan untuk menjaga posisi terbuka, tetapi kami tidak bergerak maju pada saat ini.Ini tidak langsung, tetapi diragukan Anda akan mendengar lebih banyak dari majikan.

1. Kami tidak akan mengisi posisi sekarang.Ada kemungkinan ini sah, dan Anda mungkin masih memiliki kesempatan di pekerjaan itu, tetapi saya tidak akan menahan nafas menunggu. Dalam banyak kasus, Anda akan melihat pekerjaan itu diiklankan lagi.
2. Pekerjaan ini sepertinya tidak cocok untuk Anda.Anda mungkin dapat menyelamatkan peluang jika Anda bisa meyakinkan majikan bahwa Anda cocok untuk pekerjaan itu, tetapi ini merupakan peluang besar.
3. Pekerjaan itu tampaknya terlalu junior untuk Anda. Pekerjaan ini tidak cukup besar untukmu.Ketika Anda diberi tahu bahwa pekerjaan itu bukan level yang tepat, manajer perekrutan berpikir Anda terlalu tinggi dan tidak akan bertahan jika Anda diterima.

1. Kami telah mengisi posisi dengan kandidat internal. Kami telah mempromosikan seseorang dari dalam.Mungkin mereka punya, dan mungkin mereka tidak, tetapi dalam kedua kasus itu, mereka tidak mempekerjakan Anda.
2. Kami merasa Anda tidak akan cukup terstimulasi di sini, dan saya benci Anda bosan.Bahkan jika Anda tidak berpikir pekerjaan itu akan membosankan, Anda tidak akan memiliki kesempatan untuk mengetahuinya.
3. Itu datang ke dua kandidat, dan keterampilannya sedikit lebih sesuai dengan apa yang kita cari.Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu, tetapi setidaknya Anda sudah dekat.