Dicari Pengusaha Keterampilan Berwujud dan Tidak Berwujud

Keterampilan apa yang paling penting bagi perusahaan ketika mereka mempekerjakan? Ada beberapa keterampilan dan kualitas yang dibutuhkan pengusaha dari semua pelamar, terlepas dari posisinya. Ini disebut soft skill. Soft skill mencakup keterampilan interpersonal dan atribut yang Anda butuhkan untuk berhasil di tempat kerja. Mereka juga menyertakan keterampilan profesional yang penting untuk kesuksesan di tempat kerja.

Selain dari soft skill ini, ada keterampilan lain yang lebih nyata yang perlu Anda lakukan dengan efektif. Ini disebut hard skill, dan mereka adalah pengetahuan dan kemampuan khusus yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu. Anda akan membutuhkan keduanya untuk sebagian besar pekerjaan, dan penting untuk menunjukkan kepada pengusaha bahwa Anda memiliki kombinasi keterampilan hibrida yang mereka butuhkan ketika Anda melamar dan wawancara untuk pekerjaan.

Agar aplikasi Anda diperhatikan, pastikan untuk memasukkan keterampilan yang Anda miliki yang diperlukan untuk posisi yang Anda lamar dalam resume dan surat lamaran Anda. Juga, sorot keterampilan Anda yang paling relevan selama wawancara kerja.

Berikut adalah beberapa keterampilan yang dianggap paling penting oleh pengusaha ketika merekrut dan merekrut karyawan.

1. Analitik

Karyawan harus mampu memecahkan masalah, jadi Anda perlu memiliki beberapa keterampilan analitik untuk berhasil di tempat kerja. Keterampilan yang Anda butuhkan dan tingkat keterampilan yang dibutuhkan akan bervariasi tergantung pada pekerjaan dan industri. Sehubungan dengan kemampuan untuk menganalisis, karyawan diharapkan dapat mengatur, merencanakan, dan memprioritaskan secara efektif.

• Daftar Keterampilan Analitik

2. Komunikasi

Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif - baik secara lisan maupun tulisan - sangat penting, apa pun pekerjaan yang Anda miliki atau industri tempat Anda bekerja. Anda harus dapat berkomunikasi secara efektif dengan karyawan, manajer dan pelanggan secara langsung, online, secara tertulis. dan / atau melalui telepon.

• 10 Keterampilan Komunikasi Top
• Daftar Keterampilan Komunikasi
• Keterampilan Komunikasi Verbal
• Keterampilan Komunikasi Nonverbal
• Keterampilan Teknologi Informasi dan Komunikasi

3. Interpersonal

Keterampilan interpersonal, juga dikenal sebagai keterampilan orang, adalah keterampilan yang Anda gunakan untuk berinteraksi dan terlibat dengan orang lain. Saya baru saja mendengar tentang seseorang yang dipekerjakan karena kemampuannya untuk terhubung dengan orang-orang. Itu mengalahkan keterampilan lain yang dicari majikan, jadi pastikan keahlian Anda sesuai dengan standar.

Keterampilan interpersonal Anda akan dievaluasi selama wawancara kerja, jadi pastikan Anda mempersiapkan wawancara. Ini akan memastikan Anda senyaman dan seyakin mungkin saat wawancara.

• Daftar Keterampilan Interpersonal
• Daftar Keterampilan Kolaborasi
• Daftar Soft Skill

4. Kepemimpinan

Ketika perusahaan mempekerjakan untuk peran kepemimpinan, mereka mencari karyawan yang berhasil berinteraksi dengan karyawan, kolega, klien, dan lainnya. Bahkan jika Anda tidak melamar pekerjaan manajemen, kepemimpinan adalah keterampilan yang berharga untuk dibawa ke perusahaan.

• 10 Keterampilan Kepemimpinan Teratas
• Daftar Keterampilan Kepemimpinan

5. Sikap Positif

Sikap mungkin bukan segalanya, tetapi itu sangat berharga. Pengusaha menginginkan karyawan yang positif - bahkan dalam situasi yang penuh tekanan dan tantangan. Mereka ingin merekrut pelamar dengan sikap "bisa melakukan" yang fleksibel, berdedikasi dan yang bersedia menyumbangkan sesuatu yang ekstra, jika perlu, untuk menyelesaikan pekerjaan.

6. Kerja tim

Terlepas dari pekerjaannya, pengusaha ingin merekrut orang yang merupakan pemain tim - orang yang kooperatif dan bekerja dengan baik dengan orang lain. Mereka tidak menginginkan karyawan yang sulit diajak bekerja sama. Ketika Anda mewawancarai, pastikan untuk membagikan contoh bagaimana Anda bekerja dengan baik di tim.

• Daftar Keterampilan Kerja Tim
• Daftar Keterampilan Membangun Tim

7. Teknis

Keterampilan teknis yang Anda butuhkan akan bervariasi, tentu saja, tergantung pada pekerjaan. Namun, sebagian besar posisi memerlukan setidaknya beberapa keterampilan teknis.

• Daftar Keterampilan Teknis
• Daftar Keterampilan Komputer

Keterampilan Penting Lainnya

Saat ini, teknologi telah membantu membentuk tenaga kerja. Itu sebabnya banyak pengusaha juga ingin orang-orang yang mereka pekerjakan dilengkapi dengan keterampilan teknologi tertentu. Pindai salah satu posting pekerjaan online, dan Anda mungkin akan melihat tren.

Jadi ini saat yang tepat untuk memoles keterampilan berikut jika Anda belum memahami teknologi:

Keterampilan media sosial: Jika Anda bekerja di bidang tertentu yang melibatkan komunikasi, Anda mungkin perlu mempertajam keterampilan media sosial Anda. Ini tidak hanya berarti mempelajari cara menggunakan platform. Anda juga harus tahu cara menggunakan situs media sosial ini secara efektif. Mempelajari cara menyampaikan pesan Anda di media sosial akan membantu Anda menjadi kandidat yang menarik. Jadi pastikan Anda membawa contoh ini ke meja juga.

Keahlian komputer: Memiliki setidaknya beberapa keterampilan komputer diberikan dalam hampir semua pekerjaan di luar sana. Sebagian besar pekerjaan sekarang memerlukan tingkat melek komputer, apakah itu menggunakan Word, Excel atau bahkan perangkat lunak yang lebih maju. Jika ada perangkat lunak khusus yang digunakan perusahaan, Anda mungkin akan dilatih untuk itu. Ini mungkin termasuk sistem manajemen konten (CMS) atau alat entri data tertentu.

Keterampilan pemecahan masalah: Ini mungkin tampak sedikit seperti keterampilan analitis atau interpersonal, tetapi pemecahan masalah sering dianggap sebagai keterampilan yang terpisah. Anda mungkin harus berurusan dengan masalah yang muncul yang membutuhkan respons dan resolusi cepat. Mampu berpikir sendiri dan menyelesaikan masalah pada saat itu juga merupakan aset penting yang disukai majikan.

Tampilkan Keahlian Anda

Untuk memastikan Anda menunjukkan keterampilan terbaik Anda selama mencari pekerjaan, buatlah daftar keterampilan dan kualitas yang paling mencerminkan latar belakang Anda. Masukkan mereka ke dalam resume dan surat pengantar Anda.

Juga pikirkan contoh bagaimana Anda telah menerapkan keterampilan ini untuk mencapai kesuksesan di pekerjaan, di kelas atau dalam pekerjaan sukarela. Bagikan contoh-contoh ini dengan pewawancara Anda sehingga mereka tahu persis berapa banyak aset Anda ketika Anda dipekerjakan.

Butuh Keterampilan?

Berbagi keterampilan menjadi semakin populer, memungkinkan orang untuk terhubung secara online atau di komunitas mereka dan bertukar tips yang bermanfaat, informasi berharga dan keterampilan yang tak ternilai. Cari tahu bagaimana berbagi keterampilan dapat membantu Anda meningkatkan keterampilan Anda.

Keahlian yang Dapat Dipindahtangankan

Jika Anda berpindah pekerjaan atau industri, Anda harus fokus pada keterampilan yang dapat ditransfer dari posisi lama Anda ke posisi baru.

Daftar Keterampilan: Keahlian Ketenagakerjaan Diurutkan berdasarkan Pekerjaan | Daftar Keterampilan untuk Resume | Keterampilan untuk Tidak Meletakkan Resume Anda