Contoh Cognitive Keterampilan Pengusaha Dicari

Hampir semua pekerjaan, bahkan yang terutama melibatkan kerja manual, mengharuskan pekerja untuk melatih keterampilan kognitif mereka - “keterampilan berpikir” mereka, dengan kata lain. Meskipun tidak semua pemberi kerja menggunakan frasa “keterampilan kognitif” dalam deskripsi pekerjaan, penting bagi pencari kerja untuk dapat menunjukkan bahwa mereka memiliki jenis keterampilan kognitif yang diinginkan oleh pemberi kerja.

Apa Keterampilan Kognitif?

Keterampilan kognitif meliputi kemampuan untuk belajar, untuk memproses dan menerapkan pengetahuan, untuk menganalisis dan bernalar, dan untuk mengevaluasi dan memutuskan. Mereka umumnya didasarkan pada kemampuan yang tampaknya bawaan, dalam beberapa orang dapat mengembangkan kemampuan yang orang lain tidak bisa. Setidaknya, bukan tanpa usaha yang jauh lebih besar. Namun keterampilan kognitif harus dikembangkan dan dipraktikkan untuk mencapai potensi penuh mereka. Dengan kata lain, adalah mungkin untuk menjadi lebih terampil, dengan sedikit kerja.

Contoh Keterampilan Kognitif di Tempat Kerja

Pengusaha cenderung mencari keterampilan kognitif dalam bentuk terapan. Artinya, tidak ada yang akan bertanya dalam sebuah wawancara “bisakah Anda berpikir?” Tetapi pewawancara dapat bertanya seberapa baik kandidat dapat melakukan tugas tertentu yang memerlukan pemikiran.

Oleh karena itu, berikut ini adalah sebagian daftar keterampilan kognitif terapan karena mereka mungkin muncul dalam deskripsi pekerjaan. Saat mempersiapkan wawancara, untuk setiap tugas yang ingin Anda soroti, pastikan untuk menyiapkan contoh-contoh spesifik saat Anda melakukan tugas itu dalam konteks profesional. Jangan berharap pewawancara mengambil kata Anda untuk itu Anda memiliki keterampilan tertentu.

• Bahan Bacaan Intisari:Ini berarti membaca dan memahami teks, memikirkannya, atau menganalisisnya. Menjelajahi literatur dalam arti ilmiah adalah salah satu contohnya. Membaca manual dan kemudian mengadaptasi proses yang dijelaskan dalam situasi baru adalah hal lain.
• Menarik kesimpulan dari Pola Acara:Jika mesin fotokopi istirahat setiap hari Jumat, apa yang menyebabkan masalah? Sesuatu, karena pola seperti itu tidak mungkin terjadi secara kebetulan. Jika Anda dapat melihat pola dan mengidentifikasi serta menyelesaikan masalah, Anda dapat menghemat waktu, uang, dan frustrasi perusahaan Anda. Alasan semacam ini bisa sangat berharga bagi majikan.

• Menganalisis Masalah dan Mengevaluasi Opsi:Siapa pun dapat menerapkan solusi standar untuk masalah standar, tetapi memutuskan solusi mana dari beberapa kemungkinan solusi yang tepat memerlukan pemikiran-seperti halnya memutuskan mana dari beberapa masalah yang harus diselesaikan terlebih dahulu.
• Solusi Curah Pendapat:Brainstorming berarti membuat daftar panjang solusi yang mungkin tanpa berhenti untuk menganalisis mana yang mungkin benar. Meskipun analisis itu sendiri adalah keterampilan yang baik dan perlu, dapat menunda sementara juga penting. Brainstorming mengarah pada solusi dan biasanya menyertai ide-ide seperti kreativitas dan pembangunan tim.

• Fokus Perhatian pada Tugas:Tetap fokus adalah keterampilan yang undervalued yang tidak dimiliki semua orang. Bagi sebagian orang, tetap fokus berarti hanya memperhatikan satu tugas pada satu waktu. Yang lain mendapatkan hasil yang lebih baik dengan menyulap sekelompok tugas, baik karena semua terkait dan saling membutuhkan dalam beberapa cara, atau karena bersepeda cepat di antara tugas yang berbeda mengurangi kebosanan. Dalam kedua kasus, yang penting adalah untuk dapat bekerja secara efisien sampai tugas atau tugas selesai.
• Amati Fenomena:Pengamatan adalah keterampilan lain yang undervalued. Beberapa bentuk pengamatan khusus dapat dipelajari, seperti mengikuti protokol ilmiah atau menggunakan sepasang teropong, tetapi keterampilan kognitif pengamatan berarti mampu memperhatikan sesuatu dan kemudian memperhatikannya. Seringkali, pengamatan lebih mudah jika Anda terbiasa dengan fenomena yang dimaksud. Sebagai contoh, seekor birder yang terlatih sering dapat menghitung jumlah spesies burung yang bernyanyi dalam paduan suara, bahkan jika spesiesnya tidak dikenal, di mana orang yang tidak terlatih hanya mendengar suara yang tidak berbeda.

Saat Anda Mencari Pekerjaan

Saat Anda mencari pekerjaan, luangkan waktu untuk menemukan keterampilan kognitif apa yang dicari majikan. Dalam banyak kasus, Anda akan menemukan mereka sebagai "frasa kata kunci" di bawah bagian "Kualifikasi yang Diinginkan" dalam posting pekerjaan. Referensi keterampilan yang Anda miliki yang sangat cocok dengan persyaratan majikan dalam resume Anda dan surat pengantar, dan selama wawancara kerja.

Inilah cara mencocokkan kualifikasi Anda dengan pekerjaan. Pindai daftar di atas untuk membantu Anda mengidentifikasi keterampilan yang paling mendekati perkiraan kualifikasi untuk pekerjaan prospektif. Karena banyak perusahaan menggunakan sistem pelacakan pelamar otomatis untuk menilai resume yang mereka terima, cobalah sebutkan sebanyak mungkin keterampilan kognitif "kata kunci" ini dalam resume Anda.