Spesialis Sumber Daya Manusia - Deskripsi Pekerjaan

Spesialis sumber daya manusia - sering disebut sebagai spesialis SDM - membantu pemberi kerja menemukan kandidat pekerjaan yang paling memenuhi syarat untuk memenuhi kebutuhan organisasi. Ia merekrut pelamar, ulasan resume, melakukan wawancara, dan melakukan pemeriksaan latar belakang. Spesialis SDM juga dapat memberi tahu pelamar tentang penerimaan atau penolakan mereka.

Pekerjaannya seringkali melampaui perekrutan dan perekrutan. Spesialis SDM dapat mengarahkan karyawan baru dengan menjelaskan kebijakan, prosedur, dan manfaat perusahaan atau organisasi. Beberapa spesialis SDM juga memiliki tugas lain termasuk administrasi tunjangan dan retensi karyawan.

Fakta Cepat

• Spesialis SDM mendapatkan gaji tahunan rata-rata $ 60.350 (2017).
• 547.800 orang bekerja di pekerjaan ini (2016).
• Sementara sebagian besar sumber daya manusia merekrut dan menyaring pelamar, serta cenderung untuk tugas-tugas terkait SDM lainnya, untuk satu majikan, sekitar 16% bekerja untuk perusahaan penempatan kerja atau agen bantuan sementara, bertindak sebagai konsultan untuk perusahaan lain.
• Sebagian besar spesialis SDM bekerja penuh waktu selama jam kerja reguler.
• Mereka yang berspesialisasi dalam perekrutan harus melakukan perjalanan ke bursa kerja dan kampus di mana mereka memiliki akses ke pelamar potensial.

• Spesialis sumber daya manusia memiliki prospek pekerjaan yang baik. Biro Statistik Tenaga Kerja memprediksi pekerjaan akan tumbuh secepat rata-rata untuk semua pekerjaan antara 2016 dan 2026.

Sehari dalam Kehidupan Spesialis Sumber Daya Manusia

Ini adalah beberapa tugas pekerjaan khas yang diambil dari iklan online untuk posisi spesialis sumber daya manusia di Memang.com:

• "Rekrut dan koordinasikan wawancara, referensi, dan dokumentasi untuk perekrutan staf"
• "Menindaklanjuti keputusan perekrutan"
• "Mendistribusikan, menyelesaikan, dan memproses dokumen untuk karyawan baru"
• "Bekerja dengan karyawan untuk menjawab pertanyaan tunjangan dan membantu dalam memproses acara kehidupan dan membuka pemilihan pendaftaran"
• "Melakukan orientasi perekrutan baru dan orientasi tunjangan untuk membangun fondasi yang kuat bagi karyawan baru dan meningkatkan keterlibatan karyawan"
• "Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur"
• "Koordinasikan proses keluar untuk karyawan yang berangkat"

• "Pelatih manajemen dan tim untuk mempromosikan dan memfasilitasi pertumbuhan dan pengembangan karir"

Cara Menjadi Spesialis SDM

Sebagian besar pengusaha hanya akan mempekerjakan spesialis sumber daya manusia yang memiliki gelar sarjana dalam manajemen sumber daya manusia, bisnis, atau jurusan terkait. Mendapatkan gelar sarjana dalam bidang psikologi, terutama dengan minor atau ganda utama dalam sumber daya manusia atau bisnis, juga dapat mempersiapkan Anda untuk karir ini. Terlepas dari utama, kursus harus mencakup administrasi kepegawaian, sumber daya manusia dan hubungan kerja, ilmu sosial, administrasi bisnis, dan ilmu perilaku.

Spesialis sumber daya manusia tidak diharuskan untuk disertifikasi tetapi melakukan hal itu dapat meningkatkan kemungkinan maju di bidang ini. Dua organisasi yang menawarkan sertifikasi profesional adalah Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM) dan Lembaga Sertifikasi SDM (HRCI).

Keterampilan Lembut yang Akan Membantu Anda Sukses dalam Karir Ini

Selain persyaratan pendidikan dan sertifikasi sukarela, spesialis SDM juga memerlukan keterampilan lunak (kualitas pribadi) tertentu untuk berhasil dalam pekerjaan ini. Calon pekerjaan yang diwawancarai membutuhkan seseorang untuk memiliki keterampilan mendengarkan yang kuat. Dia juga membutuhkan keterampilan interpersonal yang sangat baik termasuk, persepsi sosial - kesadaran akan reaksi orang lain. Keahlian berbicara yang sangat baik, serta kemampuan untuk menyampaikan informasi melalui tulisan, adalah atribut penting lainnya, seperti penilaian yang baik dan keterampilan pengambilan keputusan yang unggul.

Apa yang Diharapkan Pemberi Kerja Dari Anda

Berikut adalah beberapa persyaratan dari pengumuman pekerjaan nyata di Memang.com:

• "Perhatian yang luar biasa terhadap detail saat melakukan banyak tugas"
• "Kemampuan untuk menangani situasi sensitif dan menjaga kerahasiaan tingkat tinggi"
• "PC melek, termasuk produk Microsoft Office"
• "Keterampilan berorganisasi yang sangat kuat"
• "Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan hubungan"
• "Kemampuan untuk melakukan tugas sehari-hari dengan pengawasan minimal"
• "Simpan catatan atau file dan tanggapi pengunjung dan panggilan telepon"
• "Menunjukkan kemampuan untuk melakukan inisiatif, penilaian independen, dan menjadi seorang pemula yang bekerja dengan integritas dan juga menjadi pemain tim yang kuat"

Cara Menentukan Apakah Pekerjaan Ini Cocok Untuk Anda

Kepuasan karir lebih mungkin dicapai jika pekerjaan cocok untuk minat, tipe kepribadian, nilai yang terkait dengan pekerjaan, dan bakat Anda. Pelajari tentang diri Anda dengan melakukan penilaian sendiri dan pertimbangkan untuk menjadi spesialis sumber daya manusia jika Anda memiliki sifat-sifat berikut:

• Minat (Kode Holland): ECS (Enterprising, Konvensional, Sosial)
• Tipe Kepribadian (Tipe Kepribadian MBTI): ENFJ, INFJ, ENFP, INFP, ENTJ, ENTP, ESTP
• Nilai Terkait Pekerjaan: Hubungan, Dukungan, Prestasi

Pekerjaan dengan Tugas dan Aktivitas Terkait

Pendudukan	Deskripsi	Upah Tahunan Median (2017)	Pendidikan / Pelatihan Minimum yang Dibutuhkan
Manajer Sumber Daya Manusia	Mengawasi perekrutan dan perencanaan strategis untuk kebutuhan kepegawaian organisasi	$110,120	Gelar Sarjana dalam Sumber Daya Manusia atau Bidang Terkait
Asisten Sumber Daya Manusia	Memberikan layanan dukungan kepada spesialis SDM	$39,480	Diploma HS atau GED (minimum); Gelar Associate
Spesialis Hubungan Perburuhan	Bekerja dengan perwakilan serikat pekerja dan tim manajemen organisasi	$63,200	Gelar Sarjana dalam Hubungan Tenaga Kerja, SDM, atau Bisnis

Sumber

• Biro Statistik Tenaga Kerja
• Buku Pedoman Outlook Pekerjaan Tenaga Kerja A.S.
• Administrasi Ketenagakerjaan dan Pelatihan
• Departemen Tenaga Kerja A.S.
• O * NET Online (dikunjungi 9 Januari 2018)