Pelajari Cara Sukses di Pekerjaan Pertama Anda Setelah Perguruan Tinggi

Jika Anda adalah salah satu lulusan perguruan tinggi yang beruntung yang telah mendapatkan pekerjaan, perhatian Anda akan segera beralih untuk meluncurkan karier Anda dengan cara yang sukses dengan unggul dalam pekerjaan pertama Anda. Sikap dan etos kerja Anda akan sangat menentukan apakah pengalaman itu positif dan memberikan landasan bagi karier yang berkelanjutan.

Kiat Sukses dalam Pekerjaan Pertama Anda Setelah Perguruan Tinggi

Kenali preferensi dan harapan atasan langsung Anda. Dengarkan baik-baik arahan yang ia tawarkan dan tanyakan juga saran rekan kerja tepercaya lainnya tentang cara untuk memenuhi harapan atasan Anda.

Rencanakan untuk tiba lebih awal dan / atau menginap kemudian daripada supervisor Anda untuk membuktikan bahwa Anda siap untuk bekerja keras. Kirim email (tentang masalah pekerjaan yang bermakna) lebih awal dan / atau terlambat untuk menunjukkan bahwa Anda tidak hanya hadir tetapi produktif.

Berikan atasan Anda pembaruan yang sering pada status proyek Anda sehingga jelas bahwa Anda memberikan kontribusi yang solid. Minta bantuan ketika Anda mengalami kesulitan tetapi jangan terlalu membutuhkan dan cobalah untuk mencari tahu sebanyak yang Anda bisa sendiri.

Mintalah umpan balik secara berkala dan menanggapi positif kritik membangun tetapi jangan berharap frekuensi umpan balik cocok dengan guru, pelatih, orang tua, dan profesor Anda.

Jangan lewatkan waktu kerja kecuali jika benar-benar penting dan kemudian bekerja dari rumah jika memungkinkan atau luangkan waktu ekstra untuk mengejar ketinggalan ketika Anda kembali.

Dekati setiap tugas dengan antusias dan memperhatikan detail - tidak peduli seberapa biasa (atau tampak di bawah Anda). Anda akan diukur dengan kemampuan Anda untuk menjalankan peran awal Anda secara positif dan efektif. Nama tengah Anda harus "bisa dilakukan" dan sikap Anda harus mencerminkan pendekatan ini sambil tersenyum.

Hindari pemeriksaan terus menerus pada ponsel Anda dan outlet media sosial saat bekerja. Jika dipaksa untuk melakukannya, cobalah untuk tetap di minimum dan melakukannya dalam privasi. Pengusaha tidak ingin membayar Anda untuk tetap berhubungan dengan teman-teman Anda.

Tinjau media sosial Anda cetak dan pastikan semua informasi pribadi yang terlihat oleh publik mencerminkan citra profesional.

Buat profil LinkedIn lengkap. Bergabunglah dengan grup profesional yang relevan dan tambahkan kontak sebanyak mungkin. Mintalah rekomendasi dari kolega, klien, dan kontak profesional lainnya dari waktu ke waktu. Rangkaian kredensial ini akan membantu Anda dengan baik saat melamar pekerjaan Anda berikutnya.

Perkenalkan diri Anda kepada rekan kerja sebanyak mungkin dan belajar tentang peran yang mereka mainkan dan pekerjaan yang dilakukan oleh departemen mereka. Dengan memeriksa departemen yang menarik, Anda akan berada dalam posisi untuk melakukan gerakan internal jika kebutuhan atau peluang muncul seiring waktu.

Tawarkan untuk membantu orang lain, jika Anda memiliki waktu atau kecenderungan, selama waktu krisis dengan proyek tetapi hanya setelah berkonsultasi dengan penyelia Anda dan memastikan tidak ada hal lain yang dia inginkan dari Anda.

Cari mentor potensial yang dapat membimbing Anda menuju kesuksesan. Mungkin bermanfaat untuk memiliki seorang mentor dengan hanya beberapa tahun lebih banyak pengalaman dan juga sebagai rekan yang lebih senior.

Afiliasi dengan orang positif dan menghindari pengeluh dan pemalas di semua biaya. Jangan mengeluh atau mengeluh kepada rekan kerja karena Anda tidak pernah tahu siapa yang akan mengutip atau membuat Anda marah.

Jadilah pemain tim dan perlakukan orang lain pada level Anda sendiri (atau di bawah) secara positif. Berikan kredit kepada orang lain jika jatuh tempo tetapi pastikan atasan Anda tahu betul tentang kontribusi Anda dalam pembaruan Anda (gunakan nada faktual, soal fakta).

Buat rencana pengembangan profesional dengan tujuan dan sasaran yang jelas mengenai apa yang akan Anda pelajari dan keterampilan yang akan Anda peroleh. Konsultasikan dengan manajer, departemen Sumber Daya Manusia dan profesional di bidang Anda dan cari tahu sertifikasi, kursus dan / atau gelar apa yang disarankan bagi Anda untuk memajukan karir Anda.

Bergabunglah dengan kelompok profesional nasional dan regional untuk bidang Anda dan menghadiri rapat dan sesi pelatihan. Menjadi relawan untuk komite adalah cara yang bagus untuk membuat kontak dan meningkatkan visibilitas Anda secara profesional.

Mentor teman-teman yang kurang beruntung lainnya yang belum menemukan pekerjaan. Mereka mungkin berada dalam posisi untuk membantu Anda di masa depan.

Pertimbangkan untuk menjadi sukarelawan secara lokal. Kontak yang Anda buat akan memandang Anda secara positif sebagai seseorang yang peduli pada hal-hal yang mereka hargai.

Tetap berhubungan dengan semua orang itu, seperti rekomendasi Anda, yang telah membantu membuka jalan Anda ke pekerjaan pertama ini. Orang-orang ini akan merasa lebih diinvestasikan dalam diri Anda jika mereka dapat mengikuti seiring karier Anda berkembang.

Jika Anda merasa seolah-olah pekerjaan itu tidak berhasil, meskipun Anda telah melakukan semua hal yang benar, ingatlah bahwa Anda tidak harus tetap di pekerjaan pertama Anda selamanya. Anda hanya akan memiliki satu pekerjaan pertama, jadi manfaatkanlah sebaik-baiknya dan Anda akan mengatur panggung untuk karier jangka panjang yang menarik dan sukses.