Bagian Pekerjaan Apa yang Akan Paling Sedikit Menantang?

Pengusaha akan sering meminta kandidat untuk merefleksikan aspek-aspek pekerjaan yang akan paling dan paling tidak menantang bagi mereka. Anda harus siap untuk pertanyaan seperti, "Bagian mana dari pekerjaan ini yang paling mudah untuk Anda kuasai?"

Garis pertanyaan ini adalah cara pewawancara menilai kekuatan dan kelemahan Anda tanpa bertanya langsung tentang hal itu. Dengan menjawab pertanyaan dengan cara ini, pewawancara dapat memperoleh wawasan lebih lanjut tentang bakat Anda, membandingkannya dengan cara Anda menjawab pertanyaan sebelumnya tentang keterampilan dan kemampuan Anda.

Jawaban Terbaik untuk Bagian Pekerjaan Apa yang Paling Tidak Menantang

Anda harus memikirkan pertanyaan tentang aspek pekerjaan yang paling sederhana dengan cara yang sama dengan pertanyaan tentang kekuatan terbesar Anda. Mulailah dengan meninjau deskripsi pekerjaan dan memecah posisi menjadi komponen-komponennya.

Kemudian, fokuskan perhatian khusus pada bagian-bagian pekerjaan yang tampaknya menambah nilai paling besar bagi organisasi dan mencari koneksi dengan keahlian Anda. Itu tidak akan berarti banyak jika Anda mengatakan Anda akan dapat dengan mudah menangani bagian-bagian pekerjaan yang tidak mereka hargai.

Namun, Anda dapat membuat poin yang menguntungkan jika Anda mencocokkan keterampilan Anda dengan apa yang paling mereka hargai. Misalnya, jika Anda melakukan wawancara untuk pekerjaan layanan pelanggan, Anda mungkin ingin menekankan kemampuan Anda untuk berurusan dengan pelanggan yang sulit atau untuk mencapai resolusi untuk menyelesaikan masalah dengan cepat. Di sisi lain, jika Anda mewawancarai pekerjaan penjualan di mana pemberi kerja memberi nilai tinggi pada kemampuan untuk menghasilkan arahan baru, Anda mungkin menekankan keterampilan panggilan dingin Anda (dengan data untuk mendukung kemenangan Anda).

Bersiaplah untuk membagikan beberapa contoh tugas serupa yang berhasil Anda selesaikan di pekerjaan sebelumnya.

Anda harus dapat menggambarkan situasi, tindakan yang Anda ambil, keterampilan yang Anda gunakan, dan hasil yang Anda hasilkan. Memiliki banyak contoh memberi Anda peluang yang lebih baik untuk menyerang emas dengan mencocokkan keterampilan Anda dengan yang mereka anggap kunci untuk posisi dan keberhasilan perusahaan mereka.

Anda juga harus berlatih menceritakan kisah Anda secara efektif. Anda tidak ingin anekdot Anda terlihat dilatih ulang, tetapi Anda ingin dapat menunjukkan dengan cepat dan efisien bahwa Anda dapat melakukan apa yang mereka butuhkan.

Apa yang Harus Dihindari Saat Menjawab Pertanyaan Wawancara Ini

"Setidaknya menantang" tidak berarti "membosankan," dan Anda harus berhati-hati untuk memastikan bahwa jawaban Anda membuatnya jelas. Jangan membuatnya terdengar seolah-olah Anda akan melakukan bagian ini dari pekerjaan Anda dengan menghafal, bosan, dan mulai mencari hal besar berikutnya. Mempekerjakan manajer menginginkan kandidat yang akan bertahan dan membawa energi dan fokus pada pekerjaan mereka.

Selain itu, Anda harus menghindari membuatnya terdengar seperti aspek pekerjaan ini adalah bagian rutin dari posisi yang sama di perusahaan lain (bahkan jika itu). Pengusaha ingin merasa spesial. Mengingatkan mereka bahwa Anda akan melakukan pekerjaan yang sama di Perusahaan A, B, dan C tidak akan membuat mereka merasa seperti Anda sangat antusias tentang peran tersebut.

Dan berbicara tentang antusiasme: bawa. Pastikan respons Anda terhadap pertanyaan ini menunjukkan bahwa Anda antusias dengan pekerjaan itu, termasuk bagian-bagian yang tidak akan menantang. Anda mungkin fokus pada kenyataan bahwa bagian peran ini melibatkan keterampilan yang Anda sukai, meskipun Anda berpengalaman menggunakannya.

Bersiaplah untuk Pertanyaan Tindak Lanjut

Seperti halnya semua pertanyaan wawancara, ada baiknya menyiapkan lebih dari satu jawaban.

Majikan mungkin mulai meminta Anda untuk menyebutkan satu bagian dari pekerjaan yang relatif mudah bagi Anda untuk dilaksanakan, tetapi tindak lanjut dengan meminta contoh lebih lanjut. Anda tidak ingin dibungkam dan hawing begitu Anda membagikan satu cerita Anda.

Ini juga merupakan ide bagus untuk menyiapkan jawaban untuk pertanyaan sebaliknya. Seorang majikan mungkin menindaklanjuti dengan pertanyaan seperti, "Bagian pekerjaan apa yang menurut Anda paling menantang?" Meskipun ini bisa menjadi pertanyaan sulit untuk dijawab, Anda harus siap jika pewawancara memutuskan untuk menjaga Anda.