Formulir Periksa Referensi yang Digunakan Pengusaha

Pengusaha biasanya menggunakan formulir cek referensi untuk memeriksa referensi pelamar pekerjaan. Dengan menggunakan formulir dan pertanyaan standar, mereka dapat mengumpulkan informasi yang sama untuk setiap kandidat yang referensi mereka periksa.

Referensi dapat diperiksa secara tertulis. Dalam hal ini, formulir dikirimkan ke majikan sebelumnya. Di lain waktu, referensi dapat diperiksa melalui telepon.

Perlu diingat bahwa tidak semua perusahaan memilih untuk memberikan referensi. Beberapa hanya dapat mengkonfirmasi bahwa Anda bekerja di sana dan tanggal kerja Anda.

Tinjau formulir cek referensi sampel untuk mendapatkan gambaran tentang apa yang mungkin diminta oleh majikan Anda sebelumnya ketika mereka dipanggil terkait cek referensi. Pemeriksaan referensi sampel ini akan untuk pemeriksaan referensi telepon, diisi oleh seseorang dari perusahaan tempat Anda melamar.

Contoh Formulir Pemeriksaan Referensi

Nama pemohon:

Tanggal:

Posisi Diterapkan untuk:

Referensi Diperiksa oleh:

Majikan:

Orang yang dapat dihubungi:

Telepon Kontak:

Apakah pelamar adalah karyawan perusahaan Anda?

Iya nih

Tidak

Apa tanggal kerja pelamar?

Mulai tanggal:

Tanggal Berakhir:

Berapa gaji pelamar?

Gaji awal:

Gaji Berakhir:

Mengapa pelamar pergi?

Apa posisi dan tanggung jawab pelamar?

Apa tanggung jawab pekerjaan pelamar?

Bagaimana Anda menilai kinerja pelamar?

Apakah pelamar memiliki masalah kinerja?

Apakah pemohon memiliki masalah kehadiran?

Apa kekuatan pelamar?

Apa kelemahan pelamar?

Apakah pelamar rukun dengan manajemen dan rekan kerja?

Apakah pemohon dipromosikan saat bekerja dengan perusahaan Anda?

Bisakah Anda menggambarkan pengalaman orang ini bekerja sebagai anggota tim?

Bagaimana Anda menggambarkan keterampilan interpersonal pelamar?

Apakah pemohon memiliki masalah kehadiran?

Jika saya menggambarkan posisi yang kami rekrut untuk Anda, dapatkah Anda menggambarkan seberapa cocok Anda menurut pelamar untuk posisi itu?

Adakah sesuatu yang belum saya minta agar Anda ingin bagikan dengan saya?

Apakah Anda akan menggunakan kembali orang ini?

Iya nih

Tidak

Mengapa Pengusaha Memeriksa

Sepanjang proses lamaran kerja, kandidat membingkai cerita. Mereka memilih pengalaman dan keterampilan yang harus didaftarkan pada resume mereka. Saat menjawab pertanyaan wawancara, kandidat berbagi cerita yang menggambarkannya dengan cara yang positif. Dengan memeriksa referensi, pengusaha bisa mengecek klaim kandidat. Apakah kandidat bekerja di pekerjaan yang mereka katakan bekerja, untuk tanggal yang tercantum pada resume mereka? Apakah keterampilan mereka seperti yang dijelaskan?

Memeriksa referensi juga memungkinkan pengusaha untuk memahami gaya kerja kandidat, bagaimana mereka berinteraksi dengan orang lain, dan bagaimana mereka akan cocok dengan budaya perusahaan. Memeriksa referensi seringkali merupakan langkah terakhir yang dilakukan majikan sebelum memperpanjang tawaran pekerjaan.

Referensi Peduli

Pengusaha dapat menggunakan referensi untuk membantu memutuskan antara dua kandidat yang menjanjikan. Referensi yang buruk dapat membuat pemberi kerja memilih melawan kandidat. Dalam skenario terburuk, ini dapat mengungkapkan ketidakjujuran. Di sisi lain, referensi dapat mengungkapkan bahwa pemberi kerja sebelumnya tidak terlalu memikirkan calon. Bahkan jika referensi tidak negatif tentang seorang kandidat, percakapan itu dapat mengungkapkan aspek-aspek gaya kerja kandidat yang membuat mereka tidak cocok untuk pekerjaan yang sedang dipertimbangkan.

Referensi adalah bagian penting dari proses lamaran pekerjaan. Beberapa majikan akan memanggil beberapa posisi terbaru pada resume kandidat. Berikut adalah informasi lebih lanjut tentang apa yang dapat dibagikan perusahaan tentang mantan karyawan. Jika Anda khawatir tentang apa yang dikatakan pemberi kerja, Anda dapat menggunakan layanan pengecekan referensi untuk memeriksa apa yang akan diungkapkan perusahaan.

Ketika Anda melamar pekerjaan, Anda mungkin diminta untuk memberikan daftar referensi dengan aplikasi Anda. Minta referensi hanya dari kolega dan manajer yang akan berbicara baik tentang Anda. Selalu tanyakan referensi sebelumnya apakah mereka nyaman melayani sebagai referensi. Setelah seseorang setuju untuk menjadi referensi, Anda dapat berbagi informasi bermanfaat, seperti deskripsi pekerjaan. Jika sudah lama sejak Anda bekerja bersama, Anda juga dapat mengingatkan orang yang akan menjadi referensi untuk beberapa pencapaian Anda.