• 2024-09-28

Apa yang harus dilakukan jika Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan yang Anda inginkan

MAU BANYAK PANGGILAN? GANTI CARA MU MELAMAR KERJA - RESTIANA PUTRI

MAU BANYAK PANGGILAN? GANTI CARA MU MELAMAR KERJA - RESTIANA PUTRI

Daftar Isi:

Anonim

Apakah ada sesuatu yang terasa lebih tidak adil daripada terlalu memenuhi syarat untuk suatu pekerjaan? Mengapa Anda harus dihukum karena terlalu baik? Apa yang harus Anda lakukan jika Anda benar-benar menginginkan pekerjaan tetapi khawatir bahwa majikan akan berpikir Anda akan lebih cocok untuk posisi tingkat yang lebih tinggi? Jika Anda memikirkannya dari sudut pandang majikan, itu masuk akal. Calon yang berkualitas tinggi mungkin tidak ingin berlama-lama di suatu posisi, dan majikan suka menghindari pergantian karyawan.

Pengusaha mencari kandidat yang cocok untuk pekerjaan itu, dan jika kredensial Anda menunjukkan Anda terlalu tinggi - atau kurang memenuhi syarat - Anda mungkin tidak akan dipertimbangkan untuk peran itu.

Cari tahu lebih lanjut tentang mengapa pengusaha menghindari mempekerjakan kandidat yang terlalu memenuhi syarat, bagaimana menyesuaikan resume Anda untuk memperjelas bahwa Anda tertarik pada posisi dalam jangka panjang, apa yang akan disebutkan dalam surat lamaran, dan bagaimana menanggapi pertanyaan wawancara di blog posting di bawah ini.

Mengapa Menjadi Terlalu Tinggi sebagai Masalah?

Berikut adalah beberapa alasan utama mengapa pemberi kerja menghindar untuk merekrut kandidat yang tampaknya memenuhi syarat:

  • Mereka khawatir Anda akan bosan: Perusahaan ingin mempekerjakan orang yang akan tinggal dan menikmati pekerjaan sehari-hari mereka. Jika Anda terlalu tinggi kualifikasi, mempekerjakan manajer mungkin khawatir bahwa Anda akan bosan dan pergi ke kesempatan yang menggunakan bakat penuh Anda. Mereka mungkin juga khawatir bahwa Anda tidak ingin melakukan tingkat pekerjaan yang diperlukan oleh posisi tersebut.
  • Atau Anda mencari pekerjaan sebagai tindakan sementara: Jika Anda sudah menganggur untuk sementara waktu, majikan mungkin berpikir bahwa Anda hanya ingin mendapatkan pekerjaan - pekerjaan apa pun - di resume Anda, dan bahwa posisi itu dimaksudkan untuk mengarahkan Anda ke pekerjaan lain yang lebih sesuai untuk Anda. Seperti halnya kekhawatiran tentang kebosanan, di sini kekhawatiran utama pengusaha adalah Anda hanya menginginkan pekerjaan sebagai batu loncatan untuk sesuatu yang lebih baik.
  • Mereka tidak yakin Anda akan dapat mengambil arah: Salah satu alasan lain mengapa majikan dapat menghindari mempekerjakan kandidat yang sangat berkualitas untuk posisi yang tidak sesuai dengan tingkat pengalaman mereka adalah bahwa kandidat ini mungkin kesulitan untuk mengambil arahan dari orang-orang yang kurang berkualitas di atas kertas.
  • Dan gugup bayarannya tidak sesuai dengan kebutuhan Anda: Beberapa bagian dari kekhawatiran majikan tentang Anda yang terlalu tinggi kualifikasi mungkin mengkhawatirkan Anda akan menginginkan gaji yang sesuai dengan tingkat pengalaman Anda - dan jauh di atas kisaran yang tersedia untuk pekerjaan itu.

Kiat untuk Resume Anda

Resume Anda menceritakan kisah karir Anda. Dan walaupun Anda seharusnya tidak pernah berbohong pada resume Anda, diperbolehkan untuk meninggalkan pekerjaan dan umumnya melukis diri Anda sebagai kandidat yang berada pada level yang tepat untuk pekerjaan yang ada. Berikut adalah beberapa saran untuk strategi resume yang akan membuat Anda terlihat memenuhi syarat untuk suatu posisi.

Buat itu disesuaikan: Seperti halnya lamaran pekerjaan apa pun, jika Anda memenuhi syarat, Anda harus memastikan resume Anda berfokus pada bagaimana pengalaman Anda cocok dengan pekerjaan yang Anda inginkan. Jangan menggali pengalaman dan kualifikasi yang melampaui kebutuhan perusahaan untuk posisi itu. Sertakan kualifikasi Anda yang paling cocok dengan pekerjaan itu, dan pertimbangkan apa yang mungkin Anda tinggalkan dari resume Anda agar dapat melihat lebih dekat.

Tinggalkan gelar lanjutan:Anda tidak perlu mendaftar setiap gelar yang Anda miliki. Tinggalkan gelar pasca sarjana jika Anda pikir mereka tidak perlu untuk mendapatkan posisi yang Anda inginkan. Anda tidak perlu mengiklankan fakta bahwa Anda memiliki lebih banyak kredensial daripada yang dicari majikan. Anda juga tidak ingin majikan mengharapkan bahwa Anda akan membutuhkan gaji yang lebih tinggi karena gelar Anda.

Tinggalkan tanggal dari pendidikan Anda: Tidak perlu mencantumkan tanggal kelulusan ketika Anda menghadiri universitas di resume Anda. Tanggal mengiklankan usia Anda, dan usia Anda dapat menunjukkan bahwa Anda terlalu memenuhi syarat untuk posisi entry-level.

Hapus beberapa pekerjaan: Anda tidak diharuskan untuk membuat daftar setiap posisi yang Anda pegang. Anda dapat menghapus pekerjaan dari resume Anda yang membuat Anda terlihat terlalu memenuhi syarat; Sadarilah bahwa hal itu dapat membuat perusahaan bertanya-tanya apa yang Anda lakukan selama masa-masa itu. Bersiaplah untuk menjelaskan selama wawancara kerja.

Berfungsi:Resume dapat diformat dalam berbagai cara, dari fungsional (yang merupakan format berbasis prestasi dan keterampilan) hingga kronologis (yang mencantumkan pekerjaan pada saat diadakan). Resume fungsional dapat membantu mengurangi dampak dari jabatan dan tanggung jawab Anda yang paling baru dipegang. Susun resume fungsional atau kombinasi Anda di sekitar posisi yang Anda inginkan.

Gunakan ringkasan atau bagian objektif untuk digunakan: Ini adalah tempat terbaik - selain dari surat pengantar - untuk menceritakan kisah Anda. Beberapa cara untuk memanfaatkan bagian ini ketika Anda dinilai terlalu tinggi adalah:

  • Masukkan judul posisi yang Anda inginkan di bagian tujuan Anda.
  • Jelaskan dalam ringkasan Anda bahwa Anda ingin beralih ke karier baru (ini dapat menunjukkan mengapa Anda mengambil posisi di bawah tingkat pengalaman Anda).
  • Hindari bahasa yang tinggi. Lewati detail tentang berapa lama Anda bekerja dan keahlian Anda yang kuat. Tetap sederhana!
  • Jelaskan busur karier Anda dengan cara yang menjelaskan mengapa Anda mengambil posisi level yang lebih rendah; mungkin Anda berada di bidang di mana promosi telah membawa Anda ke posisi tingkat manajemen dan jauh dari melakukan pekerjaan yang Anda sukai.

Hapus penekanan judul:Biasanya, deskripsi pekerjaan pada resume Anda menempatkan judul di tempat yang menonjol, tetapi itu tidak harus terjadi. Anda dapat meletakkan nama perusahaan di baris paling atas dan daftar judul di bawah ini.

Gunakan kata-kata yang kurang kuat: Secara umum, sarannya adalah memuntahkan bahasa dan menggunakan kata-kata yang kuat untuk menyampaikan berapa banyak tanggung jawab dan pengalaman kepemimpinan yang Anda miliki, tetapi jika Anda khawatir tentang terlihat terlalu memenuhi syarat, turunkan bahasa Anda dan tetap sederhana.

Alih-alih "Memelopori transisi ke sistem akuntansi baru" Anda bisa mengatakan Anda "Membantu mengelola transisi ke sistem akuntansi baru."

Gunakan Surat Pengantar Anda untuk Menjelaskan

Resume Anda hanyalah salah satu bagian dari paket aplikasi Anda. Gunakan surat lamaran Anda untuk menunjukkan mengapa pekerjaan itu tepat untuk Anda, bahkan jika Anda bisa melakukan sesuatu di tingkat yang lebih tinggi. Ada banyak alasan mengapa Anda bisa mencari perubahan karir saat ini. Mungkin Anda sudah pensiun tetapi ingin tetap mempertahankan koneksi ke industri.

Mungkin Anda memiliki hasrat pribadi untuk posisi atau perusahaan. Mungkin Anda ingin kembali bekerja lebih banyak di lapangan dan meninggalkan manajemen.

Gunakan surat lamaran Anda untuk memberikan perincian tentang motivasi Anda dan tunjukkan bagaimana Anda akan menjadi kandidat yang baik.

Diskusikan Menjadi Terlalu Tinggi Selama Wawancara

Selama wawancara, jika topik tentang overqualified muncul, tanyakan secara spesifik tentang mengapa pewawancara memiliki keprihatinan itu; ini akan memungkinkan Anda untuk memberikan respons terbaik. Lagi pula, pewawancara Anda mungkin berpikir Anda terlalu tinggi karena Anda memiliki gelar sarjana, tidak menyadari bahwa ia berada di bidang yang tidak terkait. Luangkan waktu untuk menyiapkan respons Anda terhadap pertanyaan tentang kualifikasi yang terlalu tinggi, sehingga Anda siap untuk menjawab.

Di atas semua itu, jangan berkecil hati jika Anda terus ditolak untuk pekerjaan karena dinilai terlalu tinggi. Dengan perubahan pada resume dan surat pengantar Anda, Anda dapat melewati rintangan ini.


Artikel menarik

Nilai dan Prioritas Anda Membantu Anda Membuat Pilihan Pekerjaan / Hidup yang Berani

Nilai dan Prioritas Anda Membantu Anda Membuat Pilihan Pekerjaan / Hidup yang Berani

Saldo bukan tujuan. Membuat pilihan pekerjaan / kehidupan yang berani yang membuat kita merasa baik tentang keputusan kita! Inilah Bagian 1 tentang bagaimana Anda bisa mulai lebih berani selama waktu pengambilan keputusan.

Ikhtisar Instalasi Pangkalan Angkatan Udara Vandenberg

Ikhtisar Instalasi Pangkalan Angkatan Udara Vandenberg

Lokasi Vandenberg di Samudra Pasifik utara memungkinkan untuk dengan mudah meluncurkan satelit ke orbit kutub. Belajarlah lagi.

Vanity Presses dan Self-Publishing Hari Ini

Vanity Presses dan Self-Publishing Hari Ini

Meskipun mesin cetak vanity sudah lama ada, teknologi saat ini memudahkan untuk membuat dan mendistribusikan buku yang diterbitkan sendiri ke pasar.

Mengapa Pengusaha Menawarkan Pembayaran Variabel untuk Mempertahankan Karyawan

Mengapa Pengusaha Menawarkan Pembayaran Variabel untuk Mempertahankan Karyawan

Bayaran variabel digunakan untuk mengenali dan menghargai kontribusi karyawan. Ini adalah kunci dalam paket tunjangan yang akan menarik karyawan terbaik. Belajarlah lagi.

Pekerjaan Ver-a-Cepat - Profil Pekerjaan Home Call Center Verafast

Pekerjaan Ver-a-Cepat - Profil Pekerjaan Home Call Center Verafast

Perusahaan call center Ver-a-Fast mempekerjakan agen untuk bekerja di rumah sebagai kontraktor independen. Baca lebih lanjut tentang Verafast di profil perusahaan ini.

Yang Perlu Diketahui Tentang Program Aksi Keselamatan Penerbangan

Yang Perlu Diketahui Tentang Program Aksi Keselamatan Penerbangan

Aviation Safety Action Program (ASAP) adalah program pelaporan sukarela di mana maskapai bergabung dengan FAA untuk meningkatkan keselamatan penerbangan.