Pemecah Es Sederhana untuk Digunakan Saat Makan Siang

Berikut ini adalah pembuka percakapan yang menyenangkan yang menghangatkan kelompok dan memungkinkan peserta saat makan untuk saling mengenal dengan cepat. Kami biasanya merekomendasikan pemecah es yang membawa peserta ke dalam diskusi tentang konten pelatihan atau sesi pembentukan tim.

Tapi, ada tempat untuk pertemuan pembuka makan siang yang menyenangkan yang tujuannya hanya untuk membantu peserta sesi mengenal dan menghargai satu sama lain. Berikut ini adalah pembuka percakapan makan siang atau makan malam yang membutuhkan waktu persiapan, tetapi cepat dan menyenangkan untuk dilakukan di pertemuan Anda.

Anda dapat mengembangkan pembuka percakapan yang menyenangkan yang juga membantu orang bertemu dan menyapa. Petunjuk cara kami lengkap, andal, dan Anda bisa memercayai mereka untuk membantu Anda mengembangkan pemecah kebekuan tim Anda sendiri. Ini lebih sederhana dari yang Anda pikirkan.

Icebreaker Rapat Makan Siang Piring Makan Siang

Ini adalah pembuka percakapan pertemuan makan siang yang mudah dipimpin dan menyenangkan. Seperti Icebreaker Rapat Pengurutan Makan Siang Candy, pembuka obrolan ini membutuhkan persiapan sebelumnya, tetapi tidak banyak waktu selama pertemuan. Pemecah es pertemuan makan siang ini paling baik digunakan ketika karyawan berkumpul untuk berbagi makanan.

Apakah itu makan siang pizza keselamatan Anda atau jamuan penghargaan karyawan, makan siang motivasi musim panas dengan hot dog, makan malam seadanya atau makan siang merayakan Thanksgiving, kesempatan makan dan salam Anda memiliki kesamaan di piring makan.

Mereka kemungkinan memiliki kesamaan kedua, juga. Karyawan yang saling kenal cenderung duduk dengan satu sama lain. Karyawan dari departemen yang sama cenderung tiba bersama dan mengajukan ke kursi pertama yang tersedia.

Itu membuat jamuan bersama menjadi peluang yang hilang untuk mendorong pembentukan tim dan karyawan saling mengenal lintas departemen dan fungsi pekerjaan. Alasan majikan untuk menyediakan sebagian besar makanan di tempat kerja adalah pengakuan karyawan, berterima kasih kepada karyawan untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik, atau membangun tim dengan karyawan. Jangan kehilangan kesempatan.

Anda dapat mengubah dinamika ini dan membangun tim orang-orang yang biasanya tidak bekerja bersama dengan menempelkan angka atau huruf di bagian bawah setiap piring. Anda harus memutuskan berapa banyak total karyawan yang akan hadir.

Anda harus memutuskan terlebih dahulu, berapa banyak rekan kerja yang akan duduk di setiap meja. Kemudian buat cukup stiker untuk memberi label pada setiap piring dengan nomor meja. Anda juga ingin menempatkan nomor di setiap meja, atau Anda akan mengalami kekacauan saat karyawan dengan nomor yang sama mencoba menemukan satu sama lain.

Campur Segalanya

Akhirnya, karena karyawan, seperti yang disebutkan, cenderung tiba di makan siang dengan teman-teman mereka, Anda akan ingin mencampur piring-piring sehingga angka atau huruf yang cocok tidak ditumpuk bersama di tumpukan piring, tetapi secara acak, untuk memfasilitasi pertemuan rekan kerja.

Umumkan kepada karyawan bahwa, demi kepentingan membangun tim dan memfasilitasi kesempatan bagi mereka untuk mengenal orang-orang yang biasanya tidak bekerja dengan mereka, Anda telah memberi label bagian bawah setiap piring dengan angka. Beri tahu mereka untuk bergabung dengan karyawan di meja yang diberi label dengan nomor mereka.

Dan lagi, Anda bisa meminta orang-orang untuk memperkenalkan diri ke meja yang ditugaskan kepada mereka. Atau, jika Anda ingin memandu diskusi, Anda dapat mengembangkan serangkaian pertanyaan untuk dijawab oleh orang-orang seperti yang tercantum di bawah ini.

Perlu diingat bahwa, dengan pendekatan ini ke pemecah es pertemuan, orang akan ingin makan makanan panas, sehingga diskusi yang lebih formal lebih baik dibiarkan sampai setelah makan. Peserta Anda akan berterima kasih; tidak ada yang suka berbicara dengan rekan kerja dengan mulut penuh makanan.

Contoh Pertanyaan atau Poin Diskusi untuk Digunakan Dapat Sertakan:

• Jelaskan bagaimana dan kapan Anda datang bekerja di perusahaan ini.
• Bagikan tantangan terbesar Anda saat ini yang Anda alami di tempat kerja.
• Bagikan dua hal tentang diri Anda yang menurut Anda tidak akan diketahui oleh siapa pun di meja.
• Jelaskan interaksi pelanggan positif yang Anda alami.
• Beri tahu rekan kerja Anda sesuatu yang Anda hargai tentang perusahaan Anda.

Anda akan menemukan ide tambahan untuk pertanyaan dalam pertanyaan pembuka percakapan untuk rapat dan pertanyaan pembuka percakapan yang lucu dan lucu.