Kiat Berhasil Wawancara untuk Promosi Pekerjaan

Apakah Anda sedang dipertimbangkan untuk promosi, tetapi harus wawancara untuk dipertimbangkan untuk pekerjaan baru? Apa cara terbaik untuk menangani wawancara untuk promosi pekerjaan? Apa yang bisa Anda harapkan ketika Anda wawancara dengan perusahaan tempat Anda bekerja? Bagaimana Anda bisa mendapatkan wawancara dan dipromosikan?

Apa itu Wawancara Promosi Pekerjaan?

Wawancara promosi pekerjaan adalah wawancara untuk promosi atau pekerjaan lain di perusahaan Anda saat ini. Banyak perusahaan membutuhkan kandidat internal untuk menjalani proses perekrutan yang sama dengan kandidat eksternal untuk pekerjaan.

Wawancara promosi pekerjaan berbeda dari wawancara kerja untuk posisi baru karena beberapa alasan. Pertama, Anda sudah menjadi bagian dari perusahaan, dan Anda tahu apa harapan mereka. Kedua, setiap hari - sebelum dan sesudah wawancara - akan memberi Anda kesempatan untuk memamerkan kemampuan Anda saat bekerja di posisi Anda saat ini.

Selain itu, Anda dapat menggunakan komitmen Anda yang sudah mapan terhadap perusahaan, dan aspirasi Anda untuk tumbuh di dalamnya, demi keuntungan Anda. Di sisi lain, Anda masih harus melalui proses wawancara dan akan dibandingkan dengan kandidat lain untuk pekerjaan itu, mungkin kandidat eksternal maupun internal. Bahkan, wawancara Anda mungkin lebih sulit daripada kandidat dari luar perusahaan, karena harapan tentang apa yang Anda ketahui dan keterampilan Anda mungkin lebih tinggi.

Persyaratan Aplikasi Promosi Pekerjaan

Ketika melamar promosi atau perubahan pekerjaan lateral dalam perusahaan, karyawan diharapkan untuk melamar dan mewawancarai posisi per pedoman perusahaan. Meskipun Anda sudah bekerja di perusahaan, jangan kaget jika Anda harus mengirim kembali resume Anda dan membuat surat pengantar untuk posisi baru. Bahkan, mengirimkan surat pengantar khusus untuk posisi baru bisa sangat membantu dalam pendaratan pekerjaan.

Ingat, Anda mungkin bersaing dengan kandidat dari luar, dan meskipun Anda memiliki keuntungan karena Anda sudah bekerja untuk perusahaan, itu tidak berarti Anda harus berhemat dalam upaya aplikasi pekerjaan Anda. Luangkan waktu untuk meninjau dan mengoreksi materi aplikasi Anda dengan saksama sebelum Anda mengirimkannya.

Kiat untuk Sebelum Wawancara Promosi Pekerjaan

• Perhatikan Proses Perekrutan. Ketika Anda menemukan ada peluang kerja yang Anda minati, ikuti instruksi aplikasi. Jangan berharap bisa melewati proses perekrutan perusahaan untuk mendapatkan pekerjaan. Jika perusahaan memiliki aturan, mereka berlaku.
• Bersiap untuk Wawancara. Tinjau pertanyaan dan jawaban wawancara umum dan pertimbangkan bagaimana Anda akan merespons, berdasarkan pengetahuan Anda tentang perusahaan, pekerjaan Anda saat ini, dan posisi baru, keterampilan Anda, dan tujuan Anda di masa depan. Tinjau keterampilan yang Anda miliki yang membuat Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan baru. Juga, tinjau pertanyaan wawancara pekerjaan promosi khas yang mungkin Anda tanyakan.

• Lakukan Pekerjaan Anda Dengan Baik. Meskipun Anda mungkin pindah, terus lakukan pekerjaan Anda saat ini dengan baik, untuk mengingatkan atasan Anda tentang betapa hebatnya karyawan Anda.
• Beritahu Bosmu. Jika Anda dipilih untuk wawancara, beri tahu atasan Anda saat ini sehingga dia tidak mendengar berita dari pihak ketiga. Jelaskan mengapa Anda melamar dan meminta dukungan atasan Anda.
• Persiapkan Untuk Promosi. Bersiaplah untuk meneruskan pekerjaan Anda saat ini kepada orang lain; memiliki semua bebek Anda berturut-turut. Jika tujuan Anda adalah untuk terus bergerak naik di perusahaan, meninggalkan kekacauan dapat berefek buruk pada Anda. Tawarkan untuk membantu dengan pelatihan dan tersedia untuk pertanyaan.

Selama Wawancara Promosi Pekerjaan

• Tetap Profesional. Meskipun Anda mengenal perusahaan dan Anda bahkan tahu pewawancara, jangan kehilangan sikap profesional Anda. Sangat penting untuk tidak terlihat terlalu santai dan santai. Penting untuk menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda menginginkan pekerjaan itu, dan memiliki apa yang diperlukan untuk berhasil dalam peran baru.
• Sorot kekuatan Anda. Kekuatan Anda mungkin termasuk keakraban Anda dengan posisi dan perusahaan, kesuksesan yang Anda miliki di posisi Anda saat ini, dan komitmen yang Anda rasakan terhadap perusahaan untuk menjadikannya sesukses mungkin.

• Ingat Anda Tidak Tahu Segalanya. Bersiaplah untuk berbicara tentang aspek posisi yang tidak dikenal. Jangan berasumsi Anda sudah tahu masuk dan keluar. Anda mungkin tertangkap basah.
• Jangan Terlalu Percaya Diri. Jangan pergi ke wawancara dengan anggapan bahwa Anda "mendapat pekerjaan" - sikap terlalu percaya diri bisa merusak.
• Mengajukan pertanyaan. Jika Anda memiliki pertanyaan tentang posisi baru, apa peran Anda nantinya, dan bagaimana Anda akan bertransisi, pastikan untuk bertanya selama wawancara. Berikut adalah contoh pertanyaan untuk ditanyakan kepada pewawancara.

Tips untuk Wawancara Promosi Setelah Pekerjaan

• Katakan terima kasih. Tulis catatan terima kasih kepada orang yang mewawancarai Anda. Tekankan kembali minat Anda pada posisi baru.
• Jangan Bakar Jembatan Anda. Jika Anda mendapatkan promosi, jangan membakar jembatan apa pun. Anda akan meninggalkan rekan kerja, mungkin menjadi atasan mereka, memperlakukan mereka dengan rasa hormat yang sama seperti ketika Anda bekerja bersama. Ketika promosi ini selesai, beri tahu rekan kerja Anda bahwa Anda akan pindah. Namun, jika perusahaan akan mengirim pengumuman resmi, tunggu sampai dikirim sebelum mengirim pesan email pribadi.

• Jangan Memiliki Perasaan Sulit. Jika Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu, tinggalkan perasaan negatif apa pun dan bekerjalah menuju peluang promosi berikutnya.