Apa Kata Buzzwords dalam Pekerjaan yang Benar-Benar Berarti

Lihatlah pekerjaan yang cukup, dan Anda akan terbiasa dengan satu set kata kunci yang umum digunakan. Apakah Anda seorang "pemula"? Seorang "ninja"? Apakah Anda "dinamis" dan "berorientasi pada detail," dengan "selera humor yang baik" dan kemampuan "multitask"? Jargon dapat mulai mencair bersama dan tampak tidak berarti.

Ungkapan-ungkapan ini diulang begitu sering karena sulit untuk merangkum pekerjaan, perusahaan, dan kualitas yang diinginkan dari seorang karyawan dalam waktu singkat. Tapi jangan abaikan kata kunci buzzy hanya karena terlalu sering menggunakan - kata dan frasa dalam iklan pekerjaan dapat memberikan banyak wawasan tentang peran, budaya, harapan, dan perusahaan.

Job Posting Buzzwords: Daftar A - Z

Tinjau daftar A hingga Z ini dari jargon postingan pekerjaan yang sering disebutkan untuk membantu memecahkan kode apa arti frasa, mengapa mereka dimasukkan, dan bagaimana menyesuaikan aplikasi Anda dan wawancara sesuai dengan jawaban.

Kemampuan berkomunikasi: Sangat sering ditulis sebagai "keterampilan komunikasi yang kuat," termasuk frasa ini berarti pekerjaan tersebut memerlukan keterampilan interpersonal, dan kemampuan untuk berbicara dan menulis dengan jelas. Anda mungkin ingin menekankan tanggung jawab yang melibatkan bekerja secara langsung dengan klien atau pengalaman dengan presentasi.

Kata kunci serupa: keterampilan interpersonal, penulisan yang kuat, dan keterampilan verbal

Gaji yang kompetitif: Menempatkan ini pada daftar adalah indikasi bahwa perusahaan mengetahui kisaran gaji untuk posisi ini, dan gaji akan jatuh dalam kisaran pasar. Terserah Anda untuk mengetahui kisaran gaji juga, sehingga Anda bisa bernegosiasi dengan baik. Gunakan strategi negosiasi gaji ini untuk memastikan Anda mendapatkan penawaran terbaik.

Berorientasi detail: Dari mengirim email tanpa kesalahan ketik, hingga mengelola detail acara yang rumit, orang-orang yang berorientasi pada detail memeriksa, dan kemudian memeriksa ulang untuk memastikan pelaksanaan tugas yang bebas kesalahan dan tanpa kesalahan. Sorot tanggung jawab organisasi, seperti merencanakan acara, membuat jadwal atau kalender, atau mengawasi proyek. Aplikasi dan perilaku Anda di wawancara kerja dapat memberikan demonstrasi langsung tentang kemampuan Anda mengelola detail. Ikuti semua instruksi aplikasi dengan cermat; memiliki resume yang sempurna dan surat pengantar tanpa cacat; pada wawancara Anda, tunjukkan tepat waktu, dengan salinan resume Anda yang memadai dan sikap profesional.

Kata kunci serupa: terorganisir

Dinamis: Anggap ini sebagai versi terbaru dari "inisiatif acara" - karyawan yang dinamis mengambil tanggung jawab di luar deskripsi pekerjaan mereka. Mereka percaya diri, dapat berpikir secara mandiri, dan nyaman bertindak sebagai pemimpin dalam proyek dan tim. Tunjukkan bahwa Anda adalah karyawan yang dinamis dengan menekankan cara Anda melampaui deskripsi pekerjaan Anda dan contoh-contoh kepemimpinan.

Kata kunci serupa: peran kepemimpinan, self-starter, agen perubahan, menunjukkan inisiatif

Cepat: Apakah Anda bekerja dengan baik pada pekerjaan di menit-menit terakhir, penugasan latihan kebakaran yang tidak terduga, jam kerja yang tidak direncanakan, dan beberapa tenggat waktu? Penggunaan kata ini dalam deskripsi pekerjaan dapat menyiratkan jam kerja yang panjang. Ini juga dapat menunjukkan perusahaan dalam fluks, atau rentan terhadap perubahan arah yang tidak terduga. Bersiaplah dalam wawancara dengan contoh-contoh bagaimana Anda mengelola banyak proyek atau merespons perubahan menit terakhir untuk mengesankan pewawancara.

Kata kunci serupa: gesit, berorientasi tenggat waktu, mampu melakukan banyak tugas, bekerja dengan baik di bawah tekanan

Fleksibel: Atau kadang-kadang "tidak ada pekerjaan yang terlalu kecil" atau "mau ikut" - kata kunci seperti ini menunjukkan perusahaan yang mungkin memiliki organisasi yang sangat datar. Jangan berharap ada orang yang mencetak dokumen untuk Anda; dalam lingkungan kerja yang fleksibel, pekerja sering diharapkan untuk menyelesaikan masalah mereka sendiri. Perhatikan juga bahwa ini dapat mengindikasikan kebutuhan untuk mengganti persneling dengan cepat, bekerja dengan jam kerja yang tidak terduga (seperti malam dan akhir pekan) untuk menyelesaikan pekerjaan, dan dapat melakukan hal-hal di luar deskripsi pekerjaan. Pada tingkat yang lebih rendah, ini juga bisa menunjukkan bahwa Anda akan diminta melakukan pekerjaan kasar (mengambil kopi; mengantarkan dry cleaning).

Kata kunci serupa: bekerja dengan baik di bawah tekanan, berpikir di luar kotak, multi-tasking

Peluang pertumbuhan: Ini bisa menunjukkan beberapa hal, dari gaji rendah hingga omset tinggi di tempat kerja. Posisi dengan "potensi tinggi untuk pertumbuhan" kemungkinan adalah sesuatu yang tidak akan Anda tunggu lama - yang bisa berarti bahwa Anda akan dipromosikan ke peran yang lebih baik, atau bahwa pekerjaan itu sangat berat sehingga tidak ada yang tetap di tempat untuk sangat panjang. Kiat: dalam wawancara Anda, tanyakan tentang orang-orang yang sebelumnya memegang peran tersebut.

Ninja: Paling umum terlihat dalam deskripsi pekerjaan awal dan teknologi, ninja - atau guru dan penyihir - adalah versi terbaru dari karyawan "yang penuh gairah". Perusahaan menggunakan kata ini untuk menunjukkan bahwa mereka mencari superstar - yang terbaik dari yang terbaik - dan juga untuk menyampaikan bahwa lingkungan di kantor itu muda, menyenangkan, dan energik. Jangan gunakan kata ini untuk menggambarkan diri Anda; sepertinya terlalu banyak memberi selamat pada diri sendiri. Ketahuilah bahwa penggunaan jenis kata-kata ini dalam posting pekerjaan dapat menunjukkan bahwa penulis tidak yakin bagaimana menggambarkan peran tersebut, dan mungkin juga merupakan petunjuk bahwa pekerjaan itu akan membutuhkan waktu lama dan kelelahan.

Kata kunci serupa: Guru, penyihir, bintang rock, Jedi, pahlawan super, penginjil

Bergairah: Penggunaan kata ini dalam uraian pekerjaan menunjukkan bahwa karyawan diharapkan melakukan lebih dari sekadar memencet masuk dan keluar; perusahaan menginginkan karyawan yang antusias dengan pekerjaan yang terlibat, industri, dan perusahaan. Tidak ada pengeluh atau pengamat jam yang ingin! Kata ini sangat umum dalam daftar pekerjaan nirlaba dan teknologi. Teliti perusahaan dengan cermat sebelum menulis surat lamaran dan wawancara; ini akan membantu Anda tampaknya terlibat dengan bisnis dan peran.

Kata kunci serupa: antusias, energi tinggi, berkomitmen

Berorientasi hasil: Apakah Anda menyimpan uang perusahaan Anda di posisi terakhir Anda? Menghilangkan ketidakefisienan? Berpartisipasi dalam proyek pemenang penghargaan? Gunakan kata kunci ini sebagai alasan untuk menuliskan beberapa pencapaian Anda dalam surat pengantar Anda (dan wawancara, jika Anda mendapatkannya); termasuk kalimat ini berarti perusahaan tertarik pada kandidat yang menghemat uang, waktu staf, meningkatkan penjualan, atau apa pun hasil yang diinginkan dalam industri pekerjaan.

Memulai sendiri: Harapkan posisi yang tidak melibatkan banyak pegangan, pertemuan mingguan dengan penyelia, atau set lapor masuk. Sorot kali Anda bekerja secara mandiri. Jika Anda adalah seseorang yang suka mengajukan banyak pertanyaan atau membutuhkan umpan balik dan penegasan, ini mungkin bukan peran yang baik untuk Anda. Dan, jika peran tersebut membutuhkan banyak pekerjaan yang baru bagi Anda, ini mungkin tidak cocok - Anda akan menyiapkan diri untuk kegagalan jika Anda mengambil posisi dengan tanggung jawab asing yang tidak memberikan pelatihan atau pengawasan.

Kata kunci serupa: proaktif, bekerja dengan baik di bawah tekanan, mau bekerja secara mandiri, wirausaha, mandiri, banyak akal

Pemain tim: Frasa pekerjaan umum ini menunjukkan bahwa perusahaan lebih tertarik pada hasil daripada pada siapa yang melakukan apa. Tekankan kemampuan Anda untuk bekerja dengan baik dengan orang lain, dan kekuatan Anda dalam bertukar pikiran dan berkolaborasi. Anda mungkin ingin berbicara dari "kami" alih-alih "saya" saat menjawab beberapa pertanyaan selama wawancara.

Seperti yang Anda lihat, ada banyak informasi berharga yang tersembunyi di balik kata-kata dan frasa basi yang mendominasi iklan pekerjaan. Saat Anda merencanakan surat pengantar dan persiapan untuk wawancara, ingatlah pepatah penulis ini: Tunjukkan, jangan katakan. Cari cara untuk menunjukkan waktu Anda mewujudkan kualitas yang dirinci dalam frasa ini. Alih-alih menggambarkan diri Anda sebagai "pemula," jelaskan saat Anda menangani proyek secara mandiri.