Cara Menemukan dan Memilih Konselor atau Pembina Karir

Jika Anda tidak yakin tentang tujuan pekerjaan atau karier Anda, maka Anda dapat mempertimbangkan untuk melibatkan jasa seorang penasihat atau pelatih karier untuk membantu Anda mengklarifikasi situasi Anda. Seorang pelatih akan bekerja dengan Anda untuk membantu dengan kebutuhan mendesak seperti menulis resume atau surat pengantar dan mencari pekerjaan. Mereka juga dapat memberikan panduan tentang rencana jangka panjang untuk karier Anda, termasuk merencanakan transisi ke karier baru atau memasuki masa pensiun.

Apa itu Penasihat Karir?

Konselor karier adalah seorang profesional yang membantu klien untuk merencanakan karier mereka dan mencapai tujuan pekerjaan mereka. Konselor dan pelatih karir bekerja dengan klien untuk mengajarkan mereka strategi bagaimana menemukan pekerjaan baru atau berbeda dengan sukses. Konselor karir dipekerjakan oleh departemen tenaga kerja negara bagian, lembaga masyarakat, sistem sekolah, kantor karir perguruan tinggi dua dan empat tahun, dan perusahaan konseling swasta.

Layanan yang diberikan oleh Konselor Karir

Konselor dan pelatih karir menyediakan berbagai layanan. Anda dapat memperoleh bantuan dengan bagian apa pun dari proses perencanaan karier yang Anda butuhkan. Berikut ini ikhtisar layanan yang ditawarkan:

• Bantu klien untuk menilai nilai karier, minat, dan keterampilan; menyelidiki pilihan karier dan membayangkan jalur karier; mengidentifikasi dan melamar pekerjaan; jaringan; wawancara; mengembangkan resume dan surat pengantar, dan membangun integrasi antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
• Gunakan berbagai alat termasuk latihan penilaian, inventarisasi minat, tes kepribadian dan wawancara klien (secara langsung atau jarak jauh melalui telepon, Skype atau obrolan video) untuk membantu mengidentifikasi opsi yang tepat untuk dipertimbangkan.
• Bantu klien mengidentifikasi hambatan yang menghambat kemajuan menuju penetapan rencana karir dan latih klien tentang cara untuk mengatasi tantangan ini.

• Buat rujukan ke psikolog atau terapis jika klien tidak dapat terlibat dalam proses perencanaan karier atau menyelesaikan keputusan karena kecemasan, depresi, atau harga diri rendah.

Pendidikan, Pelatihan, dan Sertifikasi

Konselor karier biasanya memperoleh gelar master dalam konseling atau pengembangan karier. Konselor karir dapat disertifikasi oleh organisasi seperti Dewan Nasional Penasihat Bersertifikat.

Keterampilan Konselor Karier

• Konselor karir harus memiliki kemampuan untuk membuat klien merasa nyaman dan menimbulkan kepercayaan untuk memfasilitasi berbagi informasi pribadi.
• Wawancara yang kuat dan keterampilan mendengarkan aktif diperlukan untuk mengekstraksi informasi dari klien. Diperlukan pemikiran analitis untuk membuat koneksi antara tipe kepribadian, kemampuan, minat, nilai, dan pilihan karier individu.
• Konselor karier memerlukan keterampilan penelitian yang kuat untuk menemukan informasi tentang karier dan persiapan pendidikan yang terkait dengan kebutuhan klien.

• Mereka harus dapat dengan jelas menyampaikan informasi kepada individu dan kelompok tentang strategi pencarian kerja, pendekatan wawancara, dan melanjutkan dan mengembangkan surat pengantar.

Bagaimana Konselor Karir Dapat Membantu Pencarian Kerja Anda

Konselor dan pelatih karir memberikan bantuan dengan mengidentifikasi dan mengeksplorasi pilihan karier, memilih dari pilihan karier, mengubah karier, melanjutkan dan menulis surat lamaran, memfokuskan dan menargetkan pencarian kerja, dan dengan membantu pencari kerja melalui proses pencarian pekerjaan.

Bekerja dengan pelatih karir adalah proses yang dapat membantu Anda memahami diri sendiri dan di mana Anda paling cocok dalam karier, pendidikan, dan kehidupan Anda.

Konselor karir fokus pada pencapaian integrasi kehidupan kerja dengan pemahaman tentang bagaimana seseorang bertindak dalam peran mereka dan bagaimana peran yang berbeda berinteraksi. Mereka bahkan dapat membantu Anda menjelajahi pilihan karier baru dan menyelesaikan masalah di tempat kerja atau bahkan masalah dalam kehidupan pribadi Anda yang mungkin memengaruhi kinerja pekerjaan Anda.

Cara Menemukan Konselor atau Pembina Karir

Ada beberapa cara berbeda Anda dapat menemukan penasihat atau pelatih yang tepat untuk membantu Anda mengamankan pekerjaan Anda berikutnya:

Tanya teman dan keluarga jika mereka dapat merekomendasikan seorang konselor atau pelatih.

Hubungi kantor karier kampus Anda jika Anda lulusan perguruan tinggi, dan tanyakan apakah mereka memberikan konseling atau nasihat karier kepada alumni. Banyak kantor karier menyediakan layanan seumur hidup bagi alumni, atau mungkin mengenakan biaya yang lebih rendah daripada yang Anda bayarkan untuk penasihat swasta. Jika tidak, tanyakan apakah mereka dapat memberi Anda referensi.

Jangkau kantor karier perguruan tinggi setempat dan meminta rujukan ke penasihat pribadi. Sekolah mungkin memiliki daftar penasihat lokal.

Gunakan Temuan Penasihat fungsi yang ditawarkan melalui Dewan Nasional Penasihat Bersertifikat. Aktifkan filter 'pengembangan karier' untuk mengidentifikasi beberapa prospek.

Bagaimana Memilih Konselor Karir untuk Bekerja dengannya

Sebelum Anda menandatangani perjanjian dengan seorang penasihat atau pelatih, luangkan waktu untuk memeriksa kredensial mereka. Juga, pastikan untuk memiliki percakapan tentang tujuan Anda untuk mengklarifikasi bahwa Anda berdua berada di halaman yang sama mengenai hasil yang diinginkan.

Mintalah tiga referensi dari konselor mana pun sebelum menyelesaikan perjanjian untuk layanan. Ajukan pertanyaan-pertanyaan referensi seperti "Apa kekuatan dan kelemahannya sebagai seorang penasihat?", "Kemajuan apa yang Anda buat setelah bertemu dengannya?", "Apakah Anda akan menggunakan layanannya lagi?" dan "Apakah Anda memiliki keraguan tentang merekomendasikannya?"

Berikan preferensi kepada konselor yang mengenakan biaya per kunjungan sebagai lawan dari mereka yang menawarkan paket sesi dan penilaian yang mahal (biaya dapat mencapai beberapa ribu dolar). Biaya akan berkisar dari $ 75 hingga $ 500 per jam. Namun, Anda tidak boleh membayar lebih dari $ 150 per jam kecuali Anda seorang eksekutif yang sangat dibayar.

Periksa kredensial. Badan yang mengatur penasihat karir adalah National Career Development Association (NCDA). Ini telah menciptakan harapan, pedoman, dan persyaratan tertentu untuk diperoleh para profesional sebelum memasuki bidang konseling karir.

NCDA mengharapkan kompetensi profesional tertentu pada atau di atas tingkat sarjana, seperti pelatihan dalam teori pengembangan karir, keterampilan konseling individu dan kelompok, penilaian individu dan kelompok, sumber daya, manajemen program, konsultasi, implementasi, beragam populasi, pengawasan, etika dan masalah hukum, penelitian dan teknologi.

Apa yang Tidak Dilakukan Penasihat Karir

Sementara penasihat dan pelatih karier dapat membantu Anda memahami lebih baik siapa diri Anda dan faktor-faktor yang paling memengaruhi gaya hidup Anda, mereka tidak akan memberi tahu Anda apa yang harus dilakukan, pekerjaan apa yang harus diambil, atau karier mana yang harus dikejar.

Pembinaan karir dapat bermanfaat bagi semua orang di semua titik dalam karir mereka, mulai dari siswa sekolah menengah yang mendekati tahap berikutnya dalam pendidikan mereka hingga orang dewasa yang kembali ke dunia kerja setelah absen, berusaha mengubah karier di usia paruh baya, atau merencanakan karier kedua setelah pensiun.