7 Ciri yang Dicari Pengusaha dalam Perekrutan Baru

Salah satu tantangan terbesar yang dihadapi pengusaha adalah merekrut bakat yang tepat. Berikut adalah beberapa sifat yang dicari majikan ketika datang ke karyawan magang dan karyawan pemula:

Etika Kerja yang Kuat

Pengusaha ingin merekrut orang muda yang akan melakukan apa yang perlu mereka lakukan untuk menyelesaikan pekerjaan. Mereka tidak ingin karyawan yang mengeluh tentang bekerja berjam-jam ketika mereka berada di tenggat waktu untuk suatu proyek. Mereka menginginkan orang-orang yang datang, melakukan pekerjaan besar, menyelesaikan pekerjaan itu, dan tahu kapan menyebutnya sehari.

Andal

Pengusaha ingin mempekerjakan orang yang bisa mereka andalkan. Mereka ingin tahu bahwa siapa pun yang mereka pekerjakan akan konsisten, tepat waktu, dan menyelesaikan pekerjaan mereka.

Tetap Positif Saat kewalahan

Kita semua mengalami hari-hari yang sulit di tempat kerja. Kita semua punya hari di mana rencana kita berubah dan kita tidak bisa menyelesaikan proyek yang kita pikir sudah selesai. Pengusaha ingin mempekerjakan orang yang bisa tetap positif melalui badai. Sikap negatif tidak sehat untuk tim atau untuk bisnis.

Fleksibel

Di perusahaan saya, semua orang memiliki rencana mereka untuk hari itu, sampai berubah. Dan kemudian kita semua harus fleksibel dan mudah beradaptasi dan mengubah keadaan. Penting bagi pengusaha untuk mempekerjakan orang yang fleksibel dan mengubah prioritas.

Jujur

Majikan menghargai karyawan yang jujur. Karyawan harus berusaha keras untuk mempertahankan dialog terbuka dengan majikan mereka. Jika ada masalah, selalu jujur ​​dan pastikan bahwa majikan Anda mempercayai Anda.

Profesional

Di tempat kerja hari ini, penting bagi semua orang di perusahaan untuk memahami perbedaan antara bos dan sahabat. Karyawan muda harus tetap profesional dan tidak boleh minum-minum, setelah berjam-jam mengirim pesan teks, Facebook, atau menggoda atasan mereka di tempat kerja.

Banyak akal

Pengusaha ingin merekrut orang-orang muda yang tahu bagaimana menjadi akal dan suka berkelahi. Mereka ingin mempekerjakan orang yang berorientasi pada solusi. Karyawan ini harus fokus pada solusi daripada masalah.

01 Profesionalisme

Majikan menghargai karyawan yang menunjukkan perilaku yang profesional setiap saat.

• Kiat untuk Email Profesional
• 10 Tips Terbaik untuk Magang

02 Loyalitas

Pengusaha menghargai karyawan yang dapat mereka percayai dan menghargai kesetiaan mereka kepada perusahaan