10 Alternatif Menyenangkan untuk Pesta Kantor Tradisional
Mypadz Cafe | Tempat Pesta Ulang Tahun Anak di Bintaro
Daftar Isi:
- 01 Membuat kue untuk mencicipi kue liburan
- 03 Mengadakan makan siang katering di rumah dengan kesenangan dan permainan
- 04 Berpartisipasi dalam pertukaran kartu liburan
- 05 Berikan kontribusi amal sebagai pengganti pesta kantor
- 06 Jadwalkan makan siang seadanya bagi karyawan
- 07 Adakan kontes untuk mendekorasi ruang kerja atau area kerja lainnya
- 08 Pilih santa rahasia
- 09 Rencanakan pesta kantor untuk musim yang berbeda
- 10 Pegang pesta kantor — tetapi pertahankan agar tetap santai dan santai
Menurut survei oleh Challenger, Gray & Christmas Inc. dari 2014 hingga 2017, lebih dari 70 persen pengusaha biasanya menyelenggarakan pesta liburan untuk karyawan. Pada tahun 2014 dan 2015, lebih dari 11 persen pengusaha menyatakan bahwa mereka menyelenggarakan pesta-pesta semacam itu setelah tidak menyelenggarakan satu pesta selama satu tahun atau lebih.
Selain itu, 2014 dan 2015 juga melihat lonjakan signifikan dalam jumlah pengusaha yang membelanjakan lebih banyak pada partai-partai seperti itu, dan sebagian besar anggaran tetap stabil sejak saat itu.
Namun, beberapa pengusaha ingin merayakan dengan cara yang tidak termasuk pesta liburan kantor tradisional. Penekanan dalam alternatif ini adalah pada kegiatan berbiaya rendah yang masih menyenangkan dan membantu membangun moral. Investasi energi dan waktu yang minimal dalam perencanaan dan pelaksanaan juga dihargai oleh karyawan yang stres.
Pertimbangkan ide-ide ini tentang bagaimana merangkul semangat liburan tanpa melakukan banyak waktu karyawan, uang tunai, atau energi. Karyawan Anda dan keluarga mereka akan menghargai alternatif rendah Anda untuk pesta kantor yang mahal, menghabiskan energi, dan menakutkan.
01 Membuat kue untuk mencicipi kue liburan
Dipilih dan dicintai dengan selera buruk dan diabaikan, kontes ini untuk mengenakan sweter liburan paling jelek dari semua percikan menyenangkan dan tawa sepanjang hari. Menemani pesta dengan foto dan minuman yang disediakan perusahaan untuk semua.
03 Mengadakan makan siang katering di rumah dengan kesenangan dan permainan
Minuman yang disuplai perusahaan dan makan siang yang disediakan dapat menjadi bagian dari suatu sore yang memberi tekanan pada karyawan bermain bersama.
Permainan kartu, shuffleboard, bola basket, permainan papan, Pictionary, tenis meja, biliar, dan banyak lagi, dapat memicu jam yang menyenangkan dan kompetisi yang ramah dan tidak menekankan minum.
04 Berpartisipasi dalam pertukaran kartu liburan
Karyawan mendaftar untuk bertukar kartu dengan rekan kerja. Ketika perusahaan Anda menjadi lebih besar, biaya dan waktu yang diperlukan untuk mengirim kartu ke semua rekan kerja dapat menjadi penghalang bagi banyak karyawan. Mengapa tidak menarik nama dari topi sehingga rekan kerja masih dapat bertukar 1-5 kartu daripada mengirim ke seluruh kantor. Atau, batasi kartu untuk departemen.
Jika Anda menggunakan gambar, masukkan nama karyawan beberapa kali sama dengan jumlah kartu yang disetujui masing-masing karyawan untuk dikirim. Jaga kerahasiaan penerima Anda. Lakukan menggambar di makan siang perusahaan, hari sweter jelek, atau pertukaran kue.
05 Berikan kontribusi amal sebagai pengganti pesta kantor
Karyawan mungkin merasa amal memberi motivasi dan mengasyikkan. Pemberian visual paling banyak ditampilkan selama liburan. Karyawan senang melihat tumpukan makanan, hadiah, pakaian, dan barang-barang rumah tangga yang tumbuh di lobi perusahaan atau ruang istirahat.
Karyawan dapat mengembangkan persahabatan dengan bersatu untuk melukis dinding bagi anggota komunitas yang lebih tua untuk mencerahkan musim liburan mereka. Apa pun kegiatan amal yang Anda pilih, Anda dapat mengejarnya sebagai alternatif untuk pesta kantor. Atau, pemberian amal dapat melengkapi gagasan lain mana pun.
06 Jadwalkan makan siang seadanya bagi karyawan
Karyawan dapat menikmati merayakan musim liburan dengan makan siang seadanya di tempat kerja. Jika Anda tidak melakukan ini terlalu sering dan Anda menggantinya dengan pesta yang disediakan perusahaan, melayani, karyawan menikmati memamerkan keterampilan kuliner mereka. Posting daftar pendaftaran online atau di ruang makan siang sehingga karyawan membawa berbagai makanan untuk dibagikan.
Makan siang seadanya dapat menjadi acara yang meriah, terutama ketika Anda menggabungkan seadanya dengan alternatif lain dari pesta kantor, termasuk Santa rahasia dan hari sweter liburan yang jelek.
07 Adakan kontes untuk mendekorasi ruang kerja atau area kerja lainnya
Tempat kerja Anda dapat menjadi citra ceria liburan sepanjang musim saat karyawan bersaing dalam tim untuk mendekorasi area kerja, kantor, ruang konferensi, atau area publik.
Pemenang dapat dipilih oleh karyawan lain dan upacara pemberian penghargaan dapat dilakukan bersamaan dengan kegiatan liburan lainnya.
08 Pilih santa rahasia
Gambarkan satu nama karyawan dari nama yang diajukan oleh karyawan yang ingin berpartisipasi. Tahan pertukaran hadiah terbatas-biaya di makan siang seadanya.
Sentuhan internet rahasia Santa lainnya mengharuskan karyawan yang berpartisipasi untuk membeli hadiah mereka di eBay dengan batas harga $ 25, termasuk pengiriman.
09 Rencanakan pesta kantor untuk musim yang berbeda
Karena persaingan untuk waktu karyawan, perhatian, energi, dan investasi selama musim liburan Desember, beberapa perusahaan menjadwalkan pesta selama waktu lain tahun.
Jadwalkan pesta pendiri perusahaan Anda pada bulan April, malam pertengahan musim panas di bulan Juli, atau panen awal musim gugur di bulan September. Setiap bisnis memiliki acara dan asosiasi dalam sejarahnya yang mungkin ingin dirayakan oleh karyawan dengan pesta kantor.
Di luar musim liburan Desember, venue tersedia dan lebih murah. Makanan, pakaian, dekorasi, dan minuman bisa menjadi kurang ambisius dan lebih kasual dan menyenangkan. Jalankan liar dengan imajinasi Anda. Bahkan piknik dengan alasan perusahaan dapat mengalahkan ledakan liburan ketika karyawan terlalu banyak merayakan dan terlalu stres.
10 Pegang pesta kantor - tetapi pertahankan agar tetap santai dan santai
Anda dapat mengadakan alternatif yang menyenangkan dan lebih murah daripada ledakan tradisional yang mewah. Anda bahkan dapat menjadwalkan dan mengadakan pesta kantor pada waktu atau lokasi untuk melibatkan keluarga jika Anda mau.
Kombinasi pakaian santai, anak-anak yang diundang, dan lingkungan santai yang menyenangkan dan nyaman membuat pesta-pesta ini menyenangkan untuk semua.
Diadakan di tempat, atau di tempat usaha setempat, kunci untuk kunci rendah termasuk prasmanan, pakaian kasual, dan banyak kegiatan membangun tim untuk bermain dan berbagi dengan rekan kerja, dan keluarga mereka, jika Anda mau. Karyawan yang giat bahkan mungkin ingin bermain Santa untuk anak-anak.
Apakah Anda menikmati artikel ini? Anda ingin mendaftar untuk mendapatkan buletin HR gratis sekarang karena Anda ingin membaca semua artikel baru segera setelah tersedia.
Pertanyaan Menyenangkan untuk Digunakan sebagai Pemecah Es dalam Rapat
Pertimbangkan pertanyaan-pertanyaan pembuka percakapan yang menyenangkan ini untuk membantu Anda menciptakan lingkungan yang santai untuk rapat Anda.
Cara Merencanakan Pesta Liburan Kantor di Tahun-tahun Bersandar
Jika bisnis buruk dan Anda tidak dapat memberikan bonus akhir tahun, ini dapat mewarnai persepsi karyawan Anda tentang pesta liburan.
Kantor Akuntan Terbaik (Vault 50 Kantor Akuntan Terbaik)
Apa perusahaan akuntansi terbaik untuk bekerja? Jawabannya tergantung pada preferensi dan tujuan Anda, tetapi survei yang dihormati ini menawarkan beberapa panduan.
